本人现况是否应该离职？

本人现况是否应该离职？

本人情况： 1. 应届生;

目前状况： 1. 刚刚入职的公司极度混乱，入职三天还未对我进行任何培训，也没办理入职手续，迟到早退现象严重;

2. 工作氛围很差，工作效率很低;

3. 白天无所事事，晚上让我加班;

4. 工作内容与我期待相差甚远;

纠结的情况： 有一家特别著名的公司给我了面试机会，但是我现在的公司要我出差，我是否应该离职，去参加面试? 还是稳定一点，继续工作?

[本人现况是否应该离职？]

【本人现况是否应该离职？】相关文章：

是否应该在简历上注明离职原因？10-25

大学生是否应该创业08-04

淘宝的成交记录是否应该匿名08-27

是否需要提前离职09-05

你是否真的准备离职了？09-17

面试时是否应该主动提薪水07-20

试用期间离职是否需要离职证明07-20

职业经理人是否应该创业？10-04

试用期离职是否需要单位出具离职证明？08-20

是否告知新公司真正离职原因?10-03