休完产假后，还能享受当年度的法定年休假吗?
【2014年假年假国家规定--国家规定休完产假后，是否还能享受当年的法定年休假?】沈律师，你好。我工作单位属于北京的事业单位，单位也同意增加三个月产假。加上现在执行的98天产假、晚育假30天，我大致可以休7个多月。请问我今年(2014年)休完7个月产假(含增加的3个月产假)，还能享受当年的法定年休假吗?这方面有相关明确的国家规定吗?
沈斌倜律师答复：
法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。
一、年休假的计算方法及年假的国家规定：
年假的计算办法：职工累计工作已满
职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足
二、年休假与其他假期的关系：
由此可见，产假是针对女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利，而年休假是针对职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。
希望以上解答对您有用，祝顺利。
[年休假与其他假期的关系]