劳动法实施细则
首先是我做服务行业的。是在专卖店卖衣服。我们的国庆法定假三天都在工作。国庆过后店长说所有同事只能算两天的三倍工资。强迫每人都要拿一天出来当例假休息。请问他们这样违法吗？我有个同事说我们服务行业的和白领那些办公室的不一样。遵守的劳动法不一样。白领就可以法定假如果不休就全算三倍工资。而我们服务行业的卖衣服和他们遵守的不一样。说我们算不算钱是公司规定的。请问他这样说对吗？请懂得法律的人帮帮答复一下。谢谢。
[劳动法实施细则]
【劳动法实施细则】相关文章：
劳动法实施细则劳动法是否对罚款有明确规定09-21
劳动法11-01
劳动法09-08
《劳动法》07-13
劳动法规11-10
关于劳动法！10-30
浙江劳动法11-11
工人劳动法09-17
劳动法解释！08-30
关于劳动法？08-07