其实HR本事的工资并不高，而且工作有非常的忙，事也特别的杂，是一件非常伤脑筋的事情，而且加班加点是常有的事情，这样一来，肯定会影响到自己的家庭和生活，大多数人肯定都会有后悔之心，但是不要担心，三年之后你必将是一个百万富翁，熟话说，不经的风雪那来的彩虹呢?
对于HR来说， 经验和技能并不能成为决定你高度的主要因素，更重要的是，你能拥有多大的人脉圈?拥有的简历是你工作的最大倚助，只有积累大量的简历，并对这些简历进行分门别类，选择其中的优秀者进行长期跟踪，掌握他们的职业动态，判断他们到了哪一层次、适合哪一类岗位……这样的话，你就拥有了自己的私人人才库，再有招聘需求的时候，你还会愁眉苦脸吗?
你需要借助一些外力，来打造自己的私人简历库!
她是公司一名HR总监，从事招聘工作已有3年之久，既是部门里的明星员工，同时还有着另外一个身份她是一名兼职猎头，在当地的行业圈中小有名气，许多公司搞不定人员需求的时候，都会慕名过来找她，而她也总能马上提供足够多的候选人供挑选。说起来，她的本职工作收入并不算高，但兼职让她获益匪浅，最高的时候一个月拿到了两万多元的额外收入。
让她变成职场超人的是CubicHR管理软件，它有超强的简历管理功能：把各个分散放置的简历都整合到软件人才库当中，保证不会丢失，而且当这个人才库越来越大的时候，也就意味着私人简历库在慢慢成形;通过各种渠道获得的简历有着不同的排版，软件能够将其自动转换成清爽整洁的统一格式，方便查看;支持备注、添加标签，重点简历一目了然，方便对优秀人才进行追踪;储备简历、候选简历、淘汰简历、在职简历均可统一查阅及分类管理，根本不可能让工作出错。
正是靠着CubicHR管理软件，她在短时间内就积累了大量的简历，甚至整个公司的人才储备都变成了她的私人人才库，而她也从一个普通的招聘专员快速成长，现在在业内都拥有一定的知名度和话语权。
不会使用软件的HR，不算是优秀的HR，CubicHR软件集成了人力资源的六大模版，大大的提高HR的工作效率，最重要的是使用CubicHR软件可以建立私人大型的人才库和人脉网，让你三年就成为百万富翁。
[只要三年，每个HR都是有钱人]