小张在一家公司呆了2年不到，由于小张与该公司老板较熟悉，公司规模也不是很大，各方面比较自由化，所以也未签合同，包括交社保。现在小张要离职了，程序上是不是不存在离职证明的?
但是到下家公司，如果要离职证明，咋办?
引用第27楼白极雪于2013-10-09 09:47发表的：
只要你准备入职的那家公司的HR稍微专业一点，你上一家的离职证明肯定是要的。
但对于你上一家来说，如果HR专业一点，会同意给你开离职证明，并补签以前的合同; 如果不专业，会不同意给你开离职证明，因为从TA不专业的角度来说，开与不开会有很大的不同，这里就不细说了。
所以，为了到下一家好交差，你可以跟上一家好好商量，反正跟老板比较熟嘛，你就告诉他：给我开离职证明不会给你带来任何麻烦，如果你实在不放心，我可以跟你补签以前的合同，甚至再签一个协议，表明我们之间至我离职之日起，不存在任何劳动与经济关系!
按理来说，这样的要求应该可以得到满足，就是不知道你碰到的人好不好说话、专业不专业了。
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[未签合同，离职证明需要吗？]