[一次面试的总结]
一次面试的总结
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今天到某公司面试,应聘储备干部(人力资源方向),这一过程,面对面试官提问的问题,我实在是很没底气。我发现,虽然,经过四年的理论知识学习,但关于人力资源管理,自己思考的并不是很多。现在面对就业,对自己的认知不足,理论知识不牢固,在面试过程中真是很吃亏! 现在就这些问题,重新思考,问题如下: 1.在你的理解中,人力资源管理分为几个层面? 三个层面:事务性层面、策略层面、战略层面 2.招聘计划包括哪些方面? 简单的说,包括:招聘目标(人员需求)、信息发布渠道及时间、招聘小组成员的安排、选拔标准的方案及时间安排、招聘费用预算、招聘工作的时间安排。 3.你在你的家庭中的角色定位是什么? 关于这个问题,我觉得,自己在家里的角色是这样的:父母砸重金“投资”的对象,家里未来的希望,弟弟的课后辅导老师,决策参考意见提供者。 4.你有什么优势? 这个问题,需要多点时间好好想想~
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