新到公司要求签为期一年的劳动合同,工资标准一栏中要求签试用期工资,而非转正后的工资,这样合理吗?我可不可以只在试用期工资一栏中填写工资数?而等到转正后再把工资标准一栏补填?
[试用期劳动合同的签订方法]
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