近年来，随着国家经济转型，互联网、环保相关产业、服务业等行业得到了迅速发展，新的职业也随之诞生，并成为职场规划发展的新领域。
互联网金融人才需求呈上升趋势
回顾这十几年来，企业的互联网化大致经历了营销的互联网化、渠道的互联网化、产品的互联网化。如今，互联网已深入到了运营的互联网化。这也意味着，互联网快速、有效、分布广泛的特点越来越被企业所用。对此，金融业也开始使用互联网的优势来转变自己的战略模式。然而，这一模式的转变，无疑会带来大量具备互联网知识的金融人才需求上涨。
有数据显示，截至2013年10月，互联网金融人才需求同比增幅超过55%。这些职位包括了互联网金融经理、产品经理、产品研发。金融机构推出的各项金融服务离不开互联网金融产品经理与互联网金融研究人员的介入，他们对互联网金融业务的发展起着关键作用。可以预见，金融互联网人才需求将呈现新的增长。就业指导专家表示，集金融业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体的“互联网金融人才”，将会是企业未来很长一段时间需要的人才。
LNG高薪“抢人”困境待突破
液化天然气因其环保性、经济性越来越受到消费者的青睐，并在清洁能源中占据重要地位。国际市场上LNG的生产和贸易日趋活跃，而中国更因为要同时处理环境污染及能源紧缺两大问题的需要而将液化天然气作为能源战略项目大力推广。
伴随液化天然气市场的发展，液化天然气人才需求也在不断发生着变化。液化天然气的发展带动了新职业的产生，比如LNG高级技术人员、LNG船验船师、LNG数质量管理员、ASPEN模拟技术人员等职业都是随着LNG行业发展而在国内逐步形成需求。
新职业的产生必然对从业者提出新的要求。据一位长期从事LNG技术研发的人员介绍说，一般在LNG工厂任职充装岗位的从业者要考充装证，安全工程师要考安全工程师证，建筑方面的要考建造工程师证，容器方面的要考压力容器证。“外企的技术或者项目管理的人员考核更加严格。除了从业经验以外，管理岗位人才需要具备技术背景，包括精通LNG生产运行系统工艺特点以及仪器仪表的管理流程并且具备筹建项目的能力。技术岗位的人才需要掌握较强的写作能力并熟悉管理流程，”另一位在外企任职的员工如是说。
[国家经济转型创造了更多新的就业岗位]