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06年北京地区人力资源研究生课程进修班汇总

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06年北京地区人力资源研究生课程进修班汇总

06年北京地区人力资源研究生课程进修班汇总

资格考试 2008-4-23 其它考试
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2006年北京地区学位授予单位举办人力资源研究生课程进修班汇总

办班单位                 办班专业                   地点           起止时间                 人数
北京大学                 应用心理学                 北京市         2006/09-2008/07          80
中国人民大学             人力资源管理               北京市         2006/09—2008/07         50
北京师范大学             应用心理学                 北京市         2006/07—2008/08         50
中国科学院研究生院       应用心理学                 北京市         2006/07—2008/08         80

人力资源  

  第2篇 首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班
  〖预览〗育路网 首都经济贸易大学人力资源在职研究生班招生(来源:中国在职研究生门户网)申硕重点班,符合条件可申请硕士学位 一、招生对象及条件 具有大专以上学历(含大专)的各企事业单位行政人事干部、人事经理、企业中高层管理人员、专业技术人员等。 二、招生专业及学制 1 、专业:劳动经济人力资源管理方向 2 、学制:一年半 三、课程设置 1 、劳动经济与人力资源管理方向 : 管理学、财政学、市场营销学、西方经济学、证券学、工作分析与职位评估、招聘与培训、人力资源规划、人力资源会计、人事心理学、组织行为学、薪酬设……【全文阅读:首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班
  第3篇 中国人民大学在职研究生课程进修班招生
  〖预览〗育路网 中国人民大学研究生课程进修班招生简章【劳动经济学专业(人力资源管理方向)】 为培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识,具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才,同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会,经报中国人民大学研究生院和北京市学位委员会办公室登记备案同意,中国人民大学公共管理学院决定面向社会举办劳动经济学(人力资源管理方向)研究生课程进修班。【招生对象】1、各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门……【全文阅读:中国人民大学在职研究生课程进修班招生
  第4篇 中央财经大学企业管理人力资源方向在职研究生进修班
  〖预览〗育路网   为了适应我国经济发展对高级企业管理人才的需求,提高在职人员的企业管理理论水平及业务素质,中央财经大学将举办2006年企业管理专业人力资源方向研究生课程进修班。一、招生地区、专业及方向   招生地区为北京市,专业为企业管理,研究方向为企业人力资源规划与管理。二、开班时间、学制及名额   2006年9月正式开课。学制一年半。名额50人。三、课程设置序 号课 程 名 称课 程 性 质1管理学必修课2企业战略管理3市场营销管理4财务管理5人力资源管理6企业运营管理7英语8哲学9跨国化投资与经营选……【全文阅读:中央财经大学企业管理人力资源方向在职研究生进修班
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