余世维讲座观后感

时间：2024-09-25 07:14:35 观后感我要投稿

【合集】余世维讲座观后感

　　观看一部优秀作品之后，我们会受益匪浅，这次观看让你心中有什么感想呢？在写观后感时，需要有自己独特的视角和思考立场。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编整理的余世维讲座观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

【合集】余世维讲座观后感

余世维讲座观后感1

　　听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在这里谈点儿自己的感受，也算对自己来个反思。

　　在现实生活中，人与人之间的接触可以定义为沟通，沟通是一个很大的话题，一直存在于我们的生活中。对于个人和企业来说又是一个极其重要的事情。沟通对一个人和一个企业的成功起着非常重要的作用。

　　对于沟通的目的和意义，俞正生认为，最终的目标是通过解决问题来解决问题，在企业和社会上做得好。在我们的日常工作中，也应该巧妙的运用这些“小动作”来成就我的沟通水平。

　　例如，我的日常工作很大一部分是与客户打交道，听余世维博士的讲座。我深刻地认识到，人与人之间面对面交流的三个要素是语言、声音和肢体动作。在销售的过程中，我们和客户沟通的基本技巧主要有：

　　第一，在倾听客户说话的过程中，不打断对方的讲话，发出认同的如：“是…”“啊…”“恩…”等声音以表示对对方的尊重，等对方停止发言的时候再发表自己的看法。

　　第二，不要指出顾客的错误，即使顾客是错的，但要诚恳，不要太自命不凡，让顾客觉得有说话的余地，并坚信自己的产品和价格有相当的优势，这样才能给顾客带来利益和价值。

　　第三，要观察客户的`肢体语言，观察客户微妙的心理变化，了解客户套利背后的本质需求，辨别虚假反对背后的真实企图，把握签订合同的最佳时机。

　　人与人之间应该学会换位思考，站在别人的地盘上思考自己要面对的事情。只有了解彼此的想法，我们才能有效地沟通。否则，我们不会投机，别人也不会对你感兴趣，会敷衍你。

　　余世维先生的课程是我工作的加油站，这将给我们带来新的工作动力。让我们关注小事，关注细节，将小事做好，做细！

余世维讲座观后感2

　　最近我有幸参加了著名经济学家余世维先生的讲座。作为一名经济学专业的学生，我深深被余老师的教诲所感染和启发，无论是对经济发展还是对个人成长都给了我很多的启示。

　　在讲座中，余老师对于中国经济和全球经济的发展趋势做了详尽而深刻的分析。从数据上看，中国经济的增长速度近年来一直位居全球前列，但同时也面临着人口老龄化、环境污染等巨大的挑战。余老师指出，经济发展不能以牺牲环境为代价，只有实现可持续发展才是根本之策。而个人成长也不能只看重短期利益，应该注重长远的价值观和发展潜力。

　　除此之外，余老师还讲到了教育的重要性。他以自己的亲身经历为例，告诉我们只有不断学习才能不断进步，推销自己的过程就是不断学习的过程。他强调，我们应该不断学习，提高自己的能力和竞争力，不断探索自己的潜能，为社会做出更大的贡献。

　　在聆听余老师的讲座过程中，我深刻认识到一个人只有不断自我提高才能不断进步。平时不仅要勤奋学习，还要注重实践能力的培养，加强团队协作能力的锻炼，这些都是成长过程中必不可少的环节。作为一名年轻人，我们应该发扬勇于尝试、不畏挑战的精神，积极寻找自己的定位和发展方向，不负时代的`重托。

　　余老师讲座的结束并没有结束对我的影响，我认为这是一种美好的“种子”，在我的心中埋下了一颗不断追求进步的种子。我会认真学习余老师的教诲，用自己的实际行动来实现自己的成长与发展。

余世维讲座观后感3

　　现今社会和企业都提倡和推行团队精神。犹如机器一样，一架机器一颗螺丝不是一个整体，仅有将它们按正确的方法组合起来，相互协调、配合默契地高速运转起来，才能体现它的价值。现今社会已经不提倡个人英雄主义，而是提倡相互配合，互利互助。一个单位只靠几个优秀的领导、技术精英、业务精英是不行的，仅有所有员工上下齐力，才能办好这家医院，并且共同努力使公司走入良性竞争。作为医院员工，我明白一个团结的团体对单位的重要性。我们医院要培养自我的团队，培养一群互利互助，不畏吃苦，高技能、高素质的团队，为医院的'发展奠定坚实的基础。如果医院的所有员工都能将医院当作自我的家，置医院的利益于个人利益之上，各尽所能，各出其力，一切困难都会迎刃而解，否则医院发展不前，个人的利益又怎能实现。

　　假设领导常犯的错误如果真的都能得到解决，我们员工也应当是“上有政策下有对策”的。这并不是说要去消极地抵触，而是要拿出自我更好的表现来。

　　所谓“在其位谋其事”，每个普通员工和他们的管理者是一样的，在自我岗位上就要承担起相应的职责，能够做到为事情的结果负责。进了医院需要的是一种主人翁的意识。哪里有什么需要改善的地方应当自觉学习去完善。其实很多企业的不少员工是缺乏主人翁意识的，缺乏了这种意识就会导致逃避和推卸。

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