员工上下班打卡制度

员工上下班打卡制度

目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
　　依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
　　适用: 本司所有在职人员
　　保密: 普通
　　关健词: 上下班 打卡 迟到 早退 旷职(工) 处罚
　　抄送: 总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门
　　制度条款:
　　第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行，

员工上下班打卡制度

。
　　第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
　　第三条 迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
　　1.上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚;30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;
　　2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;
　　3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。
　　第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
　　1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚;
　　2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;
　　3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处;
　　4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任;
　　5. 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;
　　6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;
　　7. 遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;
　　8. 漏打卡的,按第四条第6款执行，

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《员工上下班打卡制度》(https://www.unjs.com)。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
　　9. 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
　　10. 销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
　　第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
　　第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
　　第七条 行政人事管理部门对本制度享有最终解释权。
　　第八条 本制度经厂长审核, 呈总经理核准后生效，修订时亦同。
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