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就业调查：“90后”毕业生近半选择二线城市发展
6月，又到一年的毕业季，
就业调查：“90后”毕业生近半选择二线城市发展
。数据显示，2012年中国普通高校毕业生规模达到680万人。其中绝大部分是“90后”毕业生。“90后”将正式大规模走向职场，走向社会。这些此前被认为“垮掉的一代”，如今要走向工作岗位，即将成为各行各业的栋梁之材。记者连日来对广西部分高校的“90后”毕业生进行了调查采访，以期了解处于他们的就业心态和面临的压力。
调查问卷：选择二线城市发展近半
记者近日也对广西大学材料学院2012级金属材料工程专业一毕业班的毕业走向进行调查问卷。该班共有50个人，其中44人接受了记者的问卷调查。
调查问卷结果显示，有12位学生选择考取研究生，32位选择工作。选择工作的毕业生中，91%的同学已经与用人单位签约。其中，有46.9%的学生选择了国企，34.4%的学生进入了民营企业。
而在选择工作地区中，选择二线城市的居多，达到了43.8%。调查还发现，该班学生在选择就业时，最看重的为单位的福利、待遇，其次是个人的发展空间，然后是单位所在地区及工作与专业的相关性，对工作的稳定性的关注也占据了一定的比例。
找工作合适即可 亟待学习与人沟通技巧
今年即将从广西医科大学毕业的小珍，早已在梧州一家市级医院实习。小珍坦言自己并不喜欢在医院工作，“没完没了的值班，没有时间顾及其他的事。”面对现在高压的工作状态，小珍决定报考家乡小县城的公务员，“大城市竞争激烈，压力太大了，回去过稳定的小日子”。
广西大学物理学院的小陈，考研失败后，频繁地参加各大招聘会。终于在今年4月份和广东的一家国企签约，基本工资为每月2500元。小陈说，平台和发展空间才是最重要的，对于还没找到工作的同学，小城认为很大原因是个人不够积极主动，与招聘单位接触得比较少，还有就是成绩不怎么好，缺乏自信。
河池学院政治与法律系行政管理专业2012级毕业生小洁，现正找工作阶段，
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《就业调查：“90后”毕业生近半选择二线城市发展》(https://www.unjs.com)。虽然身边许多同学与单位签约，但小洁并不着急，“找工作就得找合适的，找自己喜欢的，然后好好干。这种事情急不得，急也没用。”小洁期待进入一家有良好企业文化、同事互敬友善的单位，首选目标是行政机关或事业单位，至于待遇，小洁倒不是很在意，“收入稳定，有固定假期就好。”1990年4月出生的小安，现已获得广西大学研究生保送资格。小安认为“90后”大学生有着独立人格和个性，有闯劲和朝气，积极的人生价值观，但也存在着一些问题，诸如人生目标、理想和信仰的缺失，自我认识不足，“我觉得自己并不是属于那些热爱科研工作，并愿意深造自己的人。充其量只是为了拿到更高的文凭和获得更好的发展，带有功利性去读的，在就业方面能有更多的竞争力。”
“毕业一点都不好！”这是广西经济管理干部学院的大三学生(三年制)小宇，对他在毕业期找工作的总结和最切身的体会。面对毕业的压力，小宇此前曾匆忙找了一份客服工作。工作之后，小宇发现自己对工作和社会的适应还有一定的难度，缺乏社会经验，不懂如何与人沟通交流，神经处于紧绷的状态，“感觉人憔悴了，花钱也很有压力！赚钱难，而且总是会不断的想换工作。”
今年即将从广西财经学院会计系专业毕业的小果，暂时在南宁一家小型广告公司工作。“人和人的相处是一个很大的问题。”这是小果走上岗位得出的一个结论，“从学校出来后，发现同事之间没有学校同学那么好说话，现在得要好好学怎么和人相处。”
应多吃些苦头 关注职业发展平台
广西南宁某网络科技有限公司的招聘经理钟先生今年参加了驻邕高校多场校园双选会，面试了许多求职的毕业生。他认为“90后”毕业生有朝气，做事也很积极，但存在着一缺点，就是不大能吃苦。钟先生建议，“90后”的学生在校期间可以多做一些兼职，多去外面实习，多吃些苦头，“学多一点东西，加快自身的职业化。”
国家高级职业指导师、广西大学招生就业指导中心就业指导培训科蔡立丰，多年从事大学生就业指导与培训工作。她认为，近几年毕业生在求职择业时不再盲目地追求高薪的工作岗位，大城市或大企业不再是唯一选择，越来越多的“80末”、“90后”大学生能够从自己的能力与职业发展需求出发，愿意到二、三线城市、西部地区以及基层岗位进行就业。
蔡老师建议，毕业生在求职择业时，能够更多地关注工作岗位带来的提升空间和职业发展平台。(记者 伍永志 实习生黄晓玲)
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