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企业最不喜欢三类毕业生
类型一:"先就业再择业"
近年来,高校毕业生压力与日俱增,出现了一种"先就业再择业"观念。这对学校而言,可以提高就业率;对毕业生而言,可以增长社会经验,选择更适合自己的工作。
而对企业来说,他们花费大量人力、物力千辛万苦招到单位需要的大学生,准备对其进行一番培养与锻炼之后再提拔、重用,不料有些毕业生却耐不住基层的艰苦与"寂寞",工作不到一年便辞职了,企业的损失不言而喻。
(责任编辑:孙硕)