安徽毕业生就业回暖 企业人才“争夺战”启幕
进入11月以来，安徽省高校毕业生就业形势明显回暖。与去年相比，用人单位今年到高校招聘的岗位数普遍增长，企业之间的人才“争夺战”也开始打响。
在合肥工业大学2010年毕业生招聘会上，来自全国各地的400余家用人单位提供了去年就业市场5倍以上的招聘岗位，这是学校自1988年举办毕业生就业市场以来用人单位数量最多的一次。为此，学校首次启用了两个会场举办招聘会。
合工大学生就业指导中心主任尉德芳用了“冰火两重天”来形容去年与今年的就业情况差别。“去年，除了能源、交通、机械等需求量稳定的专业之外，很多相关配套专业，如管理、营销等专业的就业都非常不理想。而今年，我们8244名2010届毕业生在招聘会举办之前，就已经有四分之一与用人单位签订就业协议。其中，计算机与信息学院540多名本科毕业生已正式签约的占37％以上，而去年同期签约人数不到9％。”
除了合工大之外，安徽交通职业技术学院就业市场今年的招聘岗位是去年的两倍；中科大今年以来也已进行了100多场专场招聘。相关负责人也表示：“今年招聘单位来得一个比一个早，单位的用人量也很大。”
尉德芳认为，金融危机的阴霾渐渐散去，国内外经济形势好转，使企业去年积压的人才需求得以释放，是今年高校就业市场出现“井喷”的主要原因。
“在金融危机的影响下，很多企业在去年不敢招人，只确保主要的专业人才够用，主专业之外的配套专业人才尽量压缩。而今年，经济增长的迅猛势头让很多企业重拾信心，开始补前一阶段累积起来的人才缺口。”尉德芳表示。
参加了合工大毕业生招聘会的帅康集团人力资源总监符高峰告诉记者，今年帅康集团在全国的招聘计划是192人，刚好是去年的一倍。“金融危机对我们公司的影响主要在去年下半年，去年下半年我们没有上任何新项目，仅仅是为了保住市场地位。现在经济形势是往好的方面走，我们的销售额也有所增加，今年以来新增了4个项目，还有民用光伏项目也准备开发了，所以需要大量的专业人才。同时，也是公司调整人才结构的需要。”
比亚迪股份有限公司效益薪酬部经理余昌祎也表示，今年公司将在全国招聘2、3千人，比去年的计划增加了30％，涉及机械、电子电气、手机零配件、汽车、材料成型以及管理等专业。“金融危机对我们公司影响不大，但是为了保险，去年公司并没有大量招人，今年经济形势好转，就准备大量招人作为人才储备。”
企业的大量招聘计划，令今年的高校毕业生就业市场呈现“供不应求”情况，用人单位之间的人才“争夺战”也打响。
在合工大，机械、电气、土木、化工等传统专业的毕业生供不应求；外贸、物流等专业需求今年出现“井喷”；而市场营销、人力资源等一些去年较为“冷门”的专业今年的就业率也已经过半。
“我们今年要在7个城市招人，到合肥的时间比往年稍微晚一些了，已经有很多家电企业先来招过了，我们就担心他们把优秀的人才都抢完了。不过还好，这次在合工大的宣讲会来的人很多，走廊上面都挤满了学生，招聘开始后一个上午我们就接到了300多份简历，也有很多我们想要的有用人才。我们还为人才提供了英才培训计划等，希望能创造更好的条件吸引更多优秀人才加入。”符高峰说。
余昌祎也表示，公司高层已经对今年的人才招聘下达了“死命令”，要求招聘任务必须完成，否则就会影响公司未来的发展计划。“今年以来，汽车行业都在大量招人进行扩张，我们也有不小的压力。”
据了解，从现在开始至明年8月底，安徽省还将陆续有36所省内高校将面向毕业生举办40余场校园招聘会，包括2010年全国高校毕业生就业市场安徽分市场以及2010年安徽省大中专毕业生网上就业市场等。