自主互助合作型课堂论文

时间:2021-10-08 11:29:22 论文范文 我要投稿

自主互助合作型课堂论文

  一、小组合作学习被“程式化”,应赋予贴近学生生活实际的知识

自主互助合作型课堂论文

  例如关于《列举所有等可能的结果》,为了能说明等可能的概念,同时活跃课堂的教学气氛,许多教师让学生进行抛一枚与两枚硬币的小组合作活动,要求学生分组(四人一组)进行实验,每组进行10次,再由教师进行数据的汇总。通过分组的实验,学生对一枚硬币出现正面朝上或反面朝上两种可能,对二枚硬币出现两个正面、两个反面、一正一反、一反一正四种情况,有了感性的认识,可实验结束,整节课时间已过一半。课后我们教师进行分析,认为这种内容的小组合作在初一已进行过,对于本堂课已无必要。

  反思:任何一种学习方式的运用,首先应考虑它的必要性与有效性。小组学习是我们老师常用的一种教学方法,但是否每课必用,应值得我们深思。例如:上一现象即使不合作、不讨论学生已非常清楚,只是教学者为合作而合作的一种程式化的安排。所以,教学设计你应想一想:一是你设计的合作活动有无必要?二是你设计的合作内容与形式是否贴近学生实际,又能体现课程意图?

  感悟:做得之以体验,思得之以升华。加强创新精神培养、提高学生创新能力是新课程理念的核心,合作学习的开展应忌程式化,在形式与内容上要合理配置、有效选择。其所涉及的问题要使学生认为值得讨论,所采纳的形式不应脱离学生实际,要使学生有感而发;实施的过程要有层次与梯度,使学生认为合作团体的智慧大大超越个体的见解,仅仅依靠个人去完成有较大的难度。

  二、小组合作学习被“自由化”,应着力培养合作学习的能力与习惯

  现象:在课堂上常常出现这样一种现象:教师抛出一个问题,让学生分小组合作讨论,教师的话音未落,学生心领意会,“叭”的一声,前排的同学立即转向后排,教室里开始出现热烈的讨论声。

  反思:表面的热闹不应是合作学习的追求目标。上述现象表面上看似课堂气氛活跃,学生学习积极性高涨,体现了以学生为主体的教学理念,实际上这是一种合作的“自由化”。

  由于问题的不明确或问题的难或易,各小组往往会出现这样几种情景:1、有些小组一片安静,各小组成员各不作声,既不讨论也不进行分析或计算,大家你看看我我看看你,一片茫然,就等老师宣布讨论结束和出示问题的.结论;2、有些小组的讨论往往会成为个别学生的一家之言,其他学生人云亦云;3、小组成员或站或坐,你说一句,我说一句,大家抢着发表自己的见解,根本不去听其他同学的见解。这种合作与讨论看似热闹,实际效果非常牵强,实质上这种不是真正意义上的小组合作学习。

  感悟:合作学习要着力培养学生的合作能力。组长的培养、角色的分工、操作的实效都关系到合作学习的成败,应本着“组间同质、组内异质”的原则进行合理分组,保证各小组之间的平衡性,明确小组内每个成员的职责与任务,积极发挥每个小组成员的积极性,形成集体的智慧。

  三、小组合作合作学习被“随意化”,应注重师生关系的定位与评价

  现象:在课堂小组合作学习的操作过程中,有些教师不是站在讲台上看学生操作,就是在教室是踱方步,或者干脆在教室里坐着旁听;有的到小组中,把自己的旨意授给学生,等学生回答问题时侃侃而谈、滴水不漏,教师与学生皆大欢喜,但这对于小组讨论的目的是完全背离的。

  反思:美国教育家杜威认为:“学生生来就具有某些兴趣才能,教育就是促进这种才能的生长。”教师在教室里走来走去,或若无其事,或忙于小组之间赶场,但难见教师参与合作与引导,悬浮于表象,未能真正发挥教师指导的作用。

  感悟:《课程标准》指出:“教师是教学活动的组织者、引导者、合作者。”教师要改变以前师道尊严的观念,应平等参与教学活动,蹲下身子,贴近学生,与学生一道参与学习过程,与学生一起质疑释惑,对学生的学习活动进行及时有效的帮助、指导与调控。在老师与学生的共同学习活动中,在师生的交往互动中,心情放松、思维活跃,有利于创新意识的培养。在小组交流中,教师要及时捕捉和激励学生回答的精品,尽可能让学生充分展现自我。

  小组合作学习宜分四个阶段进行:

  (1)独立思考阶段。这一阶段教师要做的工作是指导自学、行间巡视、深入学情、帮助学困生等。待学生心有所得或久思而无获心存疑虑之时,再引导学生开展组内交流。

  (2)组内合作阶段。这一阶段教师的工作是精心设计论题,选择适宜的讨论方式,并走下讲台,参与小组的讨论,了解学情,做好调控。

  (3)组际交流阶段。要鼓励、引导学生大胆发言,组织提醒其他小组仔细倾听、认真观察、深入思考汇报小组的结论,不应对汇报者进行“启发”、“诱导”。待小组阐述完本组观点后,教师应激发其他小组发表自己的看法与观点,可以补充、完善,可以指出对方结论中的“症结”。

  (4)集体认同阶段。教师应发挥“平等中的首席”的作用,对正确的结论或方法应给予热情的表扬和鼓励;对不完整、不准确、不完善之处,应予以补充、改进、完善;对于产生分歧或无法解决的,应予以精讲、点拨,因为这时教师的讲才是学生所期待的、最需要的,也是学生注意力最集中的,当然也是高质量、高效率的。

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