财会信息的主要特征与管理策略论文
摘 要： 本文对财会信息的主要特征进行分析, 对财会信息管理的现状实行研究, 从财会信息角度出发分析财会信息管理工作, 旨在找到财会信息管理工作中的不足, 采取适宜的方式处理, 提高财会信息管理工作的质量。
关键词：财会信息; 财会信息管理; 探讨;
一、前言
企业对于财会信息管理工作非常重视, 但在实际管理的过程中, 仍存在较多的不足。因此, 应结合企业自身情况出发, 找到具体管理工作中的问题, 然后站在财会信息的角度, 对财会信息管理工作进行分析, 以此经对应的方法实行处理, 切实提高企业的财会信息管理工作效率, 促进企业的长久发展。
二、财会信息的主要特征分析
(一) 私有性特点
以理论的角度出发, 企业财务信息多会比较关注公开性问题、隐蔽性问题。然而, 绝大多数公司流动资金均存在私密性的特点, 因为公司流动资金财务信息泄露的话, 会对公司的经济状况构成严重威胁。所以, 一般来讲公司方面均会将财务信息, 作为私有信息。
(二) 有据性特点
企业财会信息, 会将企业的相关经济活动作为核心工作, 将所有经济活动发生、变化等账目进行记录, 属于财会信息的载体。由此能够看出, 财会信息存在有据性特点, 和其他信息比较, 具有较大的差异性。
(三) 动态性特点
企业的经济活动所产生的财会信息, 会随着企业发展而变化, 所以有着连续性、动态性的特点。企业方面资产增减、债务关系转移、变化等, 均具有动态特点, 这时财会信息会随之改变。
(四) 滞后性特点
财务信息, 能直接反映出企业个性核算工作情况。企业方面运行期间, 有效发挥会计电算化的作用, 能在最短的时间使财会信息生成。此时, 为确保财会信息的准确、可靠, 需对相关数据信息予以审核处理[2]。然而, 信息使用人员收到财会信息, 不能确保财会信息的时效性, 这时可发现财会信息具有滞后性特征。
三、财会信息管理的现状研究
(一) 财会信息失真情况
当前, 较多企业存在弄虚作假情况, 在上市公司中会计信息失真问题屡见不鲜。企业方面受到内界因素、外界因素所威胁, 所以无法保证财会信息的准确性, 同时受利益因素所影响, 很容易发生弄虚作假的现象。
(二) 财会信息监管不当情况
企业方面的约束力较差, 实际发展期间为达到发展的目标, 不能对企业方面予以有效监督、管理。与此同时, 因为上市公司多为国有企业, 若想找到有效的委托人, 存在较大的挑战性。这时, 资产保护工作不到位、法律监督职责很难履行。站在公司的角度考虑问题, 更加注重公司荣誉、政治资本的问题, 往往会忽视财务信息监管工作。
(三) 财务信息管理人员素质情况
近年来, 我国企业运行中财务信息管理情况中, 一些企业财会工作人员的从业资质较低, 没有持证即可上岗。还存在部分工作人员工作经验比较丰富, 但是不具备财会的等级证书。企业财会工作人员具有相关的资质, 不能热爱自己的岗位, 责任意识较弱, 企业财务信息管理无法达到较好的.效果。同时, 财会工作人员比较容易受到环境因素影响, 所以会直接威胁到财会信息的准确性、企业的经济效益、社会效益。
四、从财会信息角度分析财会信息管理工作的探讨
(一) 财会信息透明的完善方法
经济环境下, 财会信息应完整的显示, 这时需要通过对应的方法处理。结合企业具体状况, 构建财会信息的处理方案, 确保达到透明的要求。这就需要企业方面有效掌握主要的财会信息、企业基础发展状况。然后, 对企业经济情况予以计算, 合理支配、监督企业的经济情况, 促使企业获得资金支持, 公开会计信息。根据公司的发展情况, 制定可行性强的财务监管机制, 确保财务管理人员能对企业经营活动进行了解, 尽可能维护企业经济效益, 使会计信息透明化, 推动企业的稳定发展。
(二) 财会信息监管的完善方法
财会信息实行管理时, 企业方面需结合自身发展状况, 构建监管体系、审核体系。然后, 构建一支素质较高的管理人才团队, 经定期核查方式处理财务工作。参照公司发展方向, 对财务工作加以有效管理, 对财务管理过程中表现优异者, 给予物质/精神上的鼓励, 反之则需予以相应的惩处, 进而提高管理人员依法办事的行为、意识。企业方面为提高财务信息管理效率, 需做好财会信息监督工作, 加大财会信息监督力度, 构建相关监管机制、法律法规, 合理分配工作人员的任务。定期可组织培训、信息, 对工作人员的综合素质、专业知识、操作水平等进行培养, 经不定期考核方式, 检验工作人员对学习和培训内容的理解情况。对于可能对企业高层管理人员的管理职能, 构成阻碍因素, 需及时做好相关的防治工作, 以便有效运用资金, 实现财会信息监监管的目的。
(三) 管理人员综合素质的完善方法
企业财会信息管理人员, 在开展管理工作的过程中, 不可避免会出现一定的纰漏。管理人员实行财会信息管理工作时, 需做好自身基础工作, 并且对可能存在的危险因素加以分析、预测。为提高财会信息管理人员的综合素质, 应转变其思想意识, 使其能严格约束自身行为, 提高自身专业知识、操作水平。企业方面则需通过定期培训方式, 促使管理人员能正视自身管理职能, 明确自身的价值和责任, 秉持公平、公开、透明的原则开展各项工作。财务信息管理人员需要合理运用自身权利, 按照相关的法律法规, 加强对财会资金的管理, 以便于合理运用资金, 保障财会信息管理工作的效率。
五、结语
经济市场的不断变化背景下, 财务信息管理情况, 会对企业的整体发展构成威胁, 能准确反映企业资产状况。针对于此, 为促进企业的稳定发展, 需做好财务信息管理相关工作, 加强财务信息监管的强度、管理人员的综合素质, 培养出更多财会综合素质较高的专业人才, 从而利于推动企业的良好发展。
参考文献：
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