试析跨文化管理的过程及其基本概念--从文化差异、文化沟通到文化融合
本文在阐述文化差异、文化沟通、文化融合这三个跨文化管理基本概念内涵的基础上,分析其内在的逻辑关系,并把三者统一于跨文化管理的过程中.
作 者： 顾玉萍 姚亚红 GU Yu-ping YAO Ya-hong 作者单位： 苏州大学,政治与公共管理学院,江苏,苏州,215021 刊 名： 嘉应学院学报（哲学社会科学版） 英文刊名： JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY（PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES） 年，卷(期)： 2005 23(5) 分类号： G04 关键词： 跨文化管理 文化差异 文化沟通 文化融合