体育院校图书馆人力资源的管理机制-20%与80%法则和80%与20%法则相结合的辩证关系
研究认为:"20%与80%企业管理法则"是以20%的骨干力量带动80%的人力资源,强调了骨干的核心作用;"80%与20%巴特莱法则"是以80%的优势精力解决20%的难题,强调了主要问题与次要问题的关系.采用迁移的方法,将两者有机地结合起来,运用于体育院校图书馆人力资源的开发和管理之中,可以充分发挥体育院校图书馆人力资源的效率,从根本上解决体育院校图书馆人力资源和服务水平的问题.
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