独立学院人力资源管理专业建设初探
基于独立学院办学定位及人才培养目标的需要,阐述了独立学院自身办学条件和生源及专业相应状况.在对辽宁省部分独立学院的调研基础上,分析了独立学院人力资源管理专业建设的途径与方法.指出在独立学院人力资源管理专业建设中,应明确人才定位,改革教学内容,改善师资结构,加强对学生实践技能的培养,以满足学生就业及社会的需求.
作 者: 丁旭 王俊生 吴凤明 DING Xu WANG Jun-sheng WU Feng-ming 作者单位: 沈阳大学,科技工程学院,辽宁,沈阳,110016 刊 名: 沈阳教育学院学报 英文刊名: JOURNAL OF SHENYANG COLLEGE OF EDUCATION 年,卷(期): 2009 11(3) 分类号: G647 关键词: 独立学院 人力资源管理 专业建设