独立学院人力资源管理专业建设初探

独立学院人力资源管理专业建设初探

基于独立学院办学定位及人才培养目标的需要,阐述了独立学院自身办学条件和生源及专业相应状况.在对辽宁省部分独立学院的调研基础上,分析了独立学院人力资源管理专业建设的途径与方法.指出在独立学院人力资源管理专业建设中,应明确人才定位,改革教学内容,改善师资结构,加强对学生实践技能的培养,以满足学生就业及社会的需求.

作 者： 丁旭 王俊生 吴凤明 DING Xu WANG Jun-sheng WU Feng-ming   作者单位： 沈阳大学,科技工程学院,辽宁,沈阳,110016  刊 名： 沈阳教育学院学报  英文刊名： JOURNAL OF SHENYANG COLLEGE OF EDUCATION  年，卷(期)： 2009 11(3)  分类号： G647  关键词： 独立学院   人力资源管理   专业建设  

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