模糊数学与人员功能测评和人才考核

模糊数学与人员功能测评和人才考核

人员功能测定与评价是人事管理中重要的基础工作.人员功能主要包括人的素质、智力、能力和绩效四个方面的结构,素质结构体现了人员意识和作风等;智力结构体现人员的职能与思维等;能力结构体现人员的实际工作效果.这种人员功能和测评对人员的聘用、聘任、选拔培养、晋升晋级、职称评定等有重要的参考价值.运用模糊综合评价的方法通过单因素决策确定模糊关系矩阵,通过对矩阵的变换与计算确定人员功能所属的级别.

作 者： 刁光成 张晓彦   作者单位： 山西水利职业技术学院  刊 名： 教育界  英文刊名： JIAOYUJIE  年，卷(期)： 2009 ""(22)  分类号： G64  关键词： 综合评价   人才考核   矩阵  

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