基于胜任素质模型的大学生就业促进研究

基于胜任素质模型的大学生就业促进研究

大学生就业能力结构与企业需求不匹配的现状成为大学生就业难的症结之一,本文对造成这一现状的原因进行分析,并提出以企业需求为取向,基于企业胜任素质的需求进行大学生就业能力培养的大学生就业促进策略.

作 者： 孙芬 孙中亮   作者单位： 孙芬(南京信息工程大学经济管理学院,江苏,南京,210044)

孙中亮(南京财经大学马克思主义学院,江苏,南京,210046) 

刊 名： 全国商情·理论研究  英文刊名： CHINA BUSINESS（JINGJI LILUN YANJIU）  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分类号： G64  关键词： 胜任素质模型   就业促进   大学生就业能力