建立扁平化的脊椎组织结构
随着企业外部环境的剧烈变化及竞争压力的日益严重,传统的企业组织形式--塔型组织显得笨重、迟缓并缺乏灵活性和人情味,而扁平化脊椎组织结构则具有灵活性、适应性、协调性等特征,在解决企业组织机构臃肿、低效等问题方面与塔型组织结构相比更胜一筹.
作 者： 李淑勤 作者单位： 郑州经济管理干部学院,管理工程系,河南,郑州,451191 刊 名： 郑州经济管理干部学院学报 英文刊名： JOURNAL OF ZHENGZHOU ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE 年，卷(期)： 2005 20(4) 分类号： F270 关键词： 扁平化组织 塔型组织结构 脊椎组织结构