基于知识整合理论视角企业IT组织变革与应用创新研究

基于知识整合理论视角企业IT组织变革与应用创新研究

文章核心前提是将企业信息化建设视为组织内部高层管理者、业务用户、IT专业人员之间的知识整合过程.因此,文章主要研究企业如何设计IT组织变革来推动多样化知识的集成、整合,进而获取IT应用成功及商业价值.作者以IT组织结构、知识整合等研究领域为理论基础,通过访谈、内部文档等资料收集方式对神州数码的IT组织变革及信息化建设进行案例研究.结果表明,神州数码的IT组织变革有效地促进业务、IT人员之间的知识整合,从而实现IT驱动的业务流程与组织创新.

作 者： 胡万进 殷国鹏 Hu Wanjin Yin Guopeng   作者单位： 胡万进,Hu Wanjin(中国人民大学,商学院,北京,100872)

殷国鹏,Yin Guopeng(对外经济贸易大学,信息学院,北京,100082) 

刊 名： 兰州学刊  英文刊名： LANZHOU ACADEMIC JOURNAL  年，卷(期)： 2008 ""(3)  分类号： C831  关键词： IT组织变革   知识整合   案例研究