一种新的管理范式-基于研究证据的管理
在分析经验、理论的可错性基础上,指出了现行管理的问题;在吸收当代美国学者研究成果的基础上,通过移植溯因推理和双环学习概念,开发了一种将具体组织作为实验对象的新管理范式--基于研究证据的管理;认为基于研究证据的管理是企业做大、做强的基础,是管理者胜任力提高的有效途径.基于管理的本质特征和其所隐含的逻辑机制,论证了新管理范式的有效性;对实施基于研究证据的管理的难点做了较系统的分析,指出加强"元技能"的培养是推广该范式的有效途径.
作 者: 沈超红 SHEN Chaohong 作者单位: 中南大学商学院 刊 名: 管理学报 CSSCI 英文刊名: CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT 年,卷(期): 2009 6(9) 分类号: C93-03 关键词: 管理范式 研究证据 溯因推理 双环学习 元技能