孔子的人才思想与企业家的用人之道

时间:2023-04-27 07:27:29 哲学宗教论文 我要投稿
  • 相关推荐

孔子的人才思想与企业家的用人之道

孔子提出的"无求备于一人"的选才原则,听其言、观其行、"观其所由,察其所安"的识人方法,选贤运能、量才而用、用人要大度、用人不疑而不受人欺的用人办法,德才兼备的量才标准,能给我们企业家不少的启迪.

孔子的人才思想与企业家的用人之道

作 者: 龚喜春 Gong Xichun   作者单位: 湖北师范学院,历史系,湖北,黄石,435002  刊 名: 湖北师范学院学报(哲学社会科学版)  英文刊名: JOURNAL OF HUBEI NORMAL UNIVERSITY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年,卷(期): 2002 22(1)  分类号: B222.2 F27291  关键词: 孔子   人才思想   企业家   用人之道  

【孔子的人才思想与企业家的用人之道】相关文章:

企业家心得01-14

企业家类型介绍12-06

企业家的名言名句10-01

成功企业家名言10-01

孔子的故事03-11

给孔子的信12-01

孔子的作文08-05

孔子简介07-26

《孔子》教案04-25

《孔子游春》我帮孔子拟教案04-25