马斯洛需要层次论评析
针对马斯洛需要层次论的基本观点、历史贡献与局限性进行评析,从管理科学和心理发展的角度提出了自己对该理论的认识,并在揭示其深刻内涵的基础上,联系管理工作实际,提出激励员工积极性的具体可行的途径与措施,对提高组织管理效能具有一定的理论指导和借鉴作用.
作 者： 郭明 GUO Ming 作者单位： 周口师范学院,教育科学系,河南,周口,466001 刊 名： 商丘师范学院学报 英文刊名： JOURNAL OF SHANGQIU TEACHERS COLLEGE 年，卷(期)： 2007 23(10) 分类号： B84-06 关键词： 马斯洛 "需要层次论" 基本需要