二手车岗位职责

二手车岗位职责【常用15篇】

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的二手车岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

二手车岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的.前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

　　3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

　　2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

　　3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

　　4、团队管理。

　　职位要求：

　　1、50以下，40-45优先；

　　2、二手车领域从业经验10年以上；

　　3、负责主流中端品牌经验优先；

　　4、知名经销商集团经验优先。

　　职位简述：

　　乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

二手车岗位职责3

　　1、全面负责经销商二手车业务，向董事长汇报业务情况;

　　2、领导团队执行二手车业务标准与流程，完成董事长下达的各项业务指标;

　　3、明确二手车业务目标及预算，制定二手车业务发展规划;

　　4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施，工作职责及目标，人员培训等日常工作;

　　5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;

　　6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的.收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;

　　7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

　　8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

　　9、各部门间的协调，处理二手车部门与其他部门间的各类问题;

　　10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;

　　11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的要求和标准;

　　12、控制部门的成本和库存;

　　13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;

　　14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

二手车岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；

　　2、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

　　3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；

　　4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；

　　5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

　　6、完成上级交代的其他车场日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有从事过汽车销售优先

二手车岗位职责5

　　1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

　　2、监测培训课程执行情况及课程质量

　　3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

　　4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

　　5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

　　6、其他相关活动的预算管理及跟进

二手车岗位职责6

　　（1）二手车市场信息收集和分析，深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据，了解并分析本地及全国二手车市场行情，为二手车总监/经理提供市场分析报告，为决策提供依据

　　（2）二手车相关知识培训，定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训

　　（3）其他工作完成上级委派的其他临时性工作

二手车岗位职责7

　　1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的分解与达成;

　　2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;

　　3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;

　　4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的.意见反馈,为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;

　　5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;

　　6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。

　　职位要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;

　　2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;

　　3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;

二手车岗位职责8

　　1、带领团队，帮助公司对车辆进行查定、车况检测评估、价格评估；

　　2、对车辆进行维修方案审核；

　　3、时刻了解二手车市场行情，根据行情调整公司二手车评估政策；

　　4、培训初级/中级二手车评估师，打造团队。

二手车岗位职责9

　　1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用EXCEL WORD对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据

　　2.负责根据制定的年度协议目标,为销售层记录并分析销售数据

　　3.负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档

　　4.负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理

　　5.负责车辆的入库和零售以及置换的系统录入

　　6.负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释

　　7.负责二手车部门潜在及保有的DMS系统录入

　　8.负责二手车部门的工作,为二手车经理的.计划和管理工作提供支持

　　9.负责二手车部门的所有资料管理

　　10.二手车经理交代的其他事宜

　　任职资格:细心,善于运用电脑,有上进心,接受应届毕业生,待遇丰厚,单休,五险一金+年假+节日福利。

二手车岗位职责10

　　1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用excel word 对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据

　　2. 负责根据制定的年度协议目标,为销售管理层记录并分析销售数据

　　3. 负责创建二手车车辆档案及车辆档案的.归档

　　4. 负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理

　　5. 负责车辆的入库和零售以及置换的系统录入

　　6. 负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释

　　7. 负责二手车部门潜在及保有客户的dms系统录入

　　8. 负责二手车部门的行政工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持

　　9. 负责二手车部门的所有资料管理

　　10.二手车经理交代的其他事宜

二手车岗位职责11

　　职位描述：

　　1、二手车店面的.管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

　　2、负责开拓和维护客户渠道；

　　3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

　　4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

　　职位要求：

　　1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

　　2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；

　　3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

　　4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

二手车岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.组织实施二手车4s店发展战略，根据集团下达的`年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划;

　　2.负责二手车4s店全面运营管理;

　　2.负责二手车4s店运营管理体系的优化与完善;

　　3.负责二手车4s店团队建设;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，5-10年以上二手车4s店相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，地域不限，二手车经验丰富;

　　2.较强的分析、组织、统筹、协调能力，优良的领导力;

　　3.敏锐的商业嗅觉，熟悉标准二手车4s店销售及售后服务流程，有开拓精神。

二手车岗位职责13

　　1、依据预约工单，及时回复客户购车咨询电话；

　　2、快速沟通买卖双方，确定线下实体看车时间和地点；

　　3、积极引导客户，分析客户购置车辆需求，推荐合适在线车源；

　　4、负责买卖双方的价格沟通，POS机收取服务费，直至协助买卖双方完成过户交易。

二手车岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、根据公司下发的.线索工单，与车主做好跟踪维护；

　　2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；

　　3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；

　　4、客户不需要开发，均为有卖车需求的准客户；

　　5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。

　　岗位要求:

　　1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；

　　2、较强的沟通、谈判议价能力；

　　3、熟悉汽车市场价格优先；

　　4、大专及以上学历；

　　5、积极热情，抗压性强。

二手车岗位职责15

　　工作职责：

　　1、开发新店、维护、提升合作店面合作关系

　　2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务

　　3、跟进客户，并协助挑选车辆，办理金融业务

　　4、维护二手车商并及时对所负责的'二手车商进行金融产品和新政策培训

　　5、提高金融业务在所负责区域的渗透率

　　6、完成上级领导交代的其他工作

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，熟悉当地二手车行业

　　2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通；

　　3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力；

　　4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑

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