科主任岗位职责

科主任岗位职责必备【15篇】

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的科主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

科主任岗位职责1

　　1、在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作。

　　2、定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。

　　3、根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准以及提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。

　　4、组织各种形式的.病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。

　　5、制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制，并监督实施。

　　6、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。

　　7、定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。

科主任岗位职责2

　　1、各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的.指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组”的领导下，做好各项工作。

　　2、各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的资料收集及常规登记工作。

　　3、各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。

　　4、科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。

　　5、各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况，要认真进行分析。

科主任岗位职责3

　　第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。

　　第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。

　　第七条、组织各科之间的.协作，改进门诊、急诊工作。

　　第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。

科主任岗位职责4

　　1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；

　　2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；

　　3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

　　4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

　　5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

　　6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

　　7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

　　8、对所属人员的`工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

　　8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

　　9、完成领导交办的其它工作

科主任岗位职责5

　　1、年龄55岁以下;

　　2、临床医学专业本科以上学历;副高以上职称,执业医师证能变

　　3、10年以上三级医院神经外科工作管理经验、具有扎实的神经外科专业技术和丰富的临床经验,能熟练开展神经外科各类手术。

科主任岗位职责6

　　一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

　　二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的`各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

　　三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

　　四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。

　　六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

　　七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

科主任岗位职责7

　　1、在院长领导下进行工作。

　　2、负责呼吸科及下属检查室的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。

　　3、组织制订呼吸科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的'会诊，抢救工作。接收大批淹溺、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。凡涉及法律，纠纷的病员在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

　　5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定呼吸科医师的值班、会诊、轮换制度。

　　8、参加会诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。

　　9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。

　　10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责8

　　1、为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。

　　2、负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。

　　3、院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。

　　4、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。

　　5、干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计，并做出审计报告。

　　6、负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。

　　7、负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的`人员、车辆、设备的调度。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

科主任岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

　　2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

　　3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

　　4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

　　职位要求：

　　1、专业要求呼吸病学。

　　2、学历要求硕士。

　　3、工作年限10年以上。

　　4、职称要求副高。

科主任岗位职责10

　　1.本科或以上学历;

　　2.原单位为二甲以上级别;

　　3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;

　　4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。 1.本科或以上学历;

　　2.原单位为二甲以上级别;

　　3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;

　　4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。

科主任岗位职责11

　　1、拟定年度质量控制工作计划。

　　2、负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的组织实施。

　　3、负责全院质量考评情况的汇总，完成质量联评通报。

　　4、负责质量考评日常工作的`协调处理。

　　5、负责全院病案终末质量控制的督促。

　　6、每月进行全月质量分析、信息反馈，并提出整改措施。

　　7、承担医院质量管理委员会制定的其他工作。

科主任岗位职责12

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　2、订立本科工作计划，组织实施，常常督促检查，定期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

　　4、定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并适时处理差错事故。

　　6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术引导工作、帮忙基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决议科内患者的`转科转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩看法。

　　10、组织并担负临床教学工作，妥当布置进修、实习人员的培训。

　　11、副主任帮忙主任负责相应的工作。

科主任岗位职责13

　　1、在护士长的领导下和护士的指导下，担任病房的清洁卫生工作。协助病区护士做部分简单的基础护理工作，工作必须服从分配和调动。

　　2、严格遵守医院的各项规章制度及作息时间，做到提前15分钟上岗，不迟到，不早退，不漏岗，不着装外出，做好自身的卫生安全防护工作。

　　3、负责病人三餐的取用，饮用水的供应，水杯、碗勺、餐车的清洁和消毒工作。

　　4、工作时统一着工作服，佩戴胸卡，内衣不许外露于工作服外面，工作期间严禁浓妆艳抹，佩戴首饰及穿拖鞋上岗。服务主动热情，责任心强，耐心、规范的为患者服务。严禁与病人及家属、医护人员发生争执。有意见可以正面反应到护士长。

　　5、协助护士向病人及家属宣传安全知识及院内、科室内的各项规定，病区禁烟工作的.管理及宣传，在护理工作中保护病人隐私。

　　6、负责巡视病房，及时控制冲动、吵闹的病人，确保病人安全。

　　7、负责病房的保洁、物品摆放、消毒等卫生及管理工作。

　　8、负责医护人员大衣、被服、床单等取送、更换及管理工作。

　　9、负责病区轮椅、平车的管理和使用。

　　10、负责病房的卫生工作，并协助院感管理好医用、生活垃圾等工作。

　　11、负责递送各种检查申请单和接送患者（送急检血、取化验单、送会诊单、取送消毒包等），在送检验标本过程中，保证送检标本的准确性及质量。

　　12、陪检时注意病人的安全，为患者保暖，充分应用轮椅、平车等，正确应用保护性措施，避免碰撞物体及门，推车速度不可过快，保证病人安全、舒适。

　　13、陪检时输液及各导管应妥善固定，保持通畅，勿脱落、受压或液体逆流。如发现病人有病情变化及时通知医生，根据病人情况回病区或到急诊室处置。

　　14、必要时协助护士长做好外勤工作。

科主任岗位职责14

　　1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。

　　2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

　　3、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的'体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

　　4、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

　　5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。

　　6、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。

　　7、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

　　8、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。

科主任岗位职责15

　　职位描述

　　1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

　　2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

　　3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

　　4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

　　任职资格:

　　专业要求 呼吸病学

　　学历要求 硕士

　　工作年限 10年以上

　　职称要求 副高

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