民主管理制度

民主管理制度

　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的民主管理制度，欢迎大家分享。

民主管理制度1

　　学校进一步巩固和深化校务公开工作，规范学校的办学行为，坚持民主管理，更好地落实教职工和社会大众的知情权、参与权、管理权和监督权，坚持“三个有利”的原则，加强党风廉政建设，调动全校教职工当家作主的积极性和创造性，以校长为首的领导小组，对学校校务公开工作进行了全面规划，如确立了校务公开的指导思想，工作制度和依法公开，内容全面，突出重点，便捷及时的基本原则，监督小组能及时反馈广大教职工及学生、家长对校务公开意见和建议。

　　一、年度的公开内容

　　学校大决策及重要工作。包括学校发展计划、办学思想、办学思想、办学目标、规划、措施、改革方案、规章制度的制定和实施、学校工作计划、年度工作报告以及学校领导班子的分工、职责、要求等。

　　财务收支和建设项目。包括资产管理和资产变动情况、学校每学期经费收支情况、基本建设项目招标、大宗设备购置、大额度资金使用情况等项目。

　　涉及教师切身利益的事项。包括学校行政干部的选拔任用、教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果；教职工年度考核和评优、评先的条件和结果；

　　教职工课时补助与奖金发放情况等与教职工切身利益有关的.事项。

　　学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况；

　　学校教职工实行计划生育情况。

　　社会关注的问题。包括教师教书育人的行为规范，学校的收费标准、收费依据、批准收费机关及监督电话。

　　按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要公开的其他内容。

　　二、公开形式

　　建立固定的校务公开栏，根据不同时期，社会群众所关注的问题，定期进行公开。

　　定期召开教职工代表会议，充分发挥教代会的作用。凡是法律法规明确规定属于教代会的职权范围的事项，都必须严格按照程序向教代会报告，由教代会审议，通过或决定。

　　设立校内公开栏，充分利用校园网，及时公开教师关注的涉及切身利益的内容。

　　定期召开教师大会，学生家长代表、学生代表座谈会、设立意见箱、举报电话等，多形式、多渠道及时了解教师和社会各方面的反映，保证校务公开收到

　　实效。

　　其他便于教职工和社会知晓的形式。

　　三、公开程序

　　校长根据实际情况的校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行商议，然后召开教职工会议或教代会代表会议进行讨论，最后由校长办公会对公开内容等进行决策。

　　四、公开制度

　　校务公开工作领导小组负责组织实施校务公开工作。由校长主持，认真研究校务公开的内容、形式、时间，确保校务公开的真实性。

　　校务公开工作监督小组，对学校校务公开工作情况进行专项督查，并负责积极推进群众民主议事的实践，提高群众“知校情，参校政，议校事，督校务”的关注程度。校务公开的时间，根据校情，教师愿望和要求，采取阶段性（月、季）、年度性公开和定期、不定期公开的方式进行。

　　校务公开的范围及形式分为对内公开和对外公开。对内公开以教代会为基本载体，并通过教职工大会、校务公开栏（对内版）、教职工座谈会、设立意见箱、监督电话、民意测评等形式公开，对外公开通过学校网站，校务公开栏（对外版），家委会，学生家长会，座谈会，监督电话，社会调查等形式公开。

　　建立校务公开执行档案制度。

　　进行校务公开（对外）资料，校务公开（对内）资料和校务公开（专项）资料的汇编、归档。

　　五、检查监督

　　校务公开纳入学校工作计划及党风廉政建设责任制的重要内容，接受上级主管部门的检查监督。

　　校监督小组采取随机抽查、专项检查，并通过监督电话，民意测评，座谈会，将了解到情况进行反馈，通报。

　　校务公开工作列为班子建设，班子成员考核的重要内容和年度评优的重要条件之一。

　　城舒中学工会

民主管理制度2

　　为了规范社区居务会工作，促进社区居委会民主决策和民主管理制度建设，完善社区居民自治制度，推进社区居委会和谐发展，确保社区居委会工作人员有章可依、有制可循，更好的服务社区居民，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》等法律、法规有关规定，结合我社区建设实际，制定以下民主决策和管理制度。

　　一、依据《居民组织法》规定，居民会议（或居民代表会议）是居民发扬民主的组织制度和民主决策的组织方式，是实行自治的决策机构，真正的权利属于居民会议。

　　二、居民会议（或居民代表会议）由18周岁以上没有被剥夺政治权利的本居住区居民或者没户派一名代表组成；也可以由每个居民小组选举代表2—3人组成。本居民区党组织成员、居委会成员或居住在居民区的各级人大代表、政协委员为当然代表，享有户代表或居民代表等权利和义务。

　　三、居民代表应热心社区工作，办事公道，代表居民意愿发表意见、表决；了解、监督居委会工作。建立居民代表联系居民制度。居民代表由居民小组组织居民民主选举产生。任期三年，与居委会同时换届，可以连选连任。

　　四、居民会议（或居民代表会议）由居委会召集，每半年至少召开一次。以下情况应当及时召开居民会议（或居民代表会议）：

　　（1）讨论决定属于居民会议职权范围的问题；

　　（2）需要听取居委会的工作报告；

　　（3）有五分之一以上的居民代表和党员代表提议。

　　五、居委会应当在居民会议（或居民代表会议）召开前三天通知出席对象，并告知议题。必须有相应的会议组成人员的过半数出席，才能举行。

　　六、居民会议（或居民代表会议）作出的决议，必须由出席会议人员的三分之二以上通过得生效。居民会议（或居民代表会议）作出决议，由居委会负责实施。

　　七、居民会议听取并审议居委会的告知报告和资金筹集的收支情况报告；选举、撤换或补选居委会成员；讨论并决定居民区社区建设规划建议、居委会年度工作计划及实施项目；讨论涉及全体居民利益的.重要问题。

　　八、居民会议（或居民代表会议）在讨论和决策时应遵循以下原则：

　　（1）贯彻党的路线、方针、政策和原则；

　　（2）遵守国家的法律、法规和规章的原则；

　　（3）体现居民意志和利益的原则。

民主管理制度3

　　教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。

　　一、教职工代表大会的职权：

　　教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

　　二、审议建议权：

　　听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。

　　三、审议通过权：

　　审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。

　　四、审议决定权：

　　审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。

　　五、民主评议监督权：

　　按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。

　　六、教职工代表：

　　1、因我园教职工人数未超过23人，按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。（如教工人数超过50人以上的，就要实施代表制,那么就要按程序进行代表的选举。

　　1）、代表的条件。

　　2）、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生

　　3）、代表人数不少于25人，按个教研组人员构成情况均衡分布。

　　4）、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。

　　5）、代表对选举组室的教职工负责。）

　　2、代表的条件：

　　（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

　　（2）掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动；

　　（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；

　　（4）热心为教工办事，作风正派，公正公道；

　　（5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

　　（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

　　3、代表的权利和义务：

　　（1）代表的权利：

　　*在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

　　*对大会的议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。

　　*对幼儿园和教职工代表大会工作提出意见和建议。

　　*闭会期间有工会组织参加对幼儿园有关工作的检查活动。

　　（2）代表的义务：

　　*贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规。

　　*参加民主管理大会活动，执行大会的决议，完成大会交给的任务。

　　*联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众的工作*提升自身素质，遵守职业道德和幼儿园的规章制度，认真做好本职工作。

　　4、代表的培训：

　　工会将定期对教职工进行培训，培训的内容包括党的方针政策，法律法规的教育，并则重于民主管理的有关基础知识，不断提升教职工参政议政的`素质。

　　七、组织制度：

　　1、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

　　2、教职工代表大会三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次，每次大会至少有三分之二的教职工参加。

　　3、教职工代表大会闭会期间遇有重大事项，经三分之二以上教职工的提议或经行政、工会共同研究决定，可临时召开会议。

　　4、提交教职工代表大会审议的方案需提前十天发给全体教职工。

　　5、教职工代表大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决。其中，凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名投票的方式。选举和表决必须获得应到人数半数以上同意方为有效。

　　6、经教职工代表大会通过的决议、决定的方案，如需修改，必须提请大会按程序重新审议表决通过，方可有效。

　　7、建立大会的提案制度：

　　大会设立有工会委员会委员组成的提案工作小组，受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和落实情况应当及时公布，并向下一次大会报告。

　　*建立健全提案征集处理制度。

　　*提案表按时发给教职工，征集提案的起讫时间由提案组决定，并告知全体教职工。

　　*提案内容应围绕大会中心议题和教职工最关心的话题。

　　*提案应有一人提出，两人以上附议才能成立，内容要符合党和国家的政策和法律法规，并限于本园职权范围内。

　　*提案处理和落实。

　　提案的审议是否审核合格：

　　提案登记。正式立案的提案要整理分类，登记造册。不能立案的提案要向提案人做出解释。

　　提案落实。工会要督促有关部门制定实施计划和措施。提案要做到条条有答复，件件有着落。提案小组应在下一次大会上，对提案的处理情况进行全面的汇报。

民主管理制度4

　　第一章总则

　　第一条为规范我院各科室内部的管理行为，确保全院职工依法行使知情权、参与权、表达权和监督权，调动全院职工的积极性和创造性，推进科室实行科学管理、民主管理、依法管理，营造和谐共事的管理氛围。参照《深圳市卫生局直属单位领导集体决策重大问题议事规则(试行)》、《深圳市卫生系统科室民主管理工作制度》等规定，制订本工作制度。

　　第二条各科科室民主管理工作适用本工作制度。

　　第三条科室民主管理实行民主集中制原则指导下的科主任负责制，列入议题范围的事项以会议表决形式体现科室集体的意志。

　　第四条凡是上级组织有明文规定或是上级组织指派的工作以及院领导班子决定的事项，科室必须服从执行。若有异议，在执行的同时可以逐级向上级组织反映情况。

　　第二章机构与职责

　　第五条医院科室民主管理工作实行党政领导齐抓共管，各部门各负其责，全院职工积极参与的领导体制和工作机制。

　　第六条成立医院“科室民主管理工作领导小组”。组长由行政一把手担任，成员由医院行政班子成员、行政办公室负责人和相关科室负责人组成。科室民主管理工作领导小组办公室设在行政办公室。

　　组长：xxx

　　成员：xxx

　　科室民主管理工作领导小组的职责是：

　　(一)负责审定科室民主管理实施细则并组织实施;

　　(二)按科室民主管理要求的内容、程序等指导、落实各项工作;

　　(三)负责落实群众对科室民主管理工作的合理意见或建议。

　　第七条成立“医院科室民主管理监督领导小组”。组长由党组织负责人担任，成员由医院党组织领导成员、党办、纪委、工会等部门负责人组成。科室民主管理监督领导小组办公室设在党办。

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx

　　科室民主管理监督领导小组的职责是：

　　(一)负责对科室民主管理执行情况进行监督、检查和考核;

　　(二)负责受理群众对科室民主管理的意见或建议;

　　(三)负责研究决定对执行科室民主管理工作的有关人员的奖惩。

　　第八条科室人数在7人以上的成立“科室民主管理小组”，组长由科室负责人担任，成员应有代表性，人数为单数，至少要由3人以上组成。

　　第三章议题范围

　　第九条科室下列事项应提交科室民主管理小组讨论：

　　(一)研究科室中长期发展规划，总结本年度工作情况，制订下一年度科室的工作计划;

　　(二)科室内部拟增减岗位计划及人员配备计划，科内人员的工作分工等;

　　(三)科室内部绩效工资分配方案，科室成本核算的研究和表决;

　　(四)科室内部使用设备、高值耗材等的购置计划和新项目、新技术开展的可行性研究论证;

　　(五)研究决定对科室内部工作人员的奖惩、推优评先、业绩考核等;

　　(六)科室行政、医疗、教学、科研等工作的重要改革措施及实施方案;

　　(七)对患者的有效投诉进行分析，并制定整改措施;

　　(八)其他需要科室民主管理小组讨论的事项。

　　第四章议事程序

　　第十条凡研究决定科室重大问题的`会议，须有半数以上科室民主管理小组成员到会方可举行。会议由科室民主管理小组组长主持，科室民主管理小组成员参加。

　　第十一条属科室民主管理小组议题范围内的重大突发事件和紧急情况，科室民主管理小组未能集体议事及会议表决的，科室负责人要及时向医院分管领导汇报，按医院分管领导意见办理，事后应及时向科室民主管理小组成员汇报。

　　第十二条科室民主管理小组研究决定重大问题，按下述程序进行：

　　(一)会前协调。研究决定科室内部重大问题的，议题应在科室民主管理小组成员之间作会前协调，由组长决定是否上会。

　　(二)准备材料。科室民主管理小组会议定期或根据情况召开。上会材料有提出议题的小组成员准备，凡提供材料不齐的，与会人员在表决时可以材料不齐为理由宣布弃权，并将弃权理由载入会议原始记录。

　　(三)提前通知。会议以书面、电话或口头通知等形式提前通知应到会人员。

　　(四)充分讨论。会议由组长主持，由提出议题的小组成员介绍上会材料，对议题进行充分讨论。讨论时要充分发扬民主，虚心听取各成员的意见。因故未到会小组成员的意见，可用书面形式在会上表达。

　　(五)逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决;持赞成与反对意见(含未到会成员的书面意见)的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。会议实行逐项表决。表决一般采用无记名形式，会议记录须记录同意、反对和弃权的票数。

　　(六)作出决策。科室负责人以科室民主管理小组的表决结果作为依据做出最后决定;当议题在科室民主管理小组会议上意见分歧无法通过，科室负责人也无法做出最后决定时，应将议题提交科室全体人员参加的会议上讨论并无记名投票表决后上报医院分管领导，由院领导集体做出决定。

　　第五章

　　资料管理

　　第十三条会议记录。科室民主管理小组会议须指定专人负责记录。会议记录内容应包括：会议名称、会议主持人、正式与会人员、缺席人员、会议记录人员、会议通知提前送达时限、须到会人数比例、每个议题的讨论、表决情况、决策通过比例及最后决定。

　　第十四条资料保存。会议资料包括会议通知、议案、科学论证材料、会议原始记录等有关文件。会议资料按各科室文件保管制度保存。

　　第六章监督、检查与考核

　　第十五条医院科室民主管理监督领导小组应对本院内部科室民主管理工作执行情况进行监督检查，医院必须制订内部考核评分标准，并定期进行内部考核，做到考核评分有理有据。对科室民主管理工作中工作不到位、程序不规范等违规行为，按照有关规定，责成有关责任部门限期整改。

民主管理制度5

　　社区居委会应公开下列有关事项：

　　一、社区居委会的财务开支情况，包括工资支出、福利费支出、社区建设投入、活动开支、公务费支出等内容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情况作一次全面公布。

　　二、社区议事委员会的决议，凡召开议事委员会会议要求形成决议，并予以公开。

　　三、社区居委会的重大决策。包括社区居委会的整体工作思路、目标、任务；阶段性工作安排；大的基建项目；大的.活动安排等。

　　四、福利性待遇享受人员的资格认定。按政府有关规定可以享受社会保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社区居委会要将此类人员的基本情况及有关规定予以公布，广泛征求居民的意见。

　　五、社区居委会的人员变动情况和分工调整。各社区居委会如出现人事变动和分工调整，需要将变动情况和原因向社区成员公布。

　　六、社区成员代表大会的情况。各社区在召开社区成员代表大会前，要把议事委员会讨论决定的会议时间、地点及主要议程向社区成员公布，会议的有关决议，会后也要公布。

　　七、社区居委会的工作职责、任务和分工情况。

　　八、应公开的其它事项。

民主管理制度6

　　一、明确责任区域，落实责任人员。社区两委会要根据区域实际，结合社区两委会的人员配备情况合理划分责任区，落实具体责任人员，真正做到不留盲区，责任到人。

　　二、明确工作职责，落实工作措施。社区两委会要结合各自实际，明确具体责任人员的工作职责，合理安排工作，使社区工作者有足够的时间和精力深入社区成员中了解情况；要积极创造条件，大力推广民情信箱、社区事务公开对话墙、包片联户责任公开、民情分析会等各种配套措施，使包片联户制度真正落到实处；同时，社区两委会还要根据实际制订出切实可行的奖惩措施，把包片联户制度的执行情况与年度考核评议挂起钩来。

　　三、掌握社情民意，落实具体对策。要结合走访了解，逐步建立起社区成员基本情况档案，全面掌握社区成员的分布状况和社区资源的现状；要定期组织召开民情分析会，汇报交流社情民意，研究落实具体对策，使社区两委会的工作真正体现以民为本，让居民群众满意。

　　四、包片联户制度是一项民心工程，也是社区工作的.基础工程。社区两委会要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的高度正确认识，认真对待，认真组织落实。

民主管理制度7

　　1、建立健全公司职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工工都能参与公司管理，保障员工的民主权利。

　　2、 职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对公司重大问题进行讨论，对公司工作提出意见和建议，对涉及员工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。

　　3、 总经理定要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的'意见和建议，自觉接受监督，支持职工代表大会开展的工作。

　　4、 党委加强对职工代表大会的领导，保证职工代表大会向正确的方向发展。

　　5、 职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。

　　6、 健全民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。

民主管理制度8

　　1.班组要按照分场的奖金分配方案制定本班组的分配细则。

　　2.坚持多劳多得，奖勤罚懒，按劳分配的原则，对在工作中任劳任怨，埋头苦干，贡献大的'人员，奖金要倾斜。

　　3.坚持按分场制定的奖金核算标准，奖励明确，扣罚严格。

　　4.奖金数目公开，上级嘉奖、兑现本人，哪一项违章罚款也逐一兑现于相关联的责任人。

　　5.文明卫生责任制落实到个人，发生罚款按责任人兑现。

　　6.违反劳动纪律，罚款全部由个人承担。

　　7.违反操作规程要求及习贯性违章从严处罚。

　　8.各项工作方面的罚款，分清责任落实个人名下，班务方面发生罚款，落实到负责人。

　　9.定期召开民主会，讨论奖金分配是否合理，存在问题及时纠正。

　　10.班组民主管理的日常活动由班长主持，民主生活员记录，主要针对班组日常工工作任务，工效和指标完成情况，对班组内外部考核等事务进行讨论。

　　11.班长要充分听取组员的意见和建议，使人人参与班组管理，在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。

　　12.实行班务公开，将员工的工作量、出勤情况、奖惩情况、自有资金使用、工资表、先进的评选、工具发放等关系到位员工切身利益的问题全部公布上墙，自觉接受员工监督，体现人本管理的理念。

　　13.发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，使班组内部更加和谐。

　　14.班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从分场和公司，集体关注个体。

民主管理制度9

　　社区办公室既接受社区“两委会”领导，又接受区党工委的指导。其主要职责为：

　　一、认真执行社区党组织、社区成员代表大会、社区居委会的各项决议、决定，承办社区“两委会”交办的各项工作；

　　二、加强社区专职工作者管理，组织社区专职工作者定期学习，提高社区专职工作者工作能力和服务水平；

　　三、积极拓展社区服务，发展社区卫生，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安；

　　四、加强调查研究，有针对性地制定社区日常事务工作及实施办法；

　　五、协助做好政府在社区的'相关公共管理和服务工作；

　　六、社区办公室坚持定期向社区“两委会”汇报工作。

民主管理制度10

　　民主评议社区居委会成员是对社区成员实施民主监督的重要内容，为加强对社区居委会的监督和管理，特制定本制度。

　　一、评议的对象为民主选举产生的社区居委会成员及招聘的.专职工作者。

　　二、评议的形式和时间。在街道办事处的指导下，采取召开社区成员代表大会的方式进行，评议工作原则上每年进行1—2次评议。具体时间为每年的6月和12月。

　　三、评议的内容及标准。内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。“德”是指政治素质和思想作风；“能”是指领导能力、工作能力和业务水平；“勤”是指工作态度和工作作风，为民办事，联系群众；“绩”指工作成绩；“廉”坚持原则、办事公道、廉洁清正。

　　四、评议的基本程序。评议采取召开社区成员代表大会，街道办事处派人参加会议并进行指导。

　　1、社区居委会主任报告工作，并进行个人述职，其他居委会成员依次向社区成员代表汇报半年或一年的思想和工作并向社区居委会和社区成员代表递交书面述职报告；

　　2、社区成员代表对社区居委会成员进行民主评议，提出意见和建议并开展批评和自我批评。

　　3、无记名投票测评。测评工作由街道党工委和社区党支部主持进行，测评表由街道统一印制、发放和汇总。测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　4、及时公布测评结果，同时对测评结果为优秀者，由街道予以表彰，对基本合格者进行诫勉，对不合格者可依法进行罢免。

民主管理制度11

　　一、征求意见的事项

　　凡是涉及本部门“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。

　　具体征求意见的事项主要包括：

　　1、机关各项规章制度；

　　2、机关党建工作计划；

　　3、机关精神文明创建工作；

　　4、有关人事调动、调整，干部的'推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；

　　5、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先；

　　6、政务公开工作；

　　7、其他需要征求意见的问题。

　　二、征求意见的形式

　　1、沟通信息渠道，采取设立领导信箱、建立个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取干部职工对机关工作的意见和建议，尤其是在机关重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。

　　2、大力推行政务公开制度，通过召开各种会议、设立政务公开专栏，及时公布部门政务、财务活动中的重要事项。

　　三、对群众意见的处理

　　1、及时召开党支部专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。

　　2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。

　　3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。

民主管理制度12

　　全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：

　　一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。

　　二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。

　　三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

　　四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。

　　五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

　　六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。

民主管理制度13

　　1、 建立园务委员会，由党政团教研组长、保健、财务组成。园务委员会负责审议园务计划，研讨园内重大事宜，建立月会制，协助并督促园长执行计划。

　　2、 召开学期教职工大会，园长向大会汇报工工作，大会对园长工作及决策进行审议和表决，会议期间工会组织教工实施提案，园长负责解答。

　　3、 建立阶段工作汇报制度，保证分层管理渠道畅通，促使及时反馈信息，以便部门计划调整实施。

　　4、 园长负责一周工作提示，并听取教工意见，及时调整。

　　5、 建立每月个别谈话制，结合考评，园长负责将考核情况与教工本人见面并交换意见，统一认识。

　　6、 每年做好园长民主评议工作。

　　7、 每学期对骨干工作进行民主生活会，对园内干部进行民主评议。

民主管理制度14

　　一、社区卫生计生工作者职责

　　（一）宣传贯彻《人口与计划生育法》，做好孕龄妇女登记、调查、政策咨询、健康教育和统计工作，负责药品药具管理和发放。

　　（二）强化社区环保意识，美华人居环境，培育社区成员的公共意识，卫生意识，动员居民治理脏、乱、差现象。

　　（三）开展卫生系列化服务，改善社区卫生医疗条件，健全预防、保健、康复、健康教育工作制度，适时组织相关活动。

　　（四）健全60岁以上老人的健康档案，定期开展疾病预防咨询、宣传、教育工作，社区各项卫生指标达到规定要求。

　　（五）协助完成政府及其派出机构交办的其他各项工作。

　　二、社区服务工作者职责

　　（一）制定社区经济发展和社区服务网点以及便民利民项目计划，并组织实施。

　　（二）制定社区公共环境卫生和绿化的计划，负责清扫卫洁和绿化人员的管理。

　　（三）负责社区法律服务管理和协调工作。

　　（四）负责社区院内停车场、车棚、道路、院灯、门卫、活动室、服务点的经营管理，以及配套设施的改造和维修。

　　（五）协助对小区物业管理公司服务评议工作。

　　（六）协助对社区烟草销售监管工作。

　　（七）协助完成街道办事处交办应该完成的其他工作。社区服务工作员工作范围：社区经济发展、实体、公共环境卫生、疾病预防、绿化、共建配套设施改造、维护、管理，物业管理公司评议，烟草进社区管理。

　　三、治保调解工作者职责

　　（二）协助社区警务室制定治安防范计划，管理社区治保巡逻队和门卫、停车场以及车棚看守人员。

　　（三）协助社区警务室制定“处法”工作计划，并组织实施。

　　（四）负责调解社区居民纠纷，刑释解教回归人员的安置帮教工作，化解矛盾于基层，维护社会稳定。

　　（五）宣传防火安全知识，发现问题及时上报和处理。

　　（六）组织社区居民做好防汛救灾，在汛期坚持值班制度。

　　（6）负责协调物业管理公司、业主委员会、业主等三者关系。

　　（七）完成政府交办的应该完成的其他任务。治保调解工作员工作范围：治安防范、处法、人民调解、维稳、安全防火、防汛救灾。

　　四、社会福利工作者职责

　　（一）认真贯彻《城市最低生活保障条例》和市政府108号令，负责对“低保”申请者的调查、公示、核实、申报。制定计划，组织“低保户”学习和参加社区义务劳动，对“低保户”实行动态管理。

　　（二）负责社区优抚对象、孤寡老人、特困户、残疾人的管理和救济工作。

　　（三）协助政府部门的`帮困助学，特困补助的调查、公示、申报工作。

　　（四）负责“廉租房”申请者的调查、公示和核实，并实行动态管理。

　　（五）指导社区残疾人协会工作。

　　（六）协助做好政府交办应该完成的其他工作。社会福利工作员工作范围：城市最低生活保障、优抚对象、孤老、残疾人管理；帮困救济、廉租房管理。

　　五、社会事务工作者职责

　　（一）制定社区文化活动计划、丰富群众文化生活、管理文化活动设施。

　　（二）制定社区教育培训计划，开展学校、家庭、社会教育，加强对未成年人的思想道德、宣传教育，协调学校与社区互动，做好妇女儿童工作。

　　（三）开展社区群众性体育运动，全民健身活动，管理社区体育路径。

　　（四）普及社区科学知识、破除封建迷信。管理社区科普专栏。

　　（五）指导社区老年协会工作，有计划的开展适应老年人活动。

　　（六）负责对外联络，促进社区共驻共建。

　　（七）积极开展创建文明社区工作。

　　（八）协助完成政府交办应该完成的其他工作。社会事务工作员工作范围：计生、文化、教育、体育、科普、老协、共驻共建。

　　六、劳动保障站工作者职责

　　劳动保障工作员工作范围：再就业登记、政策咨询、培训、安置。企业退休人员社会化管理、社会保障服务。

　　（一）掌握驻社区机关、企事业单位用工和空岗情况，协调安置社区下岗失业人员再就业。

　　（二）负责对社区内下岗失业人员进行调查登记，掌握下岗失业人员的基本情况，为下岗失业人员就业和再就业提供相关服务。为下岗失业人员提供社区就业信息、政策咨询、职业指导、职业培训和劳动力供求信息交流、劳动保障法律法规、规章和政策宣传咨询服务。

　　（三）核实并及时上报属于低保范围的下岗失业人员情况，开展困难扶助和再就业援助服务工作。

　　（四）做好企业退休人员社会化管理服务的具体工作，建立社区内企业退休人员的基本信息库，及时反映退休人员的生存状况，开展领取养老金资格认证工作。做好孤寡、伤残和困难退休人员的帮扶服务工作，组建“退休人员自我管理互助小组”，组织退休人员开展各种形式的文化体育活动和公益活动。

　　（五）做好上级交办的应该完成其他工作。

民主管理制度15

　　第一条为深入推进基层民主政治建设，切实维护人民群众的根本利益，实现科学民主决策，根据有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

　　第二条社区听证是指区党工委为保证决策的科学性、合理性，在作出重大决策之前，以社区为平台，广泛听取社会各界意见和建议，并为决策重要依据的有效形式。

　　第三条区党工委根据需要，在研究涉及社区群众普遍关心的重大事项时可采取社区听政。

　　第四条社区听证应遵循合法、公平、民主、便民、实效的原则。

　　第五条举行社区听证，由区党工委负责组织并提出听证方案，确定举行听证会的时间、地点和参加听证的人员组成和人数。

　　（一）参加听证会人员主要包括：

　　（二）人和听证书记员；

　　（三）听证当事人，包括听证参与人、邀请的党代表、人大代表、政协委员和有关专家听证邀请人和拟定重大决策方案的听证作证人。

　　听证主持人、作证人由区党工委负责确定；听证书记员由听证主持日呢确定；听证当事人一般采取自愿报名的方式，由组织听证会的单位规定的条件和程序确定，报明者应当向组织听证会的单位提供身份证明。

　　听证会主持人履行以下职责：

　　（一）主持听证会议；

　　（二）决定是否终止、终结或者延期听证；

　　（三）签署听证笔录、听政报告；

　　（四）维持听证持续；

　　第六条听证当事人享有以下权利：

　　（一）一发参加听证并获取听政的相关资料；

　　（二）对听证事项提出意见、进行质证和辩论；

　　（三）按规定的程序参加听证会，遵守听证会的.规则；

　　（四）听证当事人在法定工作时间内出席听证，其用人单位应当视同其参加正常劳动并支付工资。

　　第九条听证会应当公开举行。举行听证会，组织听证会的单位应当在举行听证会10日前发布听证公告。听证公告应当明确以下内容：

　　（一）听证的具体事项；

　　（二）听证当事人的产生方式；

　　（三）听证的时间和地点；

　　（四）应当公告的其他事项。

　　第十条每次听证会的听证当事人一般不超过20人。举行听证会，公民可以按规定向组织听证会的单位申请旁听。

　　第十一条组织听证会的单位应当在举行听证会5日前将听证事项、相关材料和听证通知送达当事人。听证当事人因故不能出席听证会的，应当在举行听证会前3日告知组织听证会的单位。

　　出席听证会的听证当事人未达到应当参加的听证当事人的三分之二的，听证会应当延期举行；若特殊情况，经组织听证会的单位决定，可以取消听证会。

　　第十二条听证会主要程序：

　　（一）听证主持人宣布听证事项和听证规则；

　　（二）宣布听证当事人、听证主持人、书记员名单及产生方式；

　　（三）听证作证人通报听证事项的法律、法规和政策依据及其他相关情况，回答听证当事人及有关人员的询问；

　　（三）听证当事人及有关参加人员陈述，对有关问题进行质证和辨证；

　　（四）听证主持人对听证会进行总结并宣布听证结束。听证会会议应当按规定制作听证笔录，并应当在听证会结束后3日内整理完成。听证当事人可以在组织听证会的单位规定的时间内查阅听证笔录，对其听证笔录有异议的，可以要求更正。

　　第十三条听证会结束后，听证主持人应当及时主持草拟听证报告，提交街道党工委。

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