行政人事的岗位职责

时间：2025-11-29 18:24:58 好文我要投稿

行政人事的岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的行政人事的岗位职责，欢迎大家分享。

行政人事的岗位职责

行政人事的岗位职责1

　　1、协助部门领导做好公司行政及后勤保障服务工作;

　　2、负责公司总机电话接听及转接、来访人员的接待工作;

　　4、负责日常行政费用的审核及提报;

　　5、负责办公环境的.维护管理及前台区域的卫生整洁;

　　6、每月汇报公司物料及固定资产情况;

　　7、完成部门领导交办的其他临时性工作。

行政人事的岗位职责2

　　1、招聘管理：项目公司招聘渠道拓展，人才招聘等；

　　2、培训管理：负责项目公司年度培训计划执行和实施；

　　3、员工关系：项目公司人员入职、在职、离职管理；社保、公积金管理等工作；

　　4、绩效考核：按照集团公司要求执行项目公司人员季度考核工作；

　　5、薪酬工作：包括薪酬调整执行、年终奖执行、基础薪酬核算审核等工作。

　　6、配合做好其他相关行政工作。

行政人事的岗位职责3

　　1、协助上级，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计全国的招聘需求，编制全国招聘规划；

　　2、负责日常招聘实施，达成每月招聘任务，以满足公司对各类人才的需求；

　　3、协助上级建立和完善招聘流程和招聘体系；负责开发和维护各类招聘渠道，建立人才库；

　　4、协助上级建立平台行业人才图谱，并进行深入的人力资源市场分析；

　　5、协助上级建立校园招聘渠道，完成年度校园招聘需求；建立并提升雇主品牌形象；

　　6、协助上级负责总部及分公司新员工入职培训计划安排及过程跟进，对培训项目的'实施效果进行跟踪、评估、总结，保证培训质量。

行政人事的岗位职责4

　　1、全面负责人事、行政相关工作。

　　2、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

　　3、按照各部门的工作开展，及时补给人员;负责招聘工作。

　　4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。

　　5、负责健全与完善规范化管理制度;综合调研、收集与企业相关的和信息。

　　6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

　　7、负责公司外联及各项活动的.组织。

行政人事的岗位职责5

　　1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;

　　2、员工入职、离职、异动手续办理;

　　3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;

　　4、居住证等员工证件手续的办理;

　　5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;

　　6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;

　　7、员工考勤的.统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;

　　8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;

　　9、上级领导交办的其它事务。

行政人事的岗位职责6

　　1、每月相关费用计算、预估、报告以及请款；

　　2、年、月度人员入离职情况分析，结合费用政策，测算费用；

　　3、维护供应商资料，和供应商确认合约、费用等相关事宜；

　　4、每月招募政策文件的拟写并送签；

　　5、定期组织召开部门会议、事项跟进；

行政人事的岗位职责7

　　1.负责营销中心及工厂招聘工作：筛选简历，预约并安排面试，招聘渠道的开发及维护，面试结果沟通;

　　2.负责营销中心考勤管理及统计;

　　3.员工入职、离职、试用期、调动等手续办理;

　　4.员工劳动合同、保密协议签订;

　　5.公司相关资质文件、专利文件管理;

　　6.公司相关印章管理;

　　7.日常公文的.编写、审批及发布;

　　8.办公室日常行政工作;

　　9.上级领导安排的其他工作。

行政人事的岗位职责8

　　1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略；

　　2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜；

　　3、制定和完善人力资源管理制度；

　　4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工成本等）；

　　5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　6、协助推动公司理念及企业文化的.形成；

　　7、负责物业公司行政工作（办公用品、档案存档、员工活动等）；

　　8、领导交代的其他工作。

行政人事的岗位职责9

　　负责人事行政管理通知的起草与发布(如：奖惩通知、各类福利管理办法、节假日通知、会议通知等);

　　负责招聘工作，简历的初步筛选、与部门沟通安排初试、复试及员工录用流程;

　　3.负责员工劳动关系的对接，如：劳动合同的'签署、在职证明、离职证明的开具

　　4.审核每月考勤、员工入职资料并完成员工档案的归档和花名册的更新;

　　5.配合部门领导完成公司内部培训等相关工作;

　　6.负责员工试用期考核管理及劳动合同管理工作;

　　7.配合部门领导完善企业文化的建设，如：企业文化的宣传、文案制作、团建、年会筹备活动等

　　8.配合人事行政部日常后勤管理工作。

行政人事的岗位职责10

　　1、根据公司发展战略规划，制定企业中、长期人力资源规划；

　　2、全面统筹公司的人事管理工作，建立和完善人力资源管理体系，制定和完善人事管理制度及流程，并负责推动落实；

　　3、负责公司组织建设，提高内部综合管理水平；

　　4、负责公司人才招聘配置、选拔及管理；

　　5、建立和完善公司的培训机制，构建人才梯队；

　　6、维护员工关系，建设和推广企业文化，增强员工的凝聚力与创造力；

　　7、解决劳动争议纠纷，保障公司法律权益，和其他部门相关的.对外联络与接洽工作；

　　8、建立完善企业的薪酬体系和绩效管理体系。

行政人事的岗位职责11

　　1、负责对公司网络运行进行维护与管理,确保公司网络的正常运行;

　　2、负责公司计算机的维修和保养,确保计算机的'正常运行;

　　3、负责计算机设备的更新与淘汰合理化,提高计算机的完好率;

　　4、负责协助上级领导做好对电脑及其外围设备的询价工作;

　　5、负责计算机的操作系统和平台优化设置;

行政人事的岗位职责12

　　1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。

　　2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

　　3.管理相关机构员工劳动人事关系。

　　4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

　　5.协调组织相关机构的员工绩效管理。

　　6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。

　　7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

　　8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。

　　9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的`物业管理，包括安全保卫及保洁等。

　　10.组织会议及其他重要活动。

　　11.完成领导交办的其他工作。

行政人事的岗位职责13

　　1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的.组织与管理；

　　3、各项规章制度监督与执行；

　　4、参与公司考勤管理工作；

　　5、负责公司快件及传真的收发及传递；

　　6、参与公司行政、采购事务管理；

　　7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

行政人事的岗位职责14

　　1、协助修订公司相关制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划

　　3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、企业文化建设

　　4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的.开展;公司日常行政事务的组织协调

　　5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动

行政人事的岗位职责15

　　1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

　　2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；

　　3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；

　　4、公司经营事务的管理和执行工作；

　　5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。

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