安全生产的责任制度

时间：2025-12-01 21:12:58 好文我要投稿

安全生产的责任制度15篇【精选】

　　随着社会一步步向前发展，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的安全生产的责任制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产的责任制度15篇【精选】

安全生产的责任制度1

　　为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

　　1.公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

　　2.各项目部须将土建工程造价款的0.5%~2.5%作为专项资金，安装、装饰工程按造价0.5%~1.0%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

　　3.专项资金用途主要包括以下几个方面：

　　（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）

　　①“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。

　　②“四口”，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。

　　③“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

　　④施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

　　⑤施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

　　（2）劳动保护用品的费用

　　按x省有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。

　　（3）安全生产宣传教育和培训费用

　　①安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

　　②各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

　　③现场警戒警示标志等其他安全防护费用。

　　④应急预案措施费、演练费。

　　4.项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

　　5.属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。

　　6.公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：

　　（1）公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》。

　　（2）项目部出《工程项目安全生产资金投入及使用明细表》。

　　7.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：

　　（1）检查项目部安全生产资金投入使用的'台账、报表等。

　　（2）实物与账册是否相符。

　　（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

　　（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。

　　对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

　　8.项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。

　　9.本制度由公司财务部负责编制、修订、解释，自发布之日起实施。

安全生产的责任制度2

　　一、背景

　　随着企业安全生产事故频发，人们对企业安全生产问题的重视程度也越来越高。其中一个非常重要的原因就是缺乏有效的企业安全生产责任制度。建立完善的企业安全生产责任制度可以提高企业的安全生产意识，防范和避免事故的发生，保障员工和公众的生命财产安全，促进企业的健康发展。

　　二、目标

　　企业安全生产责任制度的目标是明确企业安全生产的各个环节中的责任和义务，规定安全生产的标准和程序，确保安全生产中各个责任主体之间的协调、配合，达到预防和控制安全事故的目的，保障人民生命财产安全，促进企业的可持续发展。

　　三、内容

　　1.安全生产的责任主体

　　企业安全生产的责任主体主要包括企业法人、企业负责人、安全生产管理人员、安全生产监督机构、员工等方面。在责任分工上，企业法人、企业负责人是第一责任人，应当对企业安全生产系统的全面建设和安全生产管理工作的整个过程负责。

　　安全生产管理人员应当根据企业安全生产责任制度的规定，制定安全管理制度和操作规程，维护安全生产秩序。

　　2.安全生产的管理制度

　　企业安全生产责任制度的核心是安全生产的管理制度，这其中应包括安全设施管理、应急救援、安全安排制度等。安全生产管理制度的建立和落实，要从制度的制定、实施、监督三个方面入手，特别要切实加强安全标准和安全程序的'制定和监督，确保标准和程序得到严格执行。

　　3.安全生产的宣传教育

　　企业安全生产范畴涉及方方面面，因此安全生产的宣传教育也是一个很重要的方面。应对员工进行安全知识的传授、安全管理的培训、应急处置的演练等一系列工作。特别是加强对安全设施、维护、使用规程的宣传工作，提高员工对安全生产管理制度的认识，增强员工的安全意识。

　　4.安全生产的监督检查

　　企业安全生产责任制度要求对企业安全生产过程进行严格监督和检查，特别是对企业安全生产制度的执行情况进行监督。在监督检查的过程中要及时发现并纠正不规范的行为，限期整改。对违反安全生产制度的单位和个人要严肃追责，不能仅仅是批评道理或者口头警告。

　　四、意义

　　建立完善的企业安全生产责任制度可以促进企业的健康发展，保障企业的生命财产安全，增强社会信心和对企业的信任。

　　能够规范管理，提升安全生产技术、设备、人员环节的管理水平，实现企业的效益最大化和安全生产最优化。通过企业安全生产责任制度的建设，可以预防和遏制安全事故的发生，提高安全事故应对能力和抗风险能力，构建一个更加和谐、安全、稳定的社会环境。

　　五、结论

　　完善的企业安全生产责任制度是企业的生命线，责任主体必须在监督机制的约束下，履行好企业安全生产各种职责以保证本身的安全。只有做好安全，企业才有未来。企业应该以社会责任心和发展理念，认真组织并执行企业安全生产责任制度，提高安全生产水平，进一步推动安全生产工作的全面发展。

安全生产的责任制度3

　　1、平安员必需跟班作业,应与工人同上、同下矿井,检查平安制度及作业规程的执行状况。

　　2、坚持填写有关平安的报表、记录,每日向主管领导作一次汇报。

　　3、认识把握各作业地眯顶板岩性,通风瓦斯,水患及机电设备的隔爆等状况,制定防患措施。

　　4、对检查出的事故隐患等问题,要责令并会同有关人员制定解决措施。

　　5、乐观参与矿井的平安实施和平安装备改革工作。

　　6、保证矿井平安生产,杜绝伤亡事故的发生。

　　7、要持久的宣扬贯彻矿有关平安生产的'各项规程、规则制度,使矿工树立平安第一思想。

　　8、如发生事故都要追究缘由,按三不放过的原则处理。

安全生产的责任制度4

　　为了加强对安全生产的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制。预防和减少各类事故的发生，保障学校师生职工的生命和财产安全，学校依据国家和本市的有关法规，结合学校的具体情况，特制定本制度。

　　一、学校校长安全职责

　　1.本校校长是学校安全生产第一责任人，对学校的安全生产工作负全面领导责任。

　　2.对本校的安全生产、劳动保护、职业健康工作负全面领导责任。应把安全生产、劳动保护、职业健康工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。

　　3.认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和职业健康标准。

　　4.健全学校安全生产、职业健康安全保证体系，配备专职安全人员，保证安全管理体系的正常运行。

　　5.批准、发布学校安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。

　　6.定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。

　　7.组织制定安全生产、职业健康的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。

　　8.在组织编制审定学校年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。

　　9.认真执行“五同时”。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

　　10.对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。

　　二、学校安全主任的安全职责

　　1.协助校长领导和管理安全部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向校长汇报，对本学校的安全工作负具体的领导责任。

　　2.认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。

　　3.定期召开安全生产会议，专题分析研究学校生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。

　　4.组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。

　　5.组织领导学校安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。

　　6.组织制订学校的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。

　　7.负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。

　　8.对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。

　　三、学校安全部门管理人员职责

　　1.在学校校长和学校安全主任的.领导下，组织和推动学校安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，并积极组织做好生产中的安全工作。

　　2.编制学校安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。

　　3.负责制订学校安全生产管理制度和安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。

　　4.定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。

　　5.对员工进行安全生产教育和培训，负责对新进学校员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。

　　6.组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。

　　7.做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。

　　8.参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。

　　9.负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。

　　四、财务部安全职责

　　1.认真贯彻执行国家关于企业安技措施经费的规定，专款专用，定期核算。

　　2.对安全技术、劳动保护、防尘、防毒、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。

　　3.对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销。

　　五、员工个人安全职责

　　1.认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及学校有关安全的规章制度。

　　2.树立“安全生产，人人有责”思想，关心本校的安全生产工作，积极参加安全生产活动。

　　3.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

　　4.按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

　　5.正确使用安全设备和个人防护用品；有权劝阻和制止他人的违章作业，发现不安全情况应及时报告学校领导和安全部门。

　　6.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。

安全生产的责任制度5

　　1、树立为一线服务的思想，认真学习技术提高业务水平。

　　2、设备安装维修，台台设备完好。

　　3、认真填写安装检修记录并做到台台件件挂牌。

　　4、严格执行党的'安全方针，定期检查有关数据。

　　5、遵守劳动纪律，服从领导安排，听众指挥。

　　6、坚持增产节约，努力降低材料消耗成本和配件消耗，认真做好拆除和回收，搞好修旧利废。

安全生产的责任制度6

　　建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

　　一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

　二、考核人：

　　1、公司负责考核项目经理。

　　项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

　　三、考核期：

　　1、公司负责考核项目经理。

　　项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。

　　四、考核形式：采用考核表评分形式。

　　五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在90分及其以上为优良，考核得分在70~89分及其以上为合格。考核得分在70分以下为不合格。

　　六、考核奖罚：根据项目部制定的制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。

　　公司安全教育培训制度

　　安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。一、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

　　二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

　　三、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

　　六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的'典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。

　　七、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。

八、教育培训形式。

　　安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。

安全生产的责任制度7

　　一、全厂员工必需遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。

　　二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追赶、大声喧哗，非工作需要不得任凭到其他部门走动、谈天，不准带小孩进入厂区。

　　三、必需按规定穿着劳动爱护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。

　　四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。

　　五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

　　六、在各工位应配备有充分的.灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，全部的员工应学会正确使用灭火器材。

　　七、工作灯应采纳低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并常常检查导线、插座是否良好。

　　八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

　　九、下班前，必需切断全部电器设备的前一级电源开关。

　　十、作业结束后，要准时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。

安全生产的责任制度8

　　责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任如下：

　　（一）公司经理责任

　　1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

　　2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

　　3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

　　4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

　　5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

　　（二）公司生产经营责任

　　1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

　　2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

　　3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

　　4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

　　5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

　　（三）公司技术经理责任

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助公司经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

　　2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

　　3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。

　　4、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

　　5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

　　6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

　　7、贯彻实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。

　　（四）安全部门责任

　　1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。

　　2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

　　3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

　　4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。

　　5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。

　　6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的'设计、审查和竣工验收。

　　7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

　　8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

　　9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

　　10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。

　　11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

　　12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。

　　13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

　　14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。

　　7、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

　　（五）技术部门责任

　　1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

　　2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。

　　3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。

　　4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

　　5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。

　　6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

　　（六）组织部门（劳资、人事、教育）责任

　　1、劳资、劳物

　　（1）对职工（含分包单位员工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含分包单位员工）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。

　　（2）严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况；

　　（3）认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

　　（4）参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

　　2、人事

　　（1）根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的安全干部，保证安全干部的素质。

　　（2）组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。

　　（3）按照国家和省、市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

　　（4）参加因工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理决定。

　　3、教育

　　（1）组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。

　　（2）各专业主办的各类学习班，要设置劳动保护课程（课时应不少于总课时的1-2%）。

　　（3）将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

安全生产的责任制度9

　　为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本制度。

　　1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

　　2、安全责任考核按月度进行,年终进行总结,由安全环保部汇总,分管安全的副经理提出奖惩意见,安全生产委员会审核,总经理批准后实施。

　　3、公司的`安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

　　4、公司各级领导、全体员工与各职能部门,均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

　　5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故,除按《安全生产奖惩制度》处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金,并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

　　6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故),扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。

　　7、年终部门和全体员工进行年度安全总结,结合《安全生产责任目标书》进行年度考核,按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

安全生产的责任制度10

　　1、安全生产责任制度

　　一、为了认真贯彻落实党和国家安全生产的方针政策、法律法规，明确各级管理人员安全生产责任，建立健全分工负责、完整有效的安全管理体系，充分激发全体职工的安全生产责任感，形成职工自觉遵章守规的良好局面，防止和减少生产事故，实现安全生产。根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。

　　二、矿长负责健全矿各级领导、职能部门、班组长及岗位人员安全生产责任制。

　　三、安全生产责任制的内容要符合下列要求：

　　(一)各单位的正职是安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产负全面责任。

　　(二)各单位的副职要在各自的职责范围内，协助正职搞好安全生产工作。

　　(三)职能机构负责人要按照本机构的职责，组织工作人员搞好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员对本职责范围内的安全生产工作负责。

　　(四)班组长是搞好安全生产工作的关键，是各项法律、法规、措施的现场执行者，对本班组的安全生产负责。

　　(五)岗位工人对本岗位的安全生产负责。

　　四、为确保各级安全生产责任制的实施，矿制定严格的考核办法，将各级领导、各职能部门、各工种安全生产责任制的落实同职工自身的利益紧密地结合起来，实行奖优罚劣，激发广大职工履行安全生产职责的积极性、主动性。

　　五、各职能部室根据各自主管专业积极监督岗位人员岗位责任制落实情况，定期、不定期检查、通报、考核，督促各级安全生产责任制的落实。

　　六、根据各岗位实际情况，及时对各工种岗位人员岗位责任制进行补充完善，以保证有较强的针对性，保障安全生产。

　　2、安全办公会议制度

　　为了认真贯彻国家法律、法规、方针、政策及集团公司会议精神，及时总结经验，吸取教训，掌握安全生产的主动权，特制定本制度

　　一、每月召开一次安全办公会议，研究解决矿安全重点工作，临时决定召开的安全办公会议，由办公室另行通知。

　　二、安全办公会议由矿长主持召开，矿长不在矿时，由安全矿长主持召开，矿办公室负责会议通知和考勤。因特殊情况不能参加安全办公会议人员，必须向主持或组织会议的领导请假。

　　三、参加安全办公会议人员:矿长、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、通风副矿长；安检科科长、矿建技术科科长、机电科科长、防治水科长、地质测量科科长、通风科科长、矿办公室主任以及各区队长。

　　四、安全办公会议的主要任务是传达贯彻上级安全工作会议指示、指令精神；落实上次安全办公会安排的事项；听取安检科、和各分管科室对本旬安全工作情况和下旬安全工作重点的汇报；分析讨论有关隐患解决措施、协调安全隐患处理需要的人、财、物问题；讨论安全有关的奖惩、制定有关的安全管理规定、制定安全规划。

　　五、办公室负责会议记录，并形成《矿安全办公会议纪要》，于会议后第二

　　天下发各科室区队。各科室区队认真传达贯彻会议纪要，对照纪要要求研究落实措施。

　　六、安全办公会议安排的事项，有关单位和责任人要严格按会议要求组织落实。

　　七、安检科负责安全办公会议决定事项的监督检查落实，及时将检查情况向有关领导汇报，确保隐患排查到位、安全措施到位、整改落实到位。

　　3、安全目标管理制度

　　一、安全目标：

　　安全上杜绝重伤及一级以上人身事故和二级及以上非伤亡事故，减少一般事故，确保安全建设，实现安全年。矿井安全质量标准化实现动态达标，确保达到省级建设矿井一级标准。

　　二、保障措施

　　1、建立健全安全生产责任制和安全管理考核制度。矿各级管理人员必须严格落实各级安全生产责任制，严格按照安全生产责任制进行考核，建立安全工作落实责任追究制度。凡是出现对上级及矿有关文件规定要求执行不严格，对安排的工作任务落实不到位，安全建设重大问题不及时解决，责任范围存在安全隐患处理不果断，发生重大侥幸事故、人身事故，易改易犯隐患重复发生等，要依据矿责任追究规定和安全管理有关处罚规定进行追究处理。严格执行安全、通防办公会议制度，安全奖惩制度，安全隐患排查治理制度，安全技术措施审批制度，安全教育培训制度，设备、器材检查、维修、保养制度，爆破器材使用、管理制度，事故、隐患报告制度等各项规章制度，确保安全目标的实现。

　　2、严格领导干部带班作业制度。每班必须有一名矿级领导带班作业；生产、掘进、准备区队，每个班必须有技术员以上干部带班作业。带班领导和工人同上井同下井，及时解决生产中出现的安全隐患。

　　3、强化矿工安全教育培训。

　　(1)矿每月组织一次全矿职工培训，向职工贯彻国家安全生产方针、政策、法规、各级政府颁发的安全生产法令、命令、决定、规定、通知及本矿所制定的各种规章制度；由专业技术人员进行各专业安全技术培训和操作技能培训；观看安全知识教育光盘。

　　(2)开展矿工岗位安全工作流程描述，通过班前会推行岗位安全工作流程描述，使矿工对现场的安全状况更加深刻的认识，变被动管理为超前防范，实现安全管理从“过程控制”向“细节管理”转变，在工作中达到“自我提醒”、“熟练操作”的目的，有效控制人的不安全行为。

　　(3)开展以全员培训、岗位练兵、技术比武为主要内容的“安全素质提升”活动。注重提高矿工的基础知识和基本技能，全面系统地向全体矿工灌输各类安全知识和安全法规。严格执行特种作业人员的培训储备制度，强化特殊工种和各类安全建设管理人员的培训，以此调动矿工学业务、学技术的积极性。

　　(4)新工人、转岗人员入井都必须到安检科报名、登记，参加安全知识培训，学习时间不少于72小时。学习结束后经考试合格，方可上岗。新工人上岗前，各业务部门必须加强岗前培训，熟悉并掌握业务知识，让有实际经验的老工人带领现场操作，熟练后，方可独立上岗作业。各业务部门必须把新工人岗前培训情况报安检科。

　　(5)安全管理人员、各职能部门技术人员、各特殊工种操作人员要积极参加

　　上级组织的安全技术培训，安全管理人员必须取得安全资格证书；特种作业人员必须取得特种作业操作证；普通工种必须取得安全工作资格证。

　　4、加强安全质量的监督检查。矿每月不低于三次安全全面检查，同时开展专项检查；每月由矿长组织一次全矿安全质量大检查，大检查由矿领导带队，相关部门、专业负责人及现场管理人员参与，重点检查规程、措施在现场的落实兑现情况，检查工程质量和文明生产及排查出的'隐患问题整改情况。质量标准化办公室不定期组织工程质量、文明建设检查，确保动态达标，实现安全建设。

　　5、开展质量标准化建设。

　　由安检科牵头，组织生产、掘进、机电、运输、通防、地测防治水等专业技术人员等组成矿安全检查组。对全矿井进行定期或不定期的安全监督检查。

　　检查形式：采用全面检查与重点抽查相结合，专业检查与小范围突击检查相结合的方式。每月对矿井组织不少于3次的重点或专项安全生产监督检查；每月组织一次全面的安全质量大检查；检查不定时间、不打招呼、不定检查地点。

　　对查出的问题按“五定表”形式落实处理，未按时整改的，对责任人按矿相关规定进行处罚。

　　6、狠抓“三违”治理和事故责任追究

　　建立完善“三违”查处制度。实行管理人员制止“三违”定性、定量考核，着重抓好薄弱时期和薄弱人物的监督检查。加大对“三违”人员的处罚力度。对同一月份出现二次及以上违章的人员、严重“三违”人员，对其进行强制停班培训。

　　20xx年要强化安全质量事故责任追究，不论是地面还是井下发生事故，都要按照安全责任管理体系，层层分析，一查到底，对负有直接责任、管理责任和相

　　关责任的事故责任者，从严从快给予处理。严格落实安全奖惩制度。

　　4、安全投入保障制度

　　一、安全投入实行矿长负责制。分管安全的副矿长、总工程师负责安全技术措施的实施。

　　二、建立安全措施工程实施报告制度。年初制定全年度矿井安全措施计划，经总工程师审核、矿长批准后，各科室按照计划逐月、逐季实施。安全机构对项目进展情况要逐月检查，逐季公布。

　　三、安全技术措施工程质量实行终身责任制。对安全技术措施项目的实施实行全过程质量跟踪，凡因质量不合格而引发事故的项目，追究直接责任人的责任，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　四、建立安全投入资金保障制度。

　　用于安全投入的资金必须全额提取、足额到位。凡因资金提取不到位或使用不当而造成事故的，要追究有关责任人的责任。

　　五、保证煤矿安全教育投入，牢固树立以人为本的观念。提取安全培训资金，确定安全培训内容，明确安全培训目标，实现安全培训规范化、制度化和经常化。矿长和特殊工种必须经培训获得相应资质证书后才可上岗。

　　5、安全质量标准化管理制度

　　安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是加强安全基础管理、建立安全生产长效机制的主要内容。为保证安全质量标准化工作的顺利开展，促进安全质量管理水平不断提高，确保矿井安全生产状况持续稳定好转，根据山西省煤炭工业

　　局（二一三年五月）印发的《山西省煤矿安全质量标准化矿井标准及考核评级办法》和其它有关规定，并结合我矿的实际情况，特制定安全质量标准化管理制度。

　　一、建设矿井质量标准化标准的前提条件

　　1.杜绝死亡和重大非人身事故。

　　2.矿井安全质量标准化达到一级。

　　3.矿井准备，掘进巷道关系正常，掘进达到规定要求。

　　4.制定并严格执行安全质量标准化检查评比及奖惩制度。

　　二、考核标准：《山西省煤矿安全质量标准化矿井标准及考核评级办法》（山西省煤炭工业局二一三年五月）。

　　三、检查验收：矿每月组织对生产、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、企业管理形象、信息调度、应急救援、地面实施、安全管理、职业健康等专业安全质量标准化工作进行一次检查、评定，检查人员主要由技术科、机电科、通风科、地测防治水科、安检科、监控校验科、机运工区、通风工区、瓦斯抽采工区、掘进队、探水队、综采队的管理人员组成。

　　四、矿井每月进行安全质量标准化检查自检，检查记录应存档，作为评级考核的依据。

　　五、安检科是安全质量标准化管理主要牵头部门，具体负责通知组织检查人员进行检查、并将检查情况予以通报以及表彰奖励等。

　　六、安全质量标准化的评级考核，每月考核一次，对综合得分最高的单位，进行奖励，对表现最差的单位按相关规定进行罚款。

　　七、安全质量标准化先进单位奖励，用于奖励在安全质量标准化管理工作中

　　做出贡献的有关人员，各单位应严格兑现。

　　八、各科室区队要高度重视开展安全质量标准化工作的重要性和必要性。认真贯彻执行上级关于安全质量标准化工作的有关指示精神，积极组织开展安全质量标准化达标竞赛活动，不断夯实矿井安全建设的基础。矿成立安全质量标准化管理工作领导小组，有专（兼）职人员负责安全质量标准化工作，形成职责明确、层层负责的安全质量标准化管理网络，实现全员、全方位、全过程安全质量管理。

　　九、坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证安全质量标准化活动必需的各种投入。不断加大安全质量标准化考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高干部职工安全质量意识和技术技能。

　　十、为确保矿质量标准化建设工作有条不紊的开展，矿成立质量标准化领导小组，负责质量标准化工作规划、评比、监督、检查工作。

　　组长：矿长

　　副组长：安全副矿长、总工程师、生产副矿长、机电副矿长、通风副矿长。

　　成员：各安全建设部门主要负责人和主管，并成立质量标准化办公室，负责资料的收集整理、组织检查、验收评比工作。

安全生产的责任制度11

　　为加强监理单位的安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，监督检查施工单位“管生产必须管安全”的执行情况，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的`顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、交通部《公路水运工程安全生产监督管理办法》，结合工程监理特点制订了本安全监督检查制度。

　　1、在工程开工前，监理工程师应审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准，审查合格后方可同意工程开工。审查内容有：

　　1)、安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况。

　　2)、是否制定了施工安全生产责任制，安全管理规章制度、安全操作规程。

　　3)、施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定。

　　4)、是否制订了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施。

　　5)、施工场地布置是否符合有关安全要求。

　　6)、生产安全事故应急救援预案的制订情况，针对重点部位和重点环节制订的工程项目危险源监控措施和应急预案。

　　7)、施工人员安全教育计划、安全交底安排。

　　8)、安全技术措施费用的使用计划。

　　2、在施工过程中对现场危险性较大的作业要定期巡查，加强对高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应书面施工单位整改;情况严重的监理工程师应当签发《工程暂停令》，要求施工单位暂停施工，并报告建设单位由建设单位处理;施工单位拒不整改或不停止施工的，监理工程师应下达《停工指令》，应书面报告行政主管部门进行处理。

　　3、监督施工单位进行安全生产自查工作，落实施工生产安全技术措施，参加施工现场的安全生产检查，安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。

　　4、监理单位应建立施工安全监理台帐，对日常监理工作中，在旁站和巡视过程中发现安全隐患要及时进行处理和报告，认真做好检查记录，下达隐患整改通知单，整改结果有回复。把隐患消灭在萌芽阶段，以确保安全工作的顺利进行。

　　5、每半个月对施工单位的安全生产进行全面彻底的排查，并检查报告的形式形成书面材料，存档备查。

安全生产的责任制度12

　　第一章总则

　　第一条 "第一，预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项基本国策。为了贯彻执行这一方针，加强安全，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在建设中的安全和健康，保证社会主义经济建设的顺利发展，特制定本。

　　第二条冶金企业、事业单位在各项生产建设工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理第一领导责任制。

　　第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

　　第四条本制度适用于冶金企业、事业单位(以下简称单位)。

　　第二章级领导的安全生产责任制

　　第五条各级行政领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　第六条厂长(含公司经理、矿长、工程公司经理、地质大队长，以下同)的：

　　一、对本单位安全生产工作负全面领导责任。

　　二、按权限审定安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

　　三、主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，相应作出决策，组织实施。

　　四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

　　五、检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。

　　六、批准本单位内的安全生产规章制度和标准。

　　七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

　　八、按权限审定安全生产的表扬、奖励与处分。

　　九、主持领导本单位安全生产委员会，并积极开展工作。

　　十、按国家规定审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。

　　第七条生产副厂长的职责：

　　一、协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。

　　二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。

　　三、及时研究解决生产中的不安全问题。

　　四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，组织落实。

　　五、检查车间主任(含坑长、工程队长、地质队长等以下同)的安全生产工作情况和安全技术科(处)的工作。

　　第八条设备副厂长的职责：

　　一、对全厂设备、建(构)筑物良好和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

　　二、负责组织和审批全厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。

　　三、负责分管业务范围内的安全生产工作。

　　第九条经营(基建)副厂长的职责：

　　一、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的`经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。

　　二、在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患。认真贯彻“三同时”(即职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工，同时验收，并投入使用)的原则。

　　三、负责分管部门、科(处)的安全生产工作。

　　第十条行政()副厂长的职责：

　　一、负责审批全厂治安保卫、职工教育培训、医疗卫生等工作计划的同时，审批消防安全、职工安全教育培训、职业卫生的工作计划，并保证实施。

　　二、负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。

　　三、负责分管部门、科(处)的安全生产工作。

　　第十一条总工程师的职责：

　　一、对本单位的安全生产工作，在技术上负全面责任。

　　二、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全、卫生的科研和新技术的应用。

　　三、组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

　　四、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事故)发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。

　　五、负责分管部门、科(处)的安全生产工作。

　　第十二条总会计师的职责：

　　一、按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。

　　二、对挪用安全技术措施费用的行为不监不管，致使重大隐患得不到治理，对由此而发生的伤亡事故负责。

　　第十三条总经济师的职责：

　　一、按国家规定，提出合理设置安全工作机构和安全干部的定编。

　　二、在承包经济责任制中把安全生产列为重要内容，并严格考核。

　　三、工人、干部晋级或浮动晋级，要把安全生产列为重点考核条件。

　　第十四条车间主任(或相当于车间主任)的职责：

　　一、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

　　二、每月主持一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。

　　三、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的要及时上报，安排解决。

　　四、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制，注意职工的思想动态，

安全生产的责任制度13

　　（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；

　　（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；

　　（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

　　（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；

　　（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

　　（七）保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

　　（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；

　　（九）建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并督促落实；

　　（十）督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营位的'，每月至少全面检查一次；

　　（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　　（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

　　（十三）加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；

　　（十四）建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；

　　（十五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；

　　（十六）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经营单位的'，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；

　　（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；

　　（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

　　1、领机负责监督机器设备和机组人员安全。

　　2、作业前，作业人员必须将工作服、工作鞋穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物。

　　3、开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂）。

　　4、未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

　　5、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

　　6、机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏橡皮布、印版等。

　　7、机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。

　　8、机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。

　　9、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。

　　10、工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。

　　11、工作结束时，清洗机器，保护好印版，擦洗干净橡皮布、压印滚筒和滚枕，关闭电源，填写工作日志。

　　12、定期保养和维修机器，并填写保养维修记录。

安全生产的责任制度14

　　1、目的

　　为了将安全生产责任落到实处，贯彻公司安全生产责任制，做到奖惩分明，责任明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

　　3、责任

　　3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。

　　3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

　　3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

　　3.4安全生产责任制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

　　3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

　　4、考核方式

　　4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。

　　4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。

　　5、考核标准

　　5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的`安全责任及目标进行考核。

　　5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。

　　6、考核奖惩

　　6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。

　　6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　安全生产责任制考核制度范本

　　第一章：总则

　　第一条：为落实安全生产责任制，进一步加强我公司安全生产管理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人民群众生产安全，根据有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。

　　第二条：本办法适用于安全生产第一责任人、安全生产直接责任人履行安全生产责任制状况的考核。

　　第三条：考核坚持原则

　　(一)坚持安全第一，预防为主的方针。

　　(二)有利于安全生产责任制和安全生产监管工作的落实。

　　(三)实事求是，奖罚分明。

　　(四)平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。

　　第四条：安全生产实行一票否决制。

　　第二章：组织领导

　　第五条：公司安委会负责组织协调安全生产责任制考核工作，研究决定有关安全生产责任制考核的重大事项，审核批准对各责任单位的奖惩等有关事宜。

　　第六条：安委会具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。

　　第三章：考核资料

　　第七条：以年度安全生产责任书中规定的工作责任和工作目标为主要考核资料。

　　第八条：市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任务的落实状况。

　　第九条：安委会履职考核的具体资料及分值(100分):(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司所有领导的安全生产责任(15分);

　　(二)每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决本公司安全生产中出现的新问题，制定措施，并构成会议纪要(15分);

　　(三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安全档案和记录(10分);

　　(四)班子成员每月至少一次深入基层调研督促检查指导安全工作，并构成安全生产状况通报(15分);

　　(五)建立健全安全生产监督机构，配齐专兼职工作人员，定期对安全监管人员进行培训(10分);

　　(六)加强工作人员安全教育培训，有计划、有安排、有记录(10分);

　　(七)加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位告知牌齐全(10分);

　　(八)配齐防护装备、完善防护设施(10分);

　　(九)将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票否决”(10分)。

　　第十条：安全生产第一责任人履职考核的具体资料及分值(100分):

　　(一)贯彻安全生产方针、政策、法规状况(10分);

　　(二)围绕公司安全生产管理要求组织制定本公司安全生产规划、目标，建立健全本公司安全生产责任制的状况(15分);(三)组织制定本公司安全生产规章制度和操作规范规程(15分);

　　(四)完善安全生产装备、设备，按规定使用安全生产资金(10分);

　　(五)按要求督促检查本公司安全生产状况(10分);

　　(六)组织开展专项整治活动状况(10分);

　　(七)工程建设、管理安全生产监管状况(10分);

　　(八)组织制定并实施本公司安全生产事故应急预案状况(10分);

　　(九)保证信息畅通，及时、如实报告生产安全事故(10分)。

　　第十一条：安全生产直接责任人履职考核的具体资料及分值(100分):

　　(一)定期组织召开安全生产工作会议和进行安全检查(15分);

　　(二)督促建立健全安全生产档案和记录(15分);

　　(三)健全安全生产管理制度和责任制考核(10分);

　　(四)安全生产的宣传教育和人员培训工作(10分);

　　(五)督促对安全设备的维护、保养、监测(10分);

　　(六)施工现场、工作场地、危险地段安全警示标识齐全(10分);

　　(七)特种作业人员劳动保护及管理到位(10分);

　　(八)安全生产劳动保护装备使用监督到位(10分);

　　(九)按要求及时、如实报告安全生产状况(10分);第四章：考核指标

　　第十二条：主要考核指标

　　(一)未发生特大责任事故;无重大火灾、爆炸事故;无重大职工伤亡事故;无重大食物中毒事故;无重大交通事故;无重大工程及设备事故。

　　(二)指标控制范围:

　　1、因公伤亡率:无伤亡事故，伤亡率为零;

　　2、防火安全:无火灾责任事故;

　　3、交通安全:无交通死亡事故，一般性交通事故经济损失在一万元以上的全年不得超过一宗;

　　4、工程设备安全:工程及设备一次责任事故经济损失在10万元以下的扣领导班子、第一责任人10分，扣直接责任人20分;经济损失在10万元以上的扣领导班子、第一责任人20分，扣直接责任人30分;

　　(三)凡安全会议、安全培训、安全检查、安全监管不到位每少一次扣领导班子5分，扣第一责任人和直接责任人10分;凡无证上岗、劳动防护措施不落实的发现一次扣领导班子5分，扣第一责任人和直接责任人10分;安全生产状况月报表，事故状况报告每少报一次扣第一责任人和直接责任人5分;发生事故隐瞒不报扣第一责任人和直接责任人10分。

　　第五章：考核程序

　　第十三条：对安全生产责任制考核每年进行一次。

　　第十四条：考核采取自评考核和组织考核相结合的形式。

　　第十五条：组织考核采取100分量化评分标准，考核分四个等级，90分以上为优秀，89-80分为良好，79-70分为合格，69分以下为不合格。

　　第十六条：安全生产责任人认真总结本公司的安全生产工作状况，对照考核要求进行自评考核，提交总结报告和履职考核表。

　　第十七条：考核采取听取被考核人的工作陈述，现场了解，查阅资料和记录，召集相关人员座谈，走访了解群众意见等形式进行。

　　第十八条：考核结果反馈被考核人。

　　第六章：奖励与处罚

　　第十九条：实行精神奖励为主，物质奖励为辅。

　　第二十条：凡年内考核到达优秀的对公司领导班子、安全生产责任人给予安全生产目标管理奖。

　　第二十一条：凡在年内考核为不合格的，取消各项评奖资格，并和年底奖金分配挂钩。

　　凡因管理不善发生重大责任事故，造成重大损失的进行相应的纪律处分和经济处罚。