总经理岗位职责

时间：2025-12-02 13:53:58 好文我要投稿

总经理岗位职责[精选]

　　在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总经理岗位职责[精选]

总经理岗位职责1

　　一、在门店公司总经理的直接领导下，协助门店的经营管理。根据公司经营目标计划，参与制定门店经营管理年度工作计划和门店营运财务预算。

　　二、根据公司管理模式，结合门店实际情况，协助拟定门店岗位定编和员工配置；并督导门店管理部门实施行政人事各项管理制度，加强员工队伍建设，拟订绩效考评原则和确定绩效考评方法，严格对管理干部的考核，重视人力资源开发和提升，提高企业整体素质。

　　三、协助门店财务管理，参与每月审定门店物料供配、营运开支等报表和工资分配发放方案。协助督促控制经营管理成本费用，完成公司下达的经营目标任务。

　　四、协助门店的资产管理，检查监督门店固定资产的.管理使用和维护配置。参与拟订各类餐饮设备和房屋设置的更新维修计划，确保门店正常运营。

　　五、协助组织和召开门店部门经理例会，听取汇报，协调各部门关系。按照公司制定的服务工作规范和质量标准，检查门店服务、菜肴、管理等方面的工作状况，发现问题及时解决。组织员工教育培训，以全员管质量讲效益的整体意识和优质高效的服务效应，提升黔香阁餐饮的品牌竞争力。

　　六、协助门店的安全管理，严格执行国家的有关法规法令，切实抓好安全生产，食品卫生和消防保安工作，保持与社会相关职能部门的良好协作关系，保障消费者权益和维护企业良好形象。

总经理岗位职责2

　　职责描述:

　　◆具备五星级酒店前期开发、酒店筹建、开业筹备、酒店运营等相关阅历，精通酒店资产管理各业务环节；

　　◆具备签订酒店管理合同的相关阅历，与酒店管理公司就酒店管理合同中的重要条款进行沟通和谈判；

　　◆具备精彩的酒店项目开发及管理实力:对酒店项目定位、酒店品牌选择、投资测算、成本限制、设计合理性、进度安排、质量限制等能进行全局把控和平衡，能够合理支配项目资源，推动酒店按时开业；

　　◆熟识海南和三亚酒店行业市场；

　　◆具备精彩的协调实力、统筹协调和安排执行实力；

　　◆代表业主方与酒店管理公司就酒店项目在开发建设过程中的设计、工程、筹备事项进行沟通和谈判，确保业主方的`利益；

　　◆主动进取、具有不断创新的理念；具有敏锐的酒店行业市场洞察和分析推断实力，有较强的宏观把握及安排、组织、协调及执行实力；

　　◆外语流利

　　任职要求:

　　◆酒店/经济管理类等相关专业本科以上学历；

　　◆ 5年以上酒店行业管理工作阅历。

总经理岗位职责3

　　1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;

　　2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;

　　3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

　　4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;

　　5、审批公司各项管理工作;

　　6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;

　　7、负责公司企业文化建设的规划;

　　8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;

　　9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的`环境;

　　10、完成董事会安排的其他工作任务。

总经理岗位职责4

　　任职要求：

　　1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。

　　2、具有房地产基金或信托、银行、P2P等金融机构8年以上渠道工作经验。

　　3、熟悉信托、P2P、P2B、财富管理市场和国内私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。

　　4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。

　　5、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。

　　6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。

　　岗位职责：

　　1、负责利德行基金公司日常运营管理；

　　2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行；

　　3、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；

　　4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的`发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判；

　　5、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。

总经理岗位职责5

　　职位描述：

　　1、负责房地产公司项目开发、销售的全面管理，制定发展规划和工作计划，并组织实施保证经营目标的实现；

　　2、负责开发项目预算控制、营销、招商等工作，并对项目进度、质量、安全、成本进行监督，听取工作汇报，并给出相应意见和建议；

　　4、建立并维护与地方政府、合作伙伴的关系，负责与相关部门的.协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；

　　5、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设。

　　6、对所负责房产项目进行全面管理；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、10年以上工作经验，5年以上大型房地产开发企业统筹管理工作经验；

　　3、熟悉房地产行业发展现状，了解房地产行业各项政策、法规，了解项目开发运作流程，具有丰富的规划、协调、管理经验，能独立进行投资分析和项目管理；

　　4、具有较强的统筹能力和沟通能力，具备良好的判断力及决策、执行能力；

　　5、社会资源丰富，具有优秀的交际能力；

　　6、责任心、事业心强，勇于承担责任，具备开拓精神和团队合作意识。

总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　一、负责公司战略目标的'制定与实施及公司企业文化的建设;

　　二、负责组织制订公司发展规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施;

　　三、主持公司全面工作,确保完成公司年度各项经济指标;

　　四、负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　五、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划;

　　六、负责领导公司管理体系的制定、实施和持续改进;

　　七、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;

　　八、负责确定本公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚,组织公司员工培训及绩效考核;

　　九、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　十、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。

　　任职要求

　　:1、年龄,40~50岁,路桥工程本科学历、中级职称、持一建或二建证书。

　　2、有市政、公路施工项目全面管理工作经历,熟悉现场管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。

总经理岗位职责7

　　1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。

　　2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。

　　3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。

　　4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。

　　5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

　　6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

　　7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

　　8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

　　9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历，相关专业，5年以上理财、金融、市场营销等相关工作经验。

　　2、具有相关的银行、保险、证券、基金、担保公司工作经验者优先。

　　3、熟悉国家金融政策及当地金融法规、行政规章等。

　　4、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的`市场开拓能力。

　　5、具备较强的行业战略意识，能根据市场情况及时开展或调整战略计划。

　　6、根据金融市场进行分析及判断，具备敏锐的市场感知、应变能力。

　　6、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责，有一定的职业素养。

　　7、具有良好的人际关系，协调沟通能力及较强的逻辑思维能力。

　　8、丰富的团队管理经验。

　　9、丰厚的绩效奖励和出国旅游机会!

总经理岗位职责8

　　1、负责保障物业所有空调设备、给排水设备、电梯及强弱电的安全运行以及土建工程的`完好；

　　2、组织物业工程部应对突发事件的处理；

　　3、负责组织编制工程的维护、保养计划和安排开展工作；

　　4、负责维修服务及设备设施保养维护；

　　5、负责协调好与空调、给排水、消防等及有关施工单位的公共关系；

　　6、制定下属各岗位规范及操作规程，督促检查下属操作规程及设备检修保养；

　　7、负责商户装修工程监督管理工作，执行装修指南的规定；

　　8、负责工程部的内部管理、团队建设、主导专业培训；

　　9、负责园区全部工程事物及相关资料的接管验收，资料移交及存档；

　　10、负责草拟技术改造方案及编制设备年度检修计划；

　　11、负责园区设备设施养护计划，电梯保养计划，月度工作计划。

总经理岗位职责9

　　1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

　　2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的'积极性和创造性。

　　3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

总经理岗位职责10

　　1、协助总经理搭建业务运营平台、梳理业务运营流程、编制业务运营制度。

　　2、制定和组织实施年度经营计划及策略。

　　3、主持市场开拓,维护客户关系。

　　4、招聘和培养业务人员,指导业务人员在资质范围内承接相关业务。

　　5、分管项目投标及合同管理(包括洽谈签订合同、合同备案、合同收款、合同结算等)工作。

　　6、协助总经理落实业务收益激励。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带领团队与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；较强的市场投融资能力和资金运作能力；

　　2、负责公司整体投资融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

　　3、能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；

　　4、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作；

　　5、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。

　　任职资格:

　　1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；

　　2、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；

　　3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业经历或成功投资案例者优先；

　　4、成功运作过3个以上国内或国外公司IPO；

　　5、熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程；

　　6、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；

　　7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的`人际沟通能力与团队协作精神；

　　8、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。

总经理岗位职责12

　　1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。

　　2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。

　　3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的.源代码完整性。

　　4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。

　　5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。

　　6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。

总经理岗位职责13

　　1、负责项目公司日常对外关系协调工作；

　　2、全面负责项目的建设管理，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制、保证经营目标的实现；

　　3、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；

　　4、负责对施工单位的.施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；

　　5、负责组织完成开发项目的成本控制及非集中招标采购；

　　6、负责组织完成工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

　　7、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

　　8、负责组织完成项目报批报建工作（五证获取）；

　　9、负责组织完成项目控规调整工作；

　　10、负责分管部门人员的组建及考核工作；

　　11、配合总部公司及其他部门做好与开发项目相关的工作。

总经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行长江集团有关经营方针政策，组织实施集团公司各项决议;

　　2、推动物业项目拓展及业务转型升级，在现有自有房地产物业业务上逐步走向酒店、写字楼高端物业管理;积极开展房产经纪、延伸社区商业、社区养老服务、社区餐饮配送等服务，打造现代化社区及商业综合服务商;

　　3、根据集团公司下达的经营目标，负责制定并实施物管公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划;

　　4、负责完成对物管组织架构管理体系、管理业务规范、流程和制度的建立健全;

　　5、积极引进、培养、打造高端物业管理团队和管理人才，大力推进内部“三项制度”改革，建立全员市场化绩效考核机制;

　　6、其他相关职责。

　　任职资格:

　　1、年龄在30周岁以上，45周岁以下。有国企工作经历或有丰富行业管理经验可放宽至50周岁以下;

　　2、本科及以上学历，优秀的、具有10年以上物业管理经历者可放宽。

　　3、具有丰富的经营管理经验，熟悉物业管理的.相关政策、法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作。

　　4、有在知名物管企业相应职位管理工作经验者优先。

　　物业管理公司总经理岗位

总经理岗位职责15

　　1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。

　　2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。

　　3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。

　　4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。

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