建材岗位职责精华【15篇】
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的建材岗位职责，欢迎大家分享。
建材岗位职责1
岗位描述
1. 了解公司现有产品及使用状况、了解公司的产品发展方向。
2. 熟悉建材工艺设计的相关知识和要求；
3. 理解工程设计中工艺与其它专业之间的相互关系，并知道在工作中相互如何配合；
4. 能够发现并解决(提出办法、方案)工艺设计中的常见问题；
5. 熟练掌握相关设计软件及办公软件；
培养方向
第一年
结合学校所学的专业知识，在机械设计岗位上践行设计基本技能:包括常规机械设计计算，熟练运用cad及三维造型软件；熟悉对机械相关国家标准、行业标准、企业标准的引用；通过与建材版块的配合，完成动、静态选粉机、料仓、非标溜子及风管等的设计，加深对工艺常识的相关认知。一年后，通过建材版块的基本考核，移交与建材版块作为工艺工程师培养。
第二年
学习并熟悉工艺设计规范，初步认识工艺专业与其它专业的相互关系，如何相互配合；将第一年学习的`非标管道、机械的基础知识与工艺设计初步结合；据项目配合去现场将所学与实践相结合；培养目标:会做初步的项目方案；能结项目需要和客户初步交流；能自行消化外单位的工艺图进行非标设计。
第三年
详细学习如何进行工艺施工图设计，学会各种工艺设备基本的选型计算，深刻理解如何相互提资及提资的深度。培养目标:能够独立地进行各种方案设计，能较好地配合营销部门进行出差工作，能较好地完成较复杂车间的工艺施工图设计。
建材岗位职责2
1、在商场经理领导下,按《商场管理检查标准》要求,负责管理所辖区内正常经营秩序并按'商场管理部主管责任书'承担相应责任;
2、负责处理所辖区内重大安全事故和各级纠纷、投诉并承担相应消防、事故责任;
3、负责所辖区内商家续签、收款、水电费收缴等工作;
4、在商场经理领导下,配合其它部门组织所辖区内的促销活动;
5、负责所辖区内保安、保洁、水电工的考核工作;
6、负责集团内网所属商场信息的`录入工作;
7、完成领导交办的其它事务。
建材岗位职责3
1、收集整理采购单据，核对采购应付款明细，审核用友系统的采购发票;
2、审核采购付款申请单据，做好付款计划工作;
3、定期与供应商对账，确认对账日各供应商的采购金额及应付账款余额，并整理归集应付账款对账函及对账函跟进表;
4、核对存货的出入库数量及用友系统中手工填制(非参照生单)单据的录入准确性;
5、审核存货出入库单据的`业务规范及监控每月的物资管理;
6、组织和安排每月的物资盘点工作;
7、其他临时交办的工作事项。
建材岗位职责4
岗位职责:
1、负责项目部材料管理,建立完整的材料台帐;
2、负责对照进度计划编制工程材料的进场计划;
3、接受主管部门发放的'下料单、图纸、送货单,并妥善保管和分发;
4、根据工作指令编制领料单并监督执行现场领用手续;
5、及时反馈现场缺料信息并负责催料;
6、负责办理退回材料的手续;
7、负责协助仓管员作好材料标识,合理存放,保证堆放整齐有序;
8、项目负责人交办的其他事项。
任职要求:
1、具有土建项目材料员工作经验3年以上,持有材料员证书(确认有效可行)优先;
2、身体健康,对土建施工材料及价格较熟悉,熟悉电脑操作;
3、中专及以上学历,能住在工地工作。
建材岗位职责5
1.严格遵守导购人员的行为规范守则;
2.熟悉卖场商品销售、业务运作流程;
3.保持良好精神面貌,仪容仪表整洁,言谈举止得体;
4.接受品牌意识培训、服务要求培训、职业道德培训;不断提高个人的专业服务素质,对公司培训内容进行学习、训练,把理论与实践结合,并进行有效的落实;
5.保证商品标价签的合格、完整和pop促销内容的准确;
6.控制好商品的价格,严格执行公司的价格规定;
7.协助卖场经理进行日常的市场监督,及时汇报市场信息;
8.从小事做起,自觉维护商品装饰物的整洁、美观,提升综合管理意识,保持展台及商品的清洁;
9.遵守陈列规范、必须依据培训要求进行卖场内的商品陈列;
10.保证各店面内销售成比例的合理性;
11.爱护公物,维护各店面里一切物品的安全,维护品牌形象;
12.工作中保持相互的尊重、互相支持、互相帮助,互相学习的风貌;
13.倡导团队精神,保持与同事的有效沟通,配合协作;
14.严于律己,严格执行各项规章制度;
15.协助所在卖场经理搞好柜台卫生,创造良好的购物环境;
16.根据情况及时调整柜台的样品,满足不同顾客的需要;
17.对实习人员在销售技能上提供有效帮助并作出相应指引,主动对接待过的顾客进行分析,总结成功或失败的'经验,以迅速提高导购水平,确保销售额的稳步提升;
18.售货积极主动,为顾客提供专业的服务,确保终端销售额的稳定与提升,尽一切可能完成或超额完成目标销售任务;
19.及时解决顾客提出的问题,个人解决不了的及时向部门主管反映,遵守首问负责制;
20.积极收集卖场的各种信息,反馈市场动态,了解顾客需求,根据自己的实际情况和卖场情况提出合理化建议。
建材岗位职责6
1、负责建材市场招商落位，保场地出租率和品牌优化率，建立后备品牌资料库，按程序审核、报批、签定场地租赁协议，建立健全经营户档案。在不影响商场整体档次的情况下做好创收工作；
2、根据运营部及招商部整体调整方案做好展位调整及租金提升，负责楼层的经济指标考核，确保展位出租率和租金收缴率；
3、品牌优化调整工作，保证所辖商户产品的优化率，对新进商家店面形象，装修效果进行监督；
4、负责本部门经营户商品、服务质量，带领下属，及时做好经营户的沟通、管理、服务工作；
5、主持召开每日的经营管理晨会，定期召集楼层管理人员业务会议，及时分析研究经营情况，并做好记录工作；
6、督促检查所管辖各岗位的'工作规范执行情况，每天做好检查记录。设定各时期的检查内容和重点，带领楼层管理人员，对经营户和营业员的运营情况进行检查并及时督促整改，联合物业、安保、企划等部门一起联合督察。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、相关行业十年以上工作经验；
3、优秀的领导统筹能力、协调能力、沟通能力。
建材岗位职责7
岗位概述：
岗位名称：
直属上级：
xx建材卖场销售顾问岗位职责
1、及时执行和落实公司下达的各项指令和精神。
2、主要进行各个店面的销售工作及和售后、采购的协调工作。
3、服从上级的工作指导和管理要求，主动上报、沟通工作的执行情况。
4、导购员积极的完成公司各项考核指标，完成公司下达的每月的销售任务你，严格执行公司的各项操作流程和规范，积极配合经理的监督检查和考核。
5、每天按照日常工作流程进行工作：三声服务，卫生标准，站位接待等。
6、根据销售时客户的需求，对于出现的特殊状况，合理并及时的与调配送及安装的负责人员进行协调沟通，保证销售的的达成，使客户的满意度能提升，从而促进连带销售
7、积极的学习公司各项的规章制度与专业的商品知识。
8、对店面出现大单的需及时的进行上报并跟踪。
9、对于各店出现的客诉的问题，首先要自行解决，如特殊的客诉自己所不能处理的，要及时上报到店长处进行解决，尽最大可能达到客户满意，维护华夏建材的声誉。
10、团结帮助同事，使各店有良好的团结氛围。
11、对于店面的样品及商品的展示调整提出合理化建议。
主要工作
1、即使参加店面的早晚会与周例会
2、加强业务知识的`学习和培训，随时掌握和提升销售人员应具备素质。
3、在工作中如有思想波动，应及时的和经理沟通交流，是工作顺畅。
4、对于各个店长安排工作的有效性可进行合理的建议
5、负责对客诉情况进行及时的分析处理，对于特殊的情况要有效上报店长进行协调。并对出现的问题要及时在部门内部进行分享，对涉及其他部门的要及时上报到店长处。
6、随时关注自己销售的完成情况，树立自己奋斗的目标向目标努力。
7、加强自身的谈单能力，争取自己能锁住大单的机会。
8、对于店面新上市的样品进行及时的卖点学习以提高销售能力
9、积极的参与公司组织的各项促销活动及集体活动。
10、积极收集客户反馈意见、市场信息即目前小区装修情况、大单工程等信息反馈到店长处，由店长进行酌情处理、沟通和上报。
11、积极走访小区，主动拜访业主。
建材岗位职责8
1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售
任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排；
3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；
4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作；
5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导；
6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；
7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反
映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；
8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；
9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作；
11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；
12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况；
13、对新进店员的培训及考核；
14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
15、处理顾客的`现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
16、对店员进行业绩评估和考核。
17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
建材岗位职责9
岗位职责
1、本岗位为异地招聘 销售人员常驻郑州!!!负责公司工程建筑类产品的销售;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
建材岗位职责10
一、职务名称:大区经理
直接上级:销售经理（总监）直接下级:城市经理
岗位概述:根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合销售经理制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，负责所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。
二、岗位职责
（一）工作内容及职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。
7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
8、良好的.基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
（二）执行：
1、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。
2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
5、处理客户投诉。
6、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。
7、完成领导交办的其他工作。
1、产品专业知识和专业的营销知识。
2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。
3、竞争分析能力。
4、产品定价能力。
5、促销政策的制定和管理落实能力。
6、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。
7、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。
8、良好的抗压性、适应经常出差。
9、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。
10、流程管理能力和人力资源管理能力。
四、大区经理的工作职责包括：
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标
1、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实
2、根据费用利润规划，组织实施预算
3、调整并完善区域发展策略及渠道规划
4、调整并完善促销策略
5、调整并完善产品拓展策略
6、调整并完善客户拓展策略
7、调整并完善费用利润规划业务运作
1、合理分配销售目标
2、合理分配费用预算
3、合理组织人员
4、合理安排各项业务专项活动
5、填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理
6、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理
7、完善费用管理8、降低各种业务成本
9、完善销售综合信息的处理渠道管理
1、确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理审批
2、了解区域渠道拓展进度
3、为区域主管渠道拓展提供服务与支持
4、检查区域渠道拓展过程及进度
5、强化、完善各项服务与支持促销管理
1、制订区域季度推广规划，并报销售部审批
2、制订区域月度推广落实方案
建材岗位职责11
1、依据所在商场实情,负责相应商场内商家各类费用的.征收工作(租金、装修抻金、水电费);
2、参与物业部现场收费工作;
3、负责商场各类费用的报销工作;
4、负责商场各种物品的验收;
5、登记各类费用的收支状况;
6、负责商场支票、现金、印章管理;
7、遵守财经纪律,保守公司机密;
8、完成领导交办的其它事务。
建材岗位职责12
岗位职责:
1.建材类测试项目的.销售;
2.开发并维护相关客户;
3.了解市场新动向,开发热点检测项目;
4.负责辖区内市场信息的收集和竞争对手分析。
任职要求:
1.有较强的自主发开客户的能力;
2.从事销售相关工作经验2年以上为佳;
3.具备较强的学习能力和沟通能力,能读懂相关测试标准;
4.有同行工作经验或客户资源优先。
建材岗位职责13
岗位职责：
1、根据公司安排的采购计划开展相关询价、比价工作。
2、进行市场调查，负责对供应商的各种情况进行查证，并将结果反馈上级领导。
3、协助领导进行谈判并确定采购价格。
4、起草采购合同，经批准后实施采购。
5、采购物资到货跟踪及物资验收工作。
6、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的`供应商。
7、对采购相关资料文档进行收集、整理和存档。
8、提出减少采购成本的方案和建议。
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄35岁以下。
2、建筑经济管理、工程管理、材料管理专业优先。
3、三年以上施工企业同等岗位工作经验
4、了解施工企业承包方式、合同签订、工程预算等基本知识和工作流程。
5、具有良好的沟通能力、吃苦耐劳、认真负责。
建材岗位职责14
工作职责：
1、负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案；
2、对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划；
3、日常经营管理，与各品牌经营方的沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验；
2、熟悉家居建材市场运营管理，有一定的'关联品牌资源；
3、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。
建材岗位职责15
岗位职责:
1. 在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等
2. 根据公司目标,完成销售业绩指标
3. 负责销售订单的商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收
4. 个人用户业务的`对接
5. 及时了解市场信息的反馈和行业动态
6. 公司授予的其他工作
任职资格:
1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先
2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理
3、有较強的语言沟通能力和学习能力
4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心
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