岗位责任制度（热）
在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的岗位责任制度，希望对大家有所帮助。
岗位责任制度1
一、上班不迟到，不早退，不随便离开工作岗位，不会客，不串班，不围说，不干私活，不带自己孩子上班，不在幼儿园吃早饭，带班时间不接与工作无关的电话。
二、热爱、尊重幼儿，关爱、赏识幼儿。坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿。
三、全体教职工要为人师表，讲文明，讲礼貌，举止大方，说话和气。同事之间不说不利于团结的话，不拉帮结派，不搞哥们义气。上班时间不穿过短，过透，过露的.衣服，不留长指甲，不穿拖鞋。带班时间保持精神愉悦，不穿高跟鞋。
四、切实做好班前准备工作，按时，认真填写交接班记录和值班记录：
1、提前一周备课，按时交教案，认真准备与教育内容相适应的教具。
2、严格执行课时计划，如需改变需经主管领导批准。
3、按时上下课，不推迟上课，不提前下课。
4、及向家长反映幼儿在园生活，学习情况及所学内容，做好家园联系工作。
六、 要树立主人翁意识，关心集体，顾全大局，以工作为重，服从分配和临时调配。
七、 有不满周岁孩子的职工，每次喂奶时间为半小时（除去路途时间）。
八、 值午班时不许坐幼儿床铺，不干私活，不看小说、杂志，不允许锁午休室门。若有尿床、拉裤现象及时清洗干净，并做好登记，必要时及时和家长联系。
1、午睡前，教师对幼儿进行午检，看幼儿手、口、衣服口袋里是否有玩具和危险物品，有者需及时处理。
2、午睡时，幼儿鞋子要摆放整齐，注意提醒幼儿脱掉外罩，并根据天气变化及时给幼儿盖好被子。
3、要注意培养特殊幼儿的午睡习惯。
4、教师要及时提醒幼儿起床，起床后逐一检查幼儿衣服、鞋子，及时提醒幼儿有秩序入厕、舆洗、梳头。
九、幼儿舆洗、入厕要在教师视线范围之内，幼儿衣服、袖子被弄湿后，要及时更换。不得让幼儿穿湿衣服回家。
十、离园前十分钟，值班教师要仔细检查幼儿衣物、鞋子是否整齐，手脸是否干净。引导幼儿整理好后让家长接走。
十一、值班期间保教人员不许在教室吃饭，不品尝幼儿饭菜、点心。
岗位责任制度2
一、总则
1.本制度旨在明确幼儿园各岗位的职责与权限，确保幼儿园工作的高效有序进行。
2.岗位责任制度的执行应遵循公平、公正、公开的原则，确保制度的有效实施。
二、岗位设置
1.幼儿园岗位设置应依据幼儿园规模、教育教学需求等因素进行合理配置。
2.岗位设置应明确各岗位的职责范围和工作内容，确保工作的有序进行。
三、各岗位职责
（一）园长
1.负责全面领导幼儿园工作，制定幼儿园发展规划和年度工作计划，组织贯彻实施。
2.负责组织制定幼儿园各项规章制度，并监督执行。
3.负责对幼儿园教职工进行管理和培训，提高教职工的素质和工作能力。
4.负责幼儿园的安全、卫生、保健等工作，确保孩子们的身心健康。
（二）副园长
1.协助园长工作，负责分管的部门和事务。
2.负责幼儿园的教学、科研和培训工作，提高教学质量和水平。
3.负责幼儿园的宣传和招生工作，扩大幼儿园的影响力和知名度。
4.协助园长做好家长工作，加强家园合作和沟通。
（三）保育员
1.负责照顾孩子们的日常生活，包括饮食、起居、卫生等。
2.负责孩子们的安全和健康，及时发现并处理孩子们的问题。
3.协助教师进行教学活动，帮助孩子们学习和成长。
4.做好家长工作，及时向家长反馈孩子们的情况。
（四）教师
1.负责制定教学计划和教案，按照课程要求进行教学活动。
2.负责孩子们的品德教育和心理健康教育，培养孩子们的良好品德和健康心理。
3.关注孩子们的学习和成长，及时给予指导和帮助。
4.做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，积极配合家长进行家庭教育。
（五）食堂人员
1.负责幼儿园食堂的日常运营和管理，确保食品的卫生和质量。
2.负责制定每周的食谱，并根据季节和孩子们的需求调整菜品。
3.负责食品的采购、储存和加工，确保食品新鲜、营养且安全。
4.保持食堂的清洁和卫生，确保孩子们在一个干净、整洁的环境中用餐。
5.关注孩子们的饮食需求和喜好，不断改进菜品和口味，提高孩子们的食欲。
6.定期对食堂设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。
（六）后勤人员
1.负责幼儿园的设施维护和保养工作，确保设施的正常运转。
2.负责幼儿园的环境卫生和绿化工作，营造良好的.环境氛围。
3.负责幼儿园的食品采购和加工工作，确保食品的质量和安全。
4.做好应急处理工作，及时应对和处理突发事件。
（七）校车司机
1.负责接送孩子们上下学，确保他们的安全与准时到达目的地。
2.定期对车辆进行维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。
3.遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。
4.保持车辆清洁卫生，为孩子们提供一个舒适的乘车环境。
5.与幼儿园其他工作人员保持良好的沟通和协作，及时处理突发情况，如车辆故障、交通堵塞等，确保孩子们的安全和准时到达。
（八）财会人员
1.负责幼儿园的财务管理，包括编制财务报表、记录账目、核算成本等。
2.负责编制年度预算，并对预算执行情况进行监督和调整。
3.负责幼儿园的资产管理，包括固定资产、流动资产等的管理和核算。
4.负责幼儿园的税务申报和缴纳工作，确保合法合规。 5.协助园长进行财务决策，为幼儿园的发展提供财务支持。
6.保持与相关部门的良好沟通，确保财务工作的顺利进行。
（九）安保人员
1.负责幼儿园的日常安全保卫工作，确保幼儿园的安全和稳定。
2.负责制定和执行幼儿园的安全管理制度，预防和处理安全事故。
3.维护幼儿园的秩序，确保孩子们的安全和健康。 4.对出入幼儿园的人员进行登记和检查，防止未经授权的人员进入。
5.定期对幼儿园的消防、电气等设施进行检查，确保设施的正常运行。
6.及时处理突发事件，如火灾、地震等，组织疏散和救援工作。
四、岗位考核
1.建立科学的岗位考核制度，对各岗位工作人员的工作表现进行定期考核。
2.考核结果应与绩效挂钩，激励工作人员积极履行岗位职责。
3.对不履行岗位职责或违反规章制度的工作人员，应按照相关规定进行处理。
五、附则
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由幼儿园领导班子解释并修订。
2.本制度的修改和废止应经过幼儿园领导班子集体讨论决定。
岗位责任制度3
1、在分管院长的领导下开展工作，各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
2、应派有经验的医师和护士参加门诊工作，人员相对固定。
3、对两次复诊仍不能确诊的.疑难病症，应及时请上级医师会诊。
4、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
5、对病人要进行认真检查，按照门诊病历书写规范书写病历。
6、门诊检验、特检科室所做各种检查，必须准确、及时。
7、门诊有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施，对高烧患者、重病患者、70岁以上老年患者，应当优先安排诊治。
8、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收纳病员住院治疗。
9、做好预检分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
10、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
11、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。
12、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用合理的检查和治疗方法、避免过度医疗和大处方发生，减轻病人的经济负担。
13、对基层或外地转诊病人，要认真诊治。在转回原地治疗时，要提出书面诊治意见。
14、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
15、参加门诊工作的医务人员，在医务部、护理部和门诊部统一领导下开展工作。认真执行院、科规章制度，遵守岗位职责。人员调换时，科室应与医务部、护理部和门诊部共同确定名单并公示。
16、开展电话预约、现场预约、网络预约、诊间预约、等多种形式的预约方式，指导患者预约就诊，减少候诊时间，方便患者就医。
17、根据季节及卫生行政部门的要求，设置相应专业的传染病门诊。
岗位责任制度4
1、做好开门前的准备工作，对日历、搞卫生、浇花水、人次记录。
2、报纸、杂志要做到及时上架、新刊到馆后及时划到卡，换下旧刊。
3、对当年订阅的报纸、杂志要做到随问随答，有多少种类报刊，提到什么刊名时能答出有与否。
4、对全开架书要做到少损失或者不损失。
5、要随时掌握报刊出版情况，提供出版情况。
6、做到对污损刊物及时剔除，避免不良影响。
7、全开架杂志要经常整理，做到杂志大类不乱、不串架。
8、杂志、报纸要装订成册，登录入库备查。
9、工作人员要以身作则，在阅览室内保持肃静，不闲谈，不吸烟，不吃零食。
岗位责任制度5
1、出纳员负责现金、支票、发票的核对工作，要做到收有记录，支有签字。
2、现金业务要严格按照财务制度和学校制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的'原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4、办理银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
6、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
7、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
8、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
9、对领导交与的其他事务按规定办理。
岗位责任制度6
一、岗位职责
项目经理岗位职责
1、项目经理受法定代表人托付，是工程项目施工治理的第一责任人。
2、履行《项目承包责任书》规定的任务，完成其确定的各项指标。
3、全面组织工程各时期工作；建立保证体系，组织人员教育和考核，临建搭设和机具设备进场。
4、选聘适应的治理人员，配备必要物资、资料。审核工程计量仪器需求打算，审核报废申请。
5、组织制定施工措施经费使用打算，对施工活动提供必要的人力、物力及资金保证条件。
6、组织方案研讨，对施工组织设计和施工方案进行审查，组织危险性较大方案的专家论证。
7、审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更，按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息。
8、组织工程项目质量策划，审查质量操纵措施。组织单位（子单位）工程检查验收。
9、组织制定总进度打算，审核要紧节点。组织进度执行检查，对未执行进度进行分析、调整。
10、组织工程验收、物业验收、业主验收问题的整改。
11、参与确定各分包队，审查分包合同，和谐处理各分包队之间工作，按分包合同进行治理。
12、定期主持召开施工生产碰头会，和谐工序间的矛盾，解决施工难题，布置施工任务。
13、经常检查各工序及安全等各方面的情形，进行施工总结，提出注意事项和应采取的措施。
14、严格把好各种材料、设备入场的质量关，杜绝不合格品进入现场，确保工程质量。
15、负责项目部“三标一体”治理体系的运行工作。
项目副经理岗位职责
1、协助项目经理负责工程施工的组织指挥和工程质量、施工安全、文明施工等方面的治理工作。
2、参加图纸会审和“四新”技术交底，负责分时期施工进度打算的编制。
3、负责开工前施工现场的各项预备工作，按施工进度打算对劳动力、机械设备和各种材料进行合理有序的组织，下达施工任务书，按设计要求、国家规范和施工组织设计组织施工。
4、负责与分包协作单位的和谐、配合工作，和谐各工种的工作，加强工序治理，指导施工操作，检查工程质量，组织班组自检、互检、交接检，保证每道工序一次验收合格。
5、及时组织工程隐检、预检，办理隐、预检签证，发觉问题及时处理并组织复检。
6、组织项目的安全文明施工和工程质量检查，参加分项、分部和竣工验收工作。
7、督促打算统计员做好统计工作，加强成本治理，定时组织成本分析会，发觉问题及时解决。
项目技术负责人岗位职责
1、项目总工程师的任职资格应符合要求。
2、主持技术质量治理工作，制定治理打算，把分包方的技术质量治理纳入打算，一同组织落实。
3、组织编制施工组织设计、施工方案。
4、组织图纸审查，向建设单位提交图纸审查意见，参加图纸会审。审查工程洽商、设计变更。
5、编制施工组织设计（方案）、“四新”技术、环保节能技术、工法并组织交底、应用、总结。
6、组织施工资料治理；试验、测量、计量治理；组织技术标准收集、审核工作；施工技术总结。
7、组织质量目标分解，组织制定质量操纵措施、操纵方法，建立治理制度，监督目标实施。
8、组织质量治理、检查，督促、检查各专业质检人员，落实“三检”制度。
9、负责编制降低成本的技术措施；组织分项工程“样板打算”的实施及质量鉴定。
10、组织分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作。
11、组织不合格的识别、处置（纠正）、统计、预防工作。
12、负责对分包单位质量目标、施工方案、施工过程、施工资料、质量验收等进行操纵。
13、参与（或组织）各种物资、材料、设备的进场验证。
14、具体组织项目部“三标一体”治理体系的实施工作。
施工员岗位职责
1、主管一个分项工程的分包单位或专业队，负责施工用电、施工安全、机械安全使用的日常治理工作。对所担负指导工作范畴负责。
2、熟悉施工图纸等设计技术文件及施工规范标准，参加图纸会审工作。
3、严格执行施工工艺、质量验收规范，在项目技术负责人的领导下，做好质量操纵工作。
4、对施工组织设计（方案）和技术交底中存在的问题，及时向技术负责人反映，禁止随意改动。
5、合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用及流水作业、交叉作业，解决难点、关键问题。
6、针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务时进行书面交底。
7、严格执行“三检制”，组织工序检查，不合格的工序不得移交下道工序。
8、检查所有使用材料、成品、半成品的自身质量，凡不符合质量要求的材料应及时向技术负责人、材料员反映，赶忙停止使用，不准擅自主张用于工程中。
9、参加分项工程内部验收及单位工程竣工验收等验收活动。
10、填写施工日志，记录要紧施工过程、操作方法、工序检查记录及质量问题整改情形。
11、填写各种施工资料，资料必须及时、完整、准确、齐全，并及时进行整理，移交给资料员。
技术员岗位职责
1、在技术负责人领导下，负责具体的技术工作的落实。
2、熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。
3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。
4、参与测量、定位、放线、计量、技术复核、隐藏验收工作，填写有关技术表格，做好记录。
5、监督、关心各施工班组各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业提出整改、处罚通知，直到纠正。
6、在项目工程师授权下参与对设计院、业主、监理公司、质检的部分技术交涉、治理工作。
7、负责工程技术档案、各项技术资料的预备、签证工作，负责治理项目所有设计图纸、规程、标准及施工过程中各种技术资料、工程档案，在工程竣工前进行全面的搜集整理、汇总、装订工作。
8、参与“四新”技术的实施工作。
9、参与日常工程质量安全检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理。
10、参与分部分项工程验收及竣工验收工作，事先为验收工作预备好各项有关资料。
11、按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作检查验收的各项预备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见组织班组整改。
质检员岗位职责
1、贯彻落实本单位制定的施工治理措施，对所治理的工程质量负有认真检查、严格把关、正确核定和及时上报的责任。
2、依照工程重点、难点和质量目标，对可能显现的质量通病，加强施工预控能力和过程检查。
3、对外包劳务队及分包队伍，协同施工员（工长）做好进场交底工作，明确该项工程质量目标。
4、严格执行施工工艺、验收规范及设计图纸，及时纠正禁止违章操作，对质量隐患提出整改要求并跟踪检查，操纵施工全过程的工程质量。
5、监督检查施工班组的自检、交接检工作，把好工序质量关，用工序质量保证分项工程质量，填写检查记录。检查验收核定分部分项工程质量，对签认的分部分项工程质量负责。
6、组织检验批质量检查、验收及报验工作，按时准确填写工程质量验收记录。
7、严格把好物资关，检查各种物资设备的质量和有关材料质保书，监督施工过程、材料的使用及复试，负责进货检验监督、过程试验监督。凡不符合质量要求的材料不准投入工程施工中。
8、重视过程操纵，及早发觉问题，幸免“死后验尸”，对不按工艺、规范、技术交底施工的有处罚权、停工权。
资料员岗位职责
1、同意上级单位和项目技术负责人的工作领导，按国家及地点要求对工程资料进行治理，熟悉本岗位业务，持证上岗。
2、负责资料的搜集、整理、装订及审查，确保资料按时形成。对工程技术资料质量负直截了当责任。
3、开工前收集工程开工证、规划许可证、地质勘察报告、测量成果等合法施工文件，及时归档。
4、负责收集工程分包单位和原材料供应单位的营业执照、资质证书、材料使用说明书、质检（试验）报告及合格证，并审查资料的有效期及与实物是否相符。
5、负责施工图纸、设计变更、洽商的收集、归档及发放工作，洽商发放要及时，做好发放记录。
6、及时改进资料问题，确保资料齐全、准确、整洁、真实、无误，与现场施工情形相符。
7、工程竣工后协助项目技术负责人做好工程备案工作；竣工资料和竣工图要及时分类、标注、整理、编号、装订，竣工图要加盖竣工图章标志，签字齐全，移交相关各方。
8、负责工程有关工具书籍、上级文件接收、保管、借阅、发放登记工作，按发放记录回收作废、失效文件，并做好记录。
试验员岗位职责
1、在项目技术负责人的领导和指导下完成项目试验治理工作，认真贯彻执行国家有关试验的法规和规范，把握和熟悉各项试验的标准和要求。
2、把握和熟悉各种材料及焊接等有关试验的取样方法，及时、正确地做好取样工作。
3、开工前，做好试验预备，编制试验打算，协助确定检测单位，建立各类试验台帐，配备合格有效的试验仪器和设备。负责试验仪器及设备的日常爱护，保养工作，并按规定进行检测。
4、按规定对进场原材料取样、送试，并协助把好进场检验关。及时索取试验报告，如不合格，及时进行标识，并向项目技术负责人、材料员等报告。
5、按规定对混凝土、砂浆进行检测，依照配合比的调整制作试块、养护、送试，负责简易土工、砂石等施工试验工作，并对试样、试件的代表性、真实性负责。
6、按规定执行施工试验有见证取样和送检制度，并配合材料员对进场材料的检验状态进行标识。
7、负责施工现场混凝土、砂浆搅拌的计量治理工作，旁站监督，确保混凝土、砂浆质量合格。并对混凝土、砂浆试块强度及时进行统计分析。
8、负责大气测温箱的治理及观看记录工作。
9、负责标养室的治理，确保养护条件符合要求，并按时记录养护室内温度、湿度。
10、冬施时负责留置试块，负责混凝土温度的测试、记录工作，并运算成熟度。
测量员岗位职责
1、在项目部技术负责人的领导和指导下完成项目测量的治理工作，把握和熟悉有关测量的技术、规章制度、标准、规范。
2、负责编制工程的施工测量方案。
3、做好施工现场的测量工作，各次测量闭合，标高、坐标、定位、放线、角度、引线等各测量项目符合技术要求和有关规定，做到每次测量的原始数据、资料满足施工需要。
4、做好测量操纵桩、标桩、标牌等测量标志的治理工作，做到位置准确、标志明显，在施工期间爱护完好，假如受到破旧要赶忙修补，保证满足施工的需要。
5、负责工程栋号测量放线后的复测验收工作。
6、负责指导分包单位的测量工作，解决疑难测点的测量工作，负责检查测量记录、简图、文字、数据、坐标位置、计量单位等，做到完整、清晰、无误。
7、负责按期督促进行建筑物沉降及构筑物、塔吊等垂直偏差的观测工作。
8、负责测量仪器设备、器材的保养、爱护、保管工作，保证精度。
9、参加对测量事故的调查、分析，制定处理方案。
10、做好测量图的绘制及测量资料汇总、整理、递交、保管工作，各个数据资料必须准确无误，真实可靠，提供及时。
计量员岗位职责
1、认真贯彻执行《计量法》及有关法规、规范及规章制度。
2、负责计量仪器的登记、建档、封存、报废工作。
3、负责计量仪器的编号、标识工作。
4、负责计量仪器的检测、校正工作。
5、负责计量仪器的转移、交接工作。
6、负责计量仪器资料的上报工作。
材料员岗位职责
1、把握上级主管部门关于材料采购、质量的有关规定，严格把好材料进场验收关，对所采购的材料、成品、半成品质量负责。
2、负责进场材料报验，并及时向试验员、资料员提供所采购材料、成品、半成品的出厂合格证及其他相关资料。
3、建立各类材料台帐。材料进场后，材料员应赶忙通知质检员、工长等进行外观质量尺寸检查验收，并填写进场检验记录，各方签认齐全。同时核查供应方提供的质量证明文件的有效性，同时将材料的.相关质量文件移交资料员存档。
4、材料员在材料进场后及时向试验员提供需进行复试原材的品种、规格、数量、产地等，以便于试验员及时取样送试。
5、负责进场材料的码放及标识（名称、产地、数量、进场日期、检验状态），保证现场材料处在受控状态。
6、关于不合格材料应赶忙封存，通知项目经理、技术负责人，同时赶忙组织退场并做好退场记录。
7、负责材料、半成品、成品在使用过程中的监督工作。
专职安全员岗位职责
1、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境治理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负治理责任。
2、依照实际情形，组织绘制安全标志布置总平面图；制定安全文明施工治理制度、安全教育制度和安全达标打算并予以实施。
3、认真贯彻执行安全规章制度，做好工人的安全常识教育；负责落实特种工人培训工作，监督持证上岗情形；组织做好新工人和新入场民工的安全教育培训，并建立档案记录。
4、参加编制专项安全施工组织设计和单项的安全技术措施，及时向班组进行安全技术交底，并履行签字手续。负责对重要项目、专门危险性作业制定专门安全治理的技术措施，并检查贯彻实施
5、参与时期性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流体会教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。
6、参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
7、参加现场设备安装及临时用电的验收工作，不合格者不准投入使用。
8、作好安全统计和安全治理资料的归档整理；填写内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
预算员岗位职责
1、能够熟悉把握国家的法律法规及有关工程造价的治理规定，熟知本专业理论知识，熟悉工程图纸，把握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级领导签字认可。
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和把握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6、全面把握施工合同条款，深入现场了解施工情形，为决算复核工作打好基础。
7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
9、协助编制差不多建设打算和调整打算，了解基建打算的执行情形。
项目会计岗位职责
1、严格按照《企业会计准则》、《企业会计制度》及公司工程项目成本治理及核算方法，进行财务治理和财务核算。
2、依照会计法规及公司有关文件，遵守财经纪律，严把审核、报销关，杜绝不必要的缺失。
3、依照'两算'认真编制项目成本打算，并配合有关部门指定成本内操纵表。不定期分析成本失控的缘故，并提出建议性的建议。
4、依照企业会计核算'权责发生制'原则，负责审查原始凭证、记账凭证的填制，各类帐户的登记、会计报表的编制等会计日常核算工作，确保按快即日期或分时期成本核算的真实性和准确性。
5、负责按期办理工程中期财务结算和工程竣工财务决算工作，并认真聚拢有关决算方面核算资料。
6、负责按期按规定向公司清算上交款项。
7、负责会计档案的保管工作。
二、安全治理制度
安全生产治理制度
１、进入现场必须戴安全帽，高处作业系好安全带，正确使用其它劳动爱护用品。
２、各种架子必须符合安全防护标准。搭设和拆除时必须有安全方案和技术交底。
３、认真做好各种孔、洞、口、边的安全防护，危险部位要设明显标志。
４、坑、沟、槽施工要按规定防坡或加支撑，严格制定防坍塌、防坠人落物等安全措施。
５、各种机械性能完好，不带故障、不超负荷使用，安全装置齐全、灵敏可靠。
６、临电使用实行三级配电二级爱护，各种电器机具要采取可靠的接零或接地爱护，高大设施应有避雷装置。
７、乙炔发生器和氧气瓶安全附件齐全有效，使用时要保持安全距离。
８、高处作业不准穿硬底鞋和易滑鞋，严禁攀登脚手架。
文明施工治理制度
１、施工现场大门、围墙按规定设置，要牢固、整洁、美观。大门口设门卫，实行封闭治理，现场人员佩戴工作卡。
２、施工现场保持整洁，有排水措施，无积水，有吸烟室，有绿化布置。
３、各种材料按平面图布置，按规格、分型号码放整齐，作业面做到活儿完料净脚下清，按规定设置密闭式垃圾站，垃圾清运及时。
４、场容治理实行责任制，施工区与生活区、办公区严格分开，职工生活区环境清洁，宿舍、食堂、厕所符合卫生要求，卫生证件齐全，设有保健室。
５、施工现场各种图板、标牌按规定设置，做到标准、规范、整洁、美观。场内有宣传栏、黑板报。
６、对在建工程的成品、半成品及其它建筑材料要按规定存放并码放整齐，设立标识。
７、现场应保证职工饮用开水，确保职工饮水安全。
消防保卫治理制度
１、施工现场要严格执行消防法规，经常向全体人员进行宣传教育，建立预警机制，严防被盗和破坏事件发生。
２、施工现场要建立保卫消防组织和门卫护场制度，按规定配置足够的消防设施，指定专人治理，不得挪作他用，保证齐全有效。要害部位要加强防范，并配备许多于4具的灭火器，有明显防火标志。
３、施工现场必须设置临时消防车道，其宽度不小于3.5M，并保证消防车道的畅通。
４、现场用火必须执行三级动火审批制度，必须要有看火人和防火措施。用火证在指定的地点和时刻内使用并当日收回。
５、施工料具的存放要符合防火安全要求，易燃易爆危险品必须专库存放，在施工工程内不准存放易燃可燃材料。
６、现场临时设施应符合防火安全要求，不得使用易燃可燃材料。
７、在施工程内严禁设置宿舍，施工现场严禁吸烟，严禁私自使用电热器具。
８、生活区疏散通道要畅通，及时排除火险隐患，安全标志要齐全。
9、发觉火险时，应及时、准确的报警，并积极参加扑救。
环境爱护治理制度
１、施工现场地面、道路做硬化处理，保证道路畅通，现场平坦清洁。
２、现场和食堂的污水进行沉淀处理后外排，防止泥浆、污水、废水外流和油料跑、冒、滴、漏污染水源。
３、建立现场洒水制度，细颗粒材料应库内存放或进行遮盖，以减少扬尘。
４、使用清洁燃料，禁止燃煤。
５、施工现场应使用预拌砂浆和商品混凝土。
６、强噪声机械一律实行全封闭作业，并严格操纵作业时刻，幸免扰民。
７、垃圾分类存放，集中清运。
临时用电治理制度
１、施工现场临时用电必须编制临时用电施工组织设计，涉及外电防护及电气设备防护、电动施工机具和手持电动工具的用电安全，应做专项方案。
２、施工现场临时用电必须采纳TN—S系统，符合三级配电两级爱护，达到“一机、一箱、一闸、一漏”的要求。
３、配电箱、开关箱及其电器配件必须使用合格产品，完好可靠。
４、施工现场必须配备相应技术等级的电工，临时用电电工不得兼做结构电工。
５、电工必须持证上岗，按规定配齐个人防护用品，并定期更换。
６、必须建立电器线路及设备用电的安装、巡检、修理、定期测试制度，按规定填写各种记录。
７、电工应按程序对用电作业人员进行技术交底，交底内容具体、有针对性。
成品爱护治理制度
１、项目部与班组签订成品爱护责任制，由班组把责任落实分解到每一作业岗位。
２、加强职员的成品爱护教育，提高素养。
３、施工班组对前一班组作业完成的成品有责任进行爱护，后作业班组不得对前施工班组完成的成品有污染或损坏。
４、对进场的设备、半成品等应指定位置堆放，并有专人负责爱护，幸免在施工安装前损坏或缺少零部件。
机械设备安全治理制度
１、建立机械设备的采购、使用、检查、修理、保养责任制，责任到人。
２、机械设备操作应专机专人，持证上岗，执行安全操作规程。设备接通电源后，操作人员不得离开操作岗位。
３、机械设备的操作人员应相对固定，上岗前应进行操作培训和安全技术交底。
４、施工现场的木工、钢筋、混凝土、卷扬机械、空气压缩机等必须搭设防砸、防雨操作棚。
５、各种机械设备要有安装验收手续，并在明显部位悬挂安全操作规程及设备负责人的标牌。
６、施工现场的大型机械设备（塔吊、施工升降机等）的安装、拆除、加节必须由具有专业资质的单位进行施工，安装后必须经项目部及当地有关部门的验收合格后，挂牌使用。
７、施工现场机械设备均需进行日常保养、定期保养、季节性保养，严禁超负荷及带病运行，运行中禁止爱护保养。
现场料具治理制度
１、运送材料的车辆进入现场后必须听从材料人员的指挥，把材料卸到指定地点，卸料时要轻拿轻放，码放整齐，不得随意抛、投，不得超高码放。
２、负责现场材料治理工作的人员，对进场材料认真检验，做好检测、发放记录，建立健全材料采购台帐。
３、各班组、各外包队班组，必须设有专人领料，由材料人员登记入帐，并妥善保管和合理使用各种工具、材料，不得损坏，不得丢失。
４、各种工具、劳保工具、机具，使用完毕后，必须清理洁净，完整的交回材料组，不得在班组长期存放。
５、施工现场材料（包括周转材料）要分规格、分区域码放，做到标识清晰。
６、所有工程用料必须按打算使用，不得随意丢弃白费和损坏，对有意损坏白费材料的人酌情进行处罚。超打算用料必须由项目经理签发领料单。
７、做好施工现场各种料具的安全、保卫、防火、防盗的工作，设专人做好施工现场的清洁保洁工作。
８、保持施工现场的道路畅通。
安全技术交底治理制度
１、工程开工前，该项目的各级治理人员必须进行安全生产责任制的交底工作。
２、工程开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情形，由项目经理、工长组织向项目全体职工进行详细交底。
３、安全技术交底必须具体、明确，针对性要强，必须针对分部、分项工程施工中给作业人员带来的危险因素而编写。
４、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度，对各分（承）包商、劳务队伍的安全技术交底，由项目部组织实施，明确双方安全治理责任；工长安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底；班、组长每天依照当天的作业内容、作业环境，对本组工人进行有针对性的进行班前安全交底。
５、在施工过程中，安全技术交底必须安排在单位工程或分部、分项工程施工前进行，并应为施工留出适当的预备时刻，交底不得后补。
６、安全技术交底应优先采纳新的安全技术措施。
７、各级书面安全技术交底必须有交底时刻、内容及交底人和同意交底人签名。交底书必须按期、分工种、分项目、分部位进行储存，以备查验。
８、安全技术交底实行工前交底、工中指导检查、工后检查验收。
９、安全技术交底是工程资料的重要组成部分之一，工程终止后应及时整理、归档。
门卫值班治理制度
１、门卫值班人员原则上不得少于3人，必须昼夜轮番值班。
２、对进出工地的所有人员、车辆，门卫有权过问。
３、非现场施工人员，未经许可不得进入工地。
４、对所有进出场材料，认真做好验证、登记手续。
５、认真做好工地防火、防盗工作。
６、做好门前（岗前）环境卫生工作。
７、不擅离职守，做好值班、交接班和巡查记录。
动用明火审批治理制度
１、依照安全生产有关条例，结合公司项目治理具体情形，制定本制度。
２、本制度适用于公司所属各分公司、项目经理部。
３、施工现场动用明火实行三级审批制度。
４、一级动火审批：禁火区域内的油箱、油罐、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器及连接在一起的辅助设备；各种压力容器、设备等；危险性较大的登高焊、割作业；比较密闭的室内、容器内、地下室等场所。由项目安全员一周前提出填写，经项目经理审核，报分公司工程部审批，批准最长期限为3天，期满重新办证。
５、二级动火审批：具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等明火作业；小型油箱等容器；登高焊割等动火作业。由班组长在3天前提出填写，安全员或安全负责人审核，项目经理审批。批准最长期限为3天，期满重新办证。
６、三级动火证审批：在非固定的、无明显危险因素的场所进行防水施工及焊、割等明火作业
由班组长填写，项目部安全员或安全负责人审批。动火证当天有效。
７、所有动火作业必须设看火人，配置相应消防器材。
８、有重大活动时及节假日动火必须升级申报。
仓库安全治理制度
１、库房应采纳非可燃材料支搭，通风良好，用电规范，符合防火要求。
２、库房治理人员要坚守岗位，保持库容整洁洁净，对入库的各种材料逐一进行核对，对物资的品种、规格、质量、数量，进行验收入库。
３、对质量、数量、品种、规格、型号不符合要求的，拒绝入库，并及时向上级有关部门反映。
４、依照材料性能要求，保管好物资，做好防护措施。
５、库内货架应摆放合理，利于物资的储备，按照品种、规格进行码放，标明物资的名称、规格、数量。
６、做到先入库，先使用的原则，按规定的手续发料，做好发料记录，废弃材料要及时清除。
７、出入库的帐目要齐全，要有出门证，帐实相等，日清月结，做到有物必有帐。
８、库房要达到防火、防盗要求，进入库房的工作人员严禁吸烟，库内配置灭火器材。
９、易燃易爆、贵重物品及有毒品应设专库存放，并有保管措施，严格办理领、退料登记手续。
１０、易燃、易爆材料严禁在结构工程内部存放。因施工需要进入在施建筑物内的易燃、易爆材料，要依照工程打算限量进入并采取可靠的防火措施。
１１、严禁在库房内调配油漆、稀料。
生活区治理制度
１、生活区布置合理，有明确的卫生轮番值班制度及负责人。
２、室内严禁存放或使用煤油炉、煤气罐、电炉做饭，室内不得存放工具、材料。
３、室内应设置简易物架柜、碗架柜，并有遮档，毛巾悬挂一条线。
４、铺上被褥要卫生整洁，叠放整齐，不准使用光板棉套，铺上不准吸烟。
５、铺下卫生整洁，脸盆、鞋子码放整齐一致，地面无烟头。纸屑。
６、牙具、餐具要洁净卫生，无剩饭，牙具、餐具要存入碗柜架。
７、室内有防蚊蝇措施，预防传染病发生。
８、室内不准私自乱接乱拉电线。
９、冬季取暖用火，要有防煤气中毒措施，炉火安全装置要齐全有效。
食堂卫生治理制度
１、食堂应“三证”齐全有效，炊事人员应随身携带健康证和培训证，卫生许可证应悬挂于制作间明显处。
２、食堂内外应卫生整洁，餐具、炊具洁净、卫生，码放整齐，并定期消毒。食堂内要做到无鼠、无蝇、无蟑螂。
３、炊事员要搞好个人卫生，进入工作间要穿戴整洁的工作服、工作帽。
４、加工、保管生、熟食品要分开，食品有遮盖。炊具要有明显生熟标记，食堂内不准使用塑料炊具。
５、主、副食库不准住人，物品应分类码放整齐。主食库应有距地、墙不小于20cm的粮食存放台。
６、严把进货关，不买“三无”产品，确保食品卫生安全。
施工现场“十不准”
1、不戴好安全帽，不准进入施工现场。
2、不准穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋，不准赤脚，进入施工现场。
3、不系安全带，不准悬空高处作业；
4、不准在施工现场吸烟。
5、不准擅自拆动施工现场的脚手架、安全网等安全防护设施、安全标志和警告牌。
6、不准酒后上岗作业。
7、不准带小孩进入施工现场。
8、不准在施工现场打打闹闹，不准从高处向下抛掷杂物。
9、非机械操作人员，不准开动机械设备。
10、非电工作业人员，不准私自驳接、拆除电线、电器设备。
如有违反上述规定者，每人次罚款贰佰元。
三、安全生产责任制
项目经理安全生产责任制
1、对承包项目生产经营过程中的安全生产负全面领导责任，是项目安全治理工作的直截了当责任人。
2、建立健全项目安全生产治理体系，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点及施工情形，制定本项目各项安全生产治理方法，或提出要求，并监督事实上施。
3、依照工程特点确定安全机构设置和人员，明确安全责任和考核指标，支持、指导安全员的工作。
4、确保安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，确保安全生产资金专款专用。
5、健全和完善劳务用工治理手续，审核分包单位资质及安全生产状况，和谐分包单位的安全生产工作，抓好人员教育、培训工作，要对职员的健康与安全负责，加强劳动爱护工作。
6、组织并监督项目施工中的安全技术交底制度和设施、设备验收制度的实施。
7、领导、组织定期安全检查，及时解决安全隐患。解决上级提出的安全生产与治理方面问题。
8、做好事故现场爱护与抢救，及时上报，组织、配合事故的调查与处理，落实措施，吸取事故教训。
9、建立项目应急救援工作组，制定应急救援预案，组织开展事故应急救援工作。
10、落实总包责任制，与各分包单位签定安全协议，监督检查其安全治理工作，落实安全治理责任。
11、贯彻、执行公司的职业健康安全、环境治理方针和目标及《施工现场安全文明施工工作标准》，确保体系有效运行。对的潜在事故和紧急情形进行确定并操纵。组织项目部的应急预备与响应。
项目副经理安全生产责任制
1、协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产治理制度。
2、组织制定、实施工程项目总体和施工各时期安全生产工作规划，组织落实工程项目人员的安全生产责任制。确保项目安全体系有效运行。
3、负责项目重大风险因素清单及重要环境因素清单，制定重大危险源操纵方案及环境治理方案。
4、组织并监督工程项目安全防护设施和安全防护用品的采购、租赁、拆装、验收、爱护、使用等情形。
5、配合项目经理组织定期、不定期组织安全生产检查，制定安全生产检查打算并负责执行，对安全检查中发觉的隐患应赶忙组织整改；发觉现场违章作业时应赶忙予以禁止，对紧急情形和不听劝阻者，有权停止其作业，情节严峻的可进行处罚。
6、每天组织安全员及有关人员进行现场安全巡视，对当天施工现场存在的安全隐患制定有针对性的整改措施，并责成有关人员负责整改。
7、组织对职员进行安全教育、培训，落实“农民工夜校”的治理和教育、培训工作。
8、认真组织开展各种安全活动，组织预防事故演习和应急预案演练。
9、发生事故积极采取应急措施，及时上报，并协助主管领导做好事故调查处理及善后工作，提出和实施防范改进措施。
技术负责人安全生产责任制
1、在项目经理领导下，对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计、施工方案，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4、在主持制定技术措施打算和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中显现的问题。
5、工程项目应用新材料、新技术、新工艺和新设备时，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育；认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、参加安全防护设施和设备的验收，发觉设备、设施的不正常情形应及时采取措施，禁止不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以排除。
8、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故缘故，提出防范措施和意见。
安全员安全生产责任制
1、在项目经理的领导下，协助项目经理搞好项目施工现场的安全生产工作，监督检查各分包单位及班组安全工作的执行情形。
2、担任项目职员代表，收集职工反映的安全、环保意见，监督和治理分包单位用工并上报领导。
3、每天深入施工现场检查安全情形，发觉重大隐患应赶忙报请领导及时解决。对违章作业、违章指挥、冒险蛮干应赶忙予以禁止，情节严峻的应下达停工令，整改经复查合格后方能连续施工。
4、坚持班前、班后检查、交接班检查和巡回检查制度，对检查出的问题及时填入安全员日检表，并跟踪问题的整改、落实情形。
5、做好工人安全教育和安全技术考核工作，负责新入场工人的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情形，落实农民工的教育和培训工作。
6、检查特种作业人员上岗证并建立花名册，参加安全设施、脚手架、机械设备的验收及日常检查。
7、的安全治理，做到安全与技术的和谐一致，安全交底必须履行全员签认手续。
8、检查落实各级动火措施，执行动火审批程序，确保动火安全。
9、负责现场医疗抢救工作，组织开展预防事故演习和应急预案演练。
10、协助事故的调查处理并落实整改措施。
11、负责安全内业资料的整理、治理、归档等工作。
技术员安全生产责任制
1、负责做好本质范畴内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠。
2、编制机械、设备安全操作规程，落实各种安全技术措施，并检查执行情形。
3、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识培训，组织开展技术练兵活动。
4、对现场不合理的方案措施等从技术方面提出改进意见。对现场安全生产有责任进行治理，发觉隐患，有权督促纠正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。
5、对施工设施和各类安全爱护，防护物品，进行技术鉴定。
6、参加有关事故的调查、分析，查明缘故，并提出防范措施。
施工员安全生产责任制
1、认真执行上级有关安全生产的规定，对所管辖班组（分包方）的安全生产负直截了当领导责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（分包方）进行书面安全技术交底，履行全员签认手续，书面告知危险岗位的作业危害和操作规程，并对操作规程、安全措施、交底要求的执行情形经常检查，随时纠正违章作业。
3、经常检查所辖班组（分包方）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发觉问题及时纠正解决。对重点、专门部位的施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底制度，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
4、定期和不定期组织所辖班组（分包方）学习安全操作规程，开展安全教育活动，同意安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。
5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术、新设备要严格执行申报、审批制度，发觉问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。
6、发生事故时要爱护现场，赶忙上报。
岗位责任制度7
一、防汛办公室值班人员责任制
1、防汛值班人员要尽职尽责，不得擅离岗位。
2、降雨日，须准确做好记录。
3、不得推诿或采取不负责任的态度。
4、连续大雨天气，雨量达30毫米以上时，须了解记录指挥部人员汛位情况。
5、值班人员全天24小时开机联络，做好记录，发现故障或汛情及时汇报，以便及时处理。
二、防汛工作责任制：
1、认真学习、宣传、贯彻执行《防洪法》，加大防汛执法力度，杜绝侵占、毁损防汛设施的现象。
2、落实防汛指挥系统，按职责分工、明确，落实防汛抢险队伍，物资储备，车辆和转移、疏散地点的准备工作，组建快速机动有效的抢险队伍及联络网，做好防汛演习。
3、防汛工作人员要做到认真负责，熟悉并深入工地，能及时了解情况并报告和处理险情。
4、值班人员要坚守岗位，确保通讯联络畅通，做到上情下达，下情上达，及时准确。
5、凡未按规定采取度汛措施，汛期出现问题造成损失的.，将追究有关人员的责任。
岗位责任制度8
总则:认真贯彻执行集团公司的“科学管理，精心施工；积极进取，顾客至上。”的十六字质量方针。教育职工严格遵守各项技术质量管理制度和施工规范。按操作规程，精心组织，精心施工。项目部管理人员必须从开工到竣工对工程进行全过程的监督检查，确保工程质量。
一、 施工过程控制
1、必须实行专业检查和班组自查相结合的办法.坚持施工班组自检、互检、工序交接检的“三检制”。施工班组自检合格后报请专业工长。由专业工长会同下道工序专业工长，施工班组进行互检及工序交接检。互检及工序交接检必须有书面的记录并签字齐全。交接检完成后由专业工长提出书面申请通知项目专职质量员或技术员进行分项质量检查。分项质量检查必须有记录并签字齐全。
2、技术、质量负责人在进行内部分项质量检查，并确认合格后，方可向建设（监理）单位报验。
3、坚持施工现场“挂牌制”，质量责任具体落实到操作人员，对经检验确定其产品不合格的施工人员应有处理措施。不合格的产品应进行返工。
4、坚持“样板制”，装饰工程施工前，先做样板。样板经质量处、项目部验收后，再请建设、监理单位签字认可，最后项目部方可组织大面积施工。
二、 施工验收制度
1、 分部分项验收：分部分项验收由技术负责人或专职质量元负责，各专业工长负责专业之间的互检和交接检工作。
2、 基槽验收：对内提前两天通知工程管理部、公司质量部门进行预验，对外项目上提前两天通知建设单位、监理单位，由建设单位负责邀请地质勘探部门、设计院、质量监督人员参与基槽验收。
3、 基础工程验收：基础工程施工完毕，回填土之前，应进行基础验收。验收前项目部应将工程资料整理齐全，并经工程管理部预检，预检合格基础上，提前两天报于集团公司技术质量部门。集团公司技术质量部门在对资料和基础工程检查合格后，方可报请建设单位、监理单位组织基础验收。
4、 主题结构验收：准备工作完成（同基础工程程序）报集团公司技术质量处检查。检查合格后，报请建设、监理单位组织验收。
5、 竣工验收：工程完工后，项目部自检合格，根据《最终检验
和试验控制工作程序》要求，填写《单位工程内部验收记录》，连同工程竣工资料报技术质量处。由总工室、技术质量处负责工程的最终验收，项目部配合。质量例会制度在现场工程施工过程中，项目部必须定期召集现场各个班组和管理人员主持召开工地例会，会议内容要由项目部负责人起草，并由项目部人员商定。工地例会要包括以下内容：
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因；
2、检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段目标及落实措施；
3、检查分析工程项目质量状况，针对存在的质量问题提出改进措施；
4、解决需要协调的有关事项；
5、其他有关事宜。项目经理或技术负责人应根据需要及时组织专题会议，以解决施工过程中的各项问题。
质量例会制度
1、项目部每月五日由项目经理组织召开项目部质量例会。项目部技术负责人、技术员、专业工长、施工班组长均应参加。工程管理部的质量负责人视需要参加月质量例会。
2、项目部技术负责人每周一组织超开项目部技术员、专业工长、各施工班组长参加的月质量例会。
3、月质量例会对本月将要施工的过程质量提出要求，由项目技术员负责按周计划分解后，在周质量例会上对各检验批施工质量作出要求。并对上月施工质量进行总结。
4、周质量将各检验批的质量控制目标分解到各专业工长负责，并由各专业工长上报本专业各检验批的验收时间（检验批的验收时间不应滞后于项目部周进度计划）。
5、周质量例会时各专业工长应汇报各专业上周施工完而未验收的各检验批工程质量的检查情况，并将各施工班组的自检结果上报技术负责人。
6、质量例会按期召开，如因故推迟，推后不得超过每月7日，周质量例会不得迟于周二召开。月质量例会必须项目经理负责组织召开，周质量例会可由项目经理委托项目技术负责人组织召开。
7、质量例会应有会议记录，应注明与会人员并如实记录会议内容。
技术交底制度
1、 工程开工前，项目技术负责人应将图纸会审内容、设计中规定的图集做法、分部（项）工程质量目标和工期要求并对专业施工工长进行前期图纸交底及工程情况交底。
2、 项目技术负责人应在每一个分项工程施工前，对该分项工程施工要点、注意事项、检验批划分和质量预控目标向专业工长进行分项工程技术交底。
3、 各分项工程技术交底不少于三份，技术负责人、专业工长各一份，存档一份，且应完成签字手续。
4、 特殊工序的技术交底，除应有书面交底外，还应加强施工现场的技术指导和跟踪检查。
5、 各专业工长应根据技术负责人的分项工程交底、施工现场的实际情况、检验批的划分以及施工班组的自身情况，对施工班组进行有针对性的现场书面交底。
6、 分项工程技术交底中应指出该分项中工程所使用材料的'规格、品种或数量，对于应检验的材料和项目应加以注明。
7、 项目技术负责人应在进行施工技术交底的同时，作好安全技术交底，并要求接受交底对象完成签字手续。
8、 如在施工过程中，发生了设计变更或其他更改施工工序的情况，应及时进行补充技术交底，并应有连续性。
现场材料管理办法
1、 现场材料员根据工程技术负责人提出用料计划进行采购。钢材、水泥一类由项目部参与，集团公司统一采购。对于由现场采购的物资，材料员应对供方的产品质量、价格、交货信誉、质量保证能力和售后服务等进行综合调查。采购员在合格供方中选取供货方。
2、 材料进场时材料员应根据合同进行进场验证同时核对产品出厂合格证或供方提供的其他质量证明书。符合要求后，将材料置于待检区，填写“物资验收单”。
3、 材料进场后材料员根据国家及行业主管部门的规定对需要进行检验的原材料进行抽样送检，验收合格的产品方可办理入库手续；检验不合格的，材料员要及时做上“不合格”的标识，隔离存放。按《不合格品控制程序》进行处理。对有见证取样要求的材料（如：钢材、水泥、砖、砂、石、防水材料等）进场后，材料员应及时通知现场监理人员进行现场取样并送中心实验室试验。
4、 所有材料入库后必须凭有效领料单按实出库，无领料单决不予出库。
5、 门卫应对所有出门材料要求出示项目负责人签发的出门证并核实数量后，方可出门。
岗位责任制度9
为了规范车间生产管理，将岗位责任制落到实处，使其成为一项长期有效的机制延续下去。经公司研究决定，特制定本考核管理制度。
（一）原则
第一条 岗位责任制考核坚持以事实为基础，实事求是。
第二条 考核制度坚持公平、公开、公正、合理的原则。
第三条 考核制度坚持以人为本，量才适用原则。
（二）考核机构
第四条 考核工作在公司总经理的统一领导下进行，同时由人事部门牵头，成立考核领导小组。由 任组长， 任副组长，组员有
第五条 不同时期考核工作量不同，考核领导小组可根据实际情况，临时抽调其它部门人员参与考核。
（三）方法与程序
第六条 考核的方法采用三项合一的方式，即车间主任由生产主管、人事部、车间员工三方面来评定，形成最后结果。车间其他员工由车间主任、人事部、车间相关人员三方面进行评定，形成结果，此三项的分值比例为4：3：3。
第七条 人事部采用定期考核和不定期抽查两种方式。
第八条 考核分为月考核、季度考核、年中考核和年终考核。
第九条 车间主任的考核首先由车间员工对其领导力、亲和力、满意度等方面评定，并进行综合打分，满分为100分。其次由生产主管根据其平时表现及车间规划、物品摆放、产量、车间执行力等进行综合打分。最后人事部根据定期考核和不定期抽查所得结果对其进行打分。
第十条 车间其他员工的考核首先由车间相关员工对其领导力、亲和力、满意度、工作态度等方面评定，并进行综合打分，满分为100分。其次由车间主任根据其平时表现任务完成情况、与车间员工配合情况等进行综合打分。最后人事部根据定期考核和不定期抽查所得结果对其进行打分。
第十一条 综合得分报总经理处，签字以示通过。
（四）考核项目
第十二条 车间主任考核项目：
1、车间管理管理状况（有序、可以、无序）；
2、车间员工请假审核及员工考核（好、一般、不好）；
3、车间卫生情况（干净、不干净）；
4、车间物品摆放情况（整齐、不整齐）；
5、生产进度跟踪情况；
6、车间及生产情况月总结报告的`撰写；
7、生产任务完成情况；
8、车间员工工作安排及调配；
9、报工前的监管；
10、出勤率及加班情况；
11、对公司要求的执行力度（坚决执行、执行、不执行）。
第十条 生产管理人员考核项目：
1、车间日生产计划的制定（合理、不合理）；
2、车间产品尾数的清查程度（彻底、不彻底）；
3、车间产品尾数清理程度（及时、拖延）；
4、产品次品率、废品率的计算（准确、不准确）；
5、对车间员工不正当行为的指正频率（经常、偶尔、没有）；
6、补料申请书的撰写（及时、不及时）；
7、生产进度跟踪程度（清楚、不清楚）；
第十四条 车间统计员考核项目：
1、数据统计的准确性（准确、不准确）；
2、车间报工的真实性（真实、虚报）；
3、各订单出货后，次废品率合算及撰写说明报告；
4、反馈问题是否及时（及时、不及时）；
5、车间生产计划的分解与安排；
第十五条 车间领料员考核项目：
1、物料领取及时性；
2、数据准确性；
3、对废品报废及时性及废品统计汇总；
4、返修品处理及时性；
5、出勤状况；
6、与车间主任工作协作程度。
第十六条 车间付料员考核项目：
1、付料的准确性；
2、付料及时性；
3、周付料统计；
4、与车间主任工作协作程度；
5、出勤率。
第十七条 包装组组长考核项目：
1、产品包装质量（好、不好）；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、对工作台、卫生责任区的监督检查及清扫安排；
7、本组浪费现象的预防；
8、出勤率；
9、与车间主任工作协作程度；
第十八条 印字组组长考核项目：
1、印字的质量；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、出勤率；
7、与车间主任工作协作程度；
第十九条 套套组组长考核项目：
1、产品套套质量（好、不好）；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、对工作台、卫生责任区的监督检查及清扫安排；
7、与车间主任工作协作程度；
8、出勤率；
9、柄裂现象的控制；
10、本组生产浪费问题的控制；
第二十条 粘皮组组长考核项目：
1、粘皮的质量；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、出勤率；
7、与车间主任工作协作程度；
8、本组浪费问题的控制。
岗位责任制度10
1、对矿井防治水安全技术负责，并直接领导防治水工作，对防止水害事故负具体领导责任。
2、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对防治水安全上的重大问题，负责技术指导和正确行使审批权。
3、每月召开一次防治水例会，并针对矿井重大防治水安全技术问题，召开专业技术讨论，从理论和技术措施上，提高各专业工程技术人员的抗水灾害水平。
4、组织推广防治水上的新技术、新工艺和新的监测手段，以增强矿井的抗水灾能力。
5、从技术上不断改进和加强防治水工作管理，确保不发生重大水害事故。
6、发生水害事故时，是矿长处理事故的第一助手，在矿长领导下，启动水害事故应急救援预案。参加事故的.追查分析，总结经验教训，制定防范措施。
7、负责矿井的防治水标准化达标工作。
岗位责任制度11
一、主题内容与适应范围
本制度规定了综合档案室及其各岗位工作范围、工作职责与权限。
二、综合档案室工作职责
1、认真宣传贯彻《档案法》以及上级对档案工作的有关规定，切实加强对本校档案工作的监督指导，使档案工作更好的为学校工作服务。
2、集中统一管理本校在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案，积极提供利用，为本校各项工作服务。
3、制定本校档案工作计划、管理办法规定。
4、对本单位的档案工作进行监督、检查和指导，并根据需要，组织必要的业务培训。
5、指导、监督、检查和考核有关部门按照归档的范围和要求做好文件材料的形成、积累和归档工作。
6、负责收集、接收、整理、统计、保管、开发利用本校的各类档案和信息资料，为本校工作服务。
7、负责根据有关档案鉴定的规定，按期提供鉴定小组鉴定，办理好手续，销毁失去保存和利用价值和各类档案材料。
8、参加基建工程竣工验收等专项活动，及时收集、整理各种有关的技术文件资料，参加设备仪器的开箱活动，做好各种文件的归档工作，并提出对档案工作的要求。
9、负责定期组织档案管理网络人员进行业务活动，加强业务学习，不断提高网络人员的'业务水平。
10、加强对档案库房的管理，配置必要的设备，达到上级对档案库房的管理要求，加强对档案管理人员的保密教育，严格执行保密制度。
11、积极收集与学校各项活动有关的校内外各类信息，逐步建立完整的信息系统。
12、认真完成领导交办的其他工作。
岗位责任制度12
1、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导统一安排工作。
2、认真学习、贯彻有关的技术标准、规范和操作规程，熟练地操作仪器和设备。严格按有关规定进行样品的标识、检测和记录工作，做到及时准确。
3、认真学习和执行有关的规范、标准，提高业务水平，严格按规范、标准从事检测试验工作，不断提高检测水平。
4、按要求认真填写原始记录和试验报告。检测数据计算要准确，原材料进厂验收要做到及时，保证试验项目检测数据的真实性和准确性。
5、严格按操作规程使用试验仪器设备，随时做好试验仪器设备的维修、保养，并认真填写使用运转记录和维修保养记录，保证仪器设备处于正常的运行状态。
6、负责混凝土配合比的正确使用和复核，负责对混凝土生产环节及施工现场的`质量控制和监督。
7、负责混凝土试块的取样、标识、养护、试验检测并做好质量记录，确定试验状态以及状态标识的保护工作。
8、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。
9.、工作要做到实事求是，发现问题及时上报，不得逃避与隐瞒。
10.、负责保持公共区域环境卫生。
11、配合完成公司赋予的其它工作任务。
岗位责任制度13
一、文物库房为馆内的安全重地，全馆人员须加大文物安全意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品。
二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥当保管，库房钥匙不得随便转交他人。
三、库房工作人员进入库房须有两人以上;非库房工作人员未经主管指导同意，不得擅自入内，经许可者，须由库房工作人员伴随。
四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。
五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科仔细填写《入库人员登记表》，并由馆指导或保管部负责人签字。
六、库房人员须遵守文物安全操作规程，做到严厉 仔细，细致周到。
七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续，未经主管指导同意，不得擅自提取文物。
八、创立《库房工作日记》，由专人记录进出人员、时间、工作内容等状况，同时妥当保管好帐册档案，严守库房机密。
九、创立按时的.安全检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房安全按时检查，如防火、防盗等，如发觉状况，须爱护好现场，马上向馆指导和上级有关部门汇报。
十、爱护库房的整齐清洁，留意防潮、防尘、防虫、防光等。工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。
岗位责任制度14
1.全面贯彻国家的教育方针、政策、法规，依法执教。端正教育思想，热爱本职工作，热爱学生，促进学生全面发展。
2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有病有事要请假，安排好当天的课程，班主任处理安排好班级事务，方可离开。
3.严格执行课时计划，按时上、下课。未经批准，不得私自停课、调课。认真备课，做到心中有数。向40分钟要效益，课后留适量的作业，减轻学生的负担。
4.加强学习，提高自己的政治素质和业务素质。能够运用现代教育技术和科学的教育教学方法从事教育教学活动，注重学生的'学习能力和创新精神的培养。
5.在学校召开的研讨会等活动中，教师要大胆发言，展示个人的理论水平。
6.每学期，人人写一篇高水平的论文，学校将优秀论文汇编成册。
7.教师注重笔耕，凡在区、市以上报刊、媒体上发表文章的，学校将给以适当奖励。
8.学校每两个月检查教师的学习笔记，每学期展评一次，经常总结教师理论学习情况。把教师参加理论学习的表现作为教师评价的重要内容。
岗位责任制度15
一、 代表企业实施施工项目管理，贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。
二、 对工程全过程的材料质量、施工工艺、工程质量、工期和现场文明安全施工等方面进行监督和管理工作，同时保证施工过程中各环节的.协调工作。发现和处理突发事件。
三、 组织编制工程项目施工组织设计和项目前期内部技术会审及交底，对方案进行优化、调整。
四、 编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
五、 负责项目部的组织机构设置，制定规章制度，明确有关人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩；建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。
六、 控制成本，按劳分配，激励生产，保持施工持续发展；
七、 参加工程质量的检验、专项验收、竣工验收。
八、 完成公司要求和工程管理相关的其它工作。
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