财务负责人岗位职责

时间：2025-12-05 01:21:01 好文我要投稿

财务负责人岗位职责15篇(必备)

　　在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的财务负责人岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务负责人岗位职责15篇(必备)

财务负责人岗位职责1

　　1、整理原始凭证，制作记账凭证，编制并且审核财务报表;

　　2、掌握建筑行业相关税种及基本税务知识;

　　3、负责与业主及分包单位对账;

　　4、做好每月与集团公司相关业务的核对，包括内部债权债务，内部往来核对等;

　　5、各类财务台账的登记及核对;

财务负责人岗位职责2

　　1、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

　　2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；

　　3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；

　　4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

　　5、负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备，会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，规章制度日记帐，并作到日清日结；

　　6、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的.安全与完整；

　　7、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

财务负责人岗位职责3

　　工作职责：

　　1、根据会计准则、公司法、税法和公司财务管理制度、证券法及上市公司信息披露规则原则对公司经济业务进行核算、监督，保证财务数据真实、完整；

　　2、向公司内、外部提供专业信息支持，满足公司管理需要，满足相关部门数据统计、披露需要；

　　3、出具定期、不定期财务报告、财务分析；

　　4、全盘负责当地子公司财务管理事务，定期向总部汇报。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财务会计相关专业，五年以上相关工作经验；

　　2、中级会计师职称；

　　3、熟悉会计法规、证券法规及上市公司信息披露规则；

　　4、熟练使用各种财务软件和办公软件；

　　5、具备一定的管理能力，较强的协调、沟通能力，文字功底扎实；

　　6、周密的.逻辑思维、系统思维；

　　7、抗压能力强。

财务负责人岗位职责4

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责为公司经营活动提供专业财务咨询；

　　5、负责为公司经营活动制定计划、流程、管理制度；

　　6、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

　　8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　9、负责组织公司的成本管理工作；

　　10、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　11、部门相关的其他工作事务。

财务负责人岗位职责5

　　1、财经类本科及以上学历;具备制造业成本核算和管理经验,相关工作年限8-10年,其中5年集团下属企业财务部长或同等职位工作经验

　　2、精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉成本控制及降本流程管理;

　　3、具备筹备企业统筹管理经验,具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力;

　　4、熟悉电脑操作及办公软件,熟悉sap优先;

　　5、良好的.组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;

　　6、具有较强的责任心、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力,能长期外地工作者优先。

财务负责人岗位职责6

　　(一)在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

　　(二)贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

　　(三)参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见推荐。

　　(四)组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

　　(五)负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

　　(六)会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

　　(七)按公司章程，兼顾国家、群众、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

　　(八)参与组织经济活动分析，向领导带给正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

　　(九)负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　(十)参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的'执行状况。

　　(十一)按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务状况分析，向领导带给准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

　　(十二)审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

　　(十三)定期核对会计员、出纳员涉税账目;

　　(十四)完成领导交办的其他任务。

财务负责人岗位职责7

　　1、负责日常报销的`审核和帐务处理工作，确保报销事项的真实性和合规性;

　　2、审核公司采购、销售及现金记账凭证，据实登记各类明细账并做好汇总;

　　3、定期进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

　　4、落实财务制度，确保财务经营数据能够及时准确反馈，月底进行结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账;

　　5、配合公司业务，办理其他财务相关工作。

财务负责人岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责公司账务处理流程的规划与设计,完成日常会计核算,做到账证相符、账表相符;

　　2.独立完成公司财报的编制,按照公司要求提供各种财务分析报告;

　　3.建立并负责公司固定资产、低值易耗品台账管理,参与公司各项资产的清查和盘点;

　　4.规范分支机构会计核算流程,负责全公司期末结账管理工作;

　　5.对公司的会计凭证、各类账表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续;

　　6.负责辅导、协调分支机构财务bp的`工作。

　　任职要求:

　　1.会计、财务管理、经济、金融、管理类等相关专业本科毕业;

　　2.会计岗位工作经验5年左右,具有会计师事务所经营者佳;

　　3.能熟练操作常用办公软件及财务软件;

　　4.英语熟练,可邮件英文沟通即可;

　　5.品行端正,工作细心,良好的沟通协调能力,能承受工作压力,团队协作意识强;

　　6.有中级会计师职称,cpa证书优先考虑。

财务负责人岗位职责9

　　1、现金及银行收付处理，制作记账凭证，费用报销单据审核，开具与保管发票；

　　2、协助办理工商年审，外出银行回单打印、申请票据，准备和报送会计报表等业务办理相关事宜；

　　3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；

　　4、负责对合同进行初步的分类整理、登记维护并存档；

　　5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；

　　6、协助做好项目成本归集核算工作；

　　7、协助财务部领导交办的其它工作任务

财务负责人岗位职责10

　　1、负责项目的.费用核算、往来核算、项目成本核算。

　　2、进行项目成本监控，费用凭证的审核工作。

　　3、工作认真、细致，具有良好的职业道德和沟通能力。

　　4、熟悉国家财务政策、会计法规、了解税务法规和相关税收政策。

　　5、熟悉使用财务软件和办公软件。

财务负责人岗位职责11

　　1、认真贯彻执行交通运管机构的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管机构的主管；

　　2、负责管理本机构的`行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成教育及其他任务，打造名校，提高驾校的知名度；

　　3、组织、主管本机构全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；

　　4、负责本机构的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失；

　　5、带领本机构人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；

　　6、虚心听取顾客意见，接受主管管理机构和顾客的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；

　　7、坚持科学的发展观，树立广义的“教育”观，开拓进取，务实创新，不断提高教育管理和服务水平；

　　8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全预防及各项预案。及时处理意外事件的发生；驾校的工作情况及时向主管主管机构汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报；

　　9、完成主管主管机构交办的其他工作。

财务负责人岗位职责12

　　1、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

　　2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；

　　3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；

　　4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

　　5、负责本单位会计机构的'设置，并就会计人员的配备，会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，(规章制度 )支持会计人员依法行使职权；

　　6、协助领导对公司的经营作出决策，参与各种经济合同、经济计划和开发计划的研究、审查；及时向董事会、总经理提出合理化建议；

　　7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。

财务负责人岗位职责13

　　1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。

　　2、积极宣传并贯彻执行《会计法》、《工会法》和其他有关法规、制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。

　　3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。

　　4、根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。

　　5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种原始凭证及经费收支预、决算。

　　6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有关人员查明和更正处理。

　　7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为主要内容的财务工作竞赛活动。

　　8、组织工会经费的`收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。

　　9、负责财务收支情况的分析，对收支中存在的问题及时提出改进建议和措施，保证按预算执行。

　　10、持会计从业资格证书上岗，组织财务人员学习会计知识，不断提高财务队伍素质。

财务负责人岗位职责14

　　职务名称：财务主管

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：会计专员、出纳专员、审计监察专员、库管专员

　　本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

　　工作责任：

　　一、会计核算方面

　　（1）填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；

　　（2）正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表；

　　（3）根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定；

　　（4）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

　　（5）根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

　　二、财务管理方面

　　（1）制定本企业会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

　　组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

　　（2）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

　　（3）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　（4）及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

　　（5）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　（6）对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　（7）与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　三、物管监督及审计方面

　　（1）对物资团队的日常工作进行管理监督，对各项台账的建立健全检查指导，负责定期财产清查；

　　（2）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

　　（3）及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；

　　（4）建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其他有关的`经济活动进行审计监督。

　　管理职责：

　　1、组织建设

　　（1）全力支持总经理的工作安排，协同、配合涉及人、财、物等部门分管工作，参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批公司各部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制各部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

财务负责人岗位职责15

　　1、在单位主要行政领导和财务主管的领导下，全面负责本公司会计机构的财务会计工作；

　　2、负责编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟定资金筹措和使用方案，有效地使用资金，利用会计资料进行经济活动分析；

　　3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　4、妥善保管会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料；

　　5、定期审核各种会计报表、年度决算报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任；

　　6、实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务应亲自作不定期的抽查和复审；

　　7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。

　　8、领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督；组织制定本单位的.财务、会计制度，并负责贯彻执行；

　　9、完成公司主要行政领导交办的其他工作。

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