工会岗位职责

工会岗位职责[精华]

　　在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的工会岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工会岗位职责1

　　会议时间:20xx/10/1314:40

　　会议地点:公司会议室

　　主持人:X总

　　参会人员:、

　　会议议题:加强公司规范化管理

　　会议内容:

　　1.公司管理规范化

　　所有工程项目文档必须按类按项存档，由项目负责人将每个项目所有资料汇总存档，以备后查并利于积累工作经验;档案分电子档、文字档两档并存，分别交于档案室与财务室备档;财务室做收、付存档。一周内完善前期汇总工作，后续一律按存档规定分类存档。做好项目收集系统化，方便查阅。

　　新《项目登记表》将根据公司需要进行格式更新，由提供版本;

　　工地管理规范化文档由朱总提供版本;

　　《公司管理制度》《财务管理制度》的制定;

　　应收帐款根据合同付款时间登记，由财务室提前列入内部催款工作，提醒项目负责人;以励鼓人，不以罚治人;要求员工工作规范，养成好的`工作习惯。完善公司管理，提升员工个人专业素养和能力;

　　2.项目管理要求

　　项目启动后，负责人要碰头对项目场址视察，按具体施工方案步骤指示做《指示计划表》，让项目具体负责人有据可查;

　　项目《目录》的制定;

　　按项目合同报价确定量、价，汇总;制好《资金计划表》、《工程周期表》。每阶段工程结束做阶段性汇总，对增项内容上报，评判是否合理与必须，由、商定后批示实施方案。

　　3.对项目施工办事员要求:

　　《项目开工报告》做出后，一周内须上报《工程进度表》，据此做施工日志;

　　做《工作日志》，进行每日工作安排，罗列“已做完、未做完、明日工作安排计划”，需其他人员配合的及时通知;

　　必须常驻项目工地，对工地上的事务了如指掌;

　　做《工作周报，》总结一周工地进度，呈报工程所遇问题，以电子邮件形式发送给，抄送、;三日内，由总结处理意见，以邮件形式回复给具体负责人;

　　做《施工阶段性报表》，汇总阶段施工所用人工、工作量、材料等;另一人据此报表去工地结算;按阶段性节点清算，严格控制成本。

　　知识、经验不足的，多问多说多探讨;

　　在跟甲方与分包单位之间起到协调、管理、主导的作用;对专业历练不抵触。

　　以下空白。

工会岗位职责2

　　1、负责审查校工会的`经费收支和财产管理情况,监督工会经费的合理使用。

　　2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

　　3、参加校工会委员会全体会议,并将经费审查情况,提交工会委员会讨论。

　　4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

工会岗位职责3

　　（一）在工会主席的领导下，做好财务工作。

　　（二）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真学习，钻研业务知识，提高工作能力。

　　（三）正确、及时、全面的记录，反映工会各项经费收入、支出、结余的增减变化情况，做到帐据、帐款、帐表相符。

　　（四）按规定科目认真编写财务预算计划，编写次算情况报告。

　　（五）如实地填报账务统计报表，及时为工会主席提供账务收入准确的资料。

　　（六）遵守工会经费收入制度，开支范围和标准，合理使用经费，坚持量入为出略有节余的原则，做到收好、管好、用好经费，并及时上解经费。

　　（七）妥善保管财务档案资料，按期向上级工会及主席出数字准确，帐目清楚的财务报表。

　　（八）做好工会固定资产的'建帐、管理工作。工会出纳岗位责任制

　　（一）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真钻研专业知识，不断提高业务水平。

　　（二）报帐付款，要复核单据与凭证。

　　（三）按照规定加强现金和银行存款的管理，做好结算工作，要妥善保管原始凭据。

　　（四）对财务工作出现的问题，要及时向领导反映，提出建议，不断提高管理水平。

工会岗位职责4

　　1、按照四川省卫生厅与四川大学的文体活动安排，制定医院全年文体活动项目计划，根据计划组织开展工作。

　　2、建立医院文体特长人才库，建立并管理各文体协会，注意吸纳新人才。

　　3、鼓励职工积极参加体育运动，强身健体，增强体质。各运动队进行日常训练，做好训练、比赛的'管理工作。

　　4、组织开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。

工会岗位职责5

　　1、贯彻执行《会计法》、工会各项财务政策、法规和制度。

　　2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

　　3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。

　　4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的.合法性。

　　5、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，“内容摘要”要求文字简洁、清楚。

　　6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析，促进管理和增收节支。

　　7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

　　8、积极配合搞好办公室的各项工作，完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责6

　　一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

　　二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。

　　三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。

　　四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

　　五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。

　　六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的.要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。

　　七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

　　八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。

　　九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。

　　十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。

工会岗位职责7

　　1、在医院党委和上级工会领导下开展工作，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。

　　2、根据工会的`基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，经工会委员会集体讨论通过，报请党委批准后组织实施，并定期检查总 结。

　　3、定期召开工会委员会和大、小组长会议，对工会干部进行定期培训，研究工作等。

　　4、参与医院民主管理和监督，主席参加医院党政联席会，与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。

　　5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。

　　6、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。

　　7、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。

　　8、按工会经费使用规定，组织编写财务预决算，加强财经管理和监督检查。

　　9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。

　　副主席协助主席完成以上各项工作。

工会岗位职责8

　　1.负责财务的日常管理工作;

　　2.负责审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的'审批手续是否符合规定;

　　3.负责编制公司月度、季度、年度会计报表等，并正确提交税务部门;

　　4.负责审计合同、制作帐目报表;会建立全盘帐套;

　　5.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

工会岗位职责9

　　1、负责职工持股会的日常事务工作。负责会员股权证书的填写、发放、、更换及会员股权转让等工作；建立健全会员名册；起草职工持股会会员代表大会的有关文稿，协助做好职工持股会管委会的`日常工作；配合做好职工持股会会员股权分红的校核工作。

　　2、负责“劳模”日常管理工作，健全和完善劳模档案，加强对“劳模”的跟踪管理，协助处理有关劳模人员的实际问题。

　　3、负责做好有关“评先”材料的起草、申报、建档等工作。

　　4、协助做好学习宣传及文体活动的组织工作，起草有关活动的计划、总结材料和工会活动的宣传报导工作等。

　　5、协助做好职代会的筹备工作及相关会务工作。

　　6、参与死亡职工善后处理工作。

　　7、协同有关部门开展劳动、安全、卫生检查等活动，参与工伤事故的调查处理。

　　8、参与民调、信访工作，记录、整理信访职工的诉求。

　　9、负责工会会议通知、会议记录、各项统计和年报工作及有关文稿起草工作，负责工会活动的各项台帐资料，做好工会分会工作，整理、装祯有关档案资料并负责保管工作。

　　10、协助职工福利发放等事务。

工会岗位职责10

　　负责企业的`日常民主管理;

　　落实企业职代会制度;

　　负责集体合同协商、签(续)订;

　　参与劳动关系协调、劳动争议的受理和调解;

　　负责做好职工劳动保护、职业安全卫生的监督检查;

　　配合做好职工伤亡事故调查处理;

　　负责企业劳动竞赛、合理化建议和技术比武和职工文体活动;

　　协助受理职工信访工作。

工会岗位职责11

　　1、负责会员入会等级及办理审批工作。

　　2、负责会员登记表及有关资料档案保管

　　3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育

　　4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作

　　5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的`评选、表彰、培养。

　　6、负责会员会议的组织准备工作

　　7、协助公司开展各项活动。

　　8、负责工会会员的权利义务等宣传教育工作；

　　9、负责会员思想教育工作；

　　10、宣传劳动保护和安全知识；

　　11、宣传先进模范事迹，抓好典型的宣传工作；

　　12、做好各项宣传活动的总结工作，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室；

　　13、办理工会交办的其他工作。

工会岗位职责12

　　1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。

　　2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的`原则。

　　3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。

　　4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。

　　5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。

　　6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。

　　7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。

　　8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。

工会岗位职责13

　　（一）根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

　　（二）在党支部领导下，配合学校各个阶段的`主要工作，协同学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

　　（三）依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　（四）关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利；开展丰富多彩的文体活动，办好“教工之家”；搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

　　（五）维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

　　（六）管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

　　（七）抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

　　（八）工会付主席协助工会主席工作。

　　（九）定期向党支部书记汇报工作。

工会岗位职责14

　　1、负责制定文体工作的年度计划，组织好全院性文体活动和各种比赛活动。

　　2、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加教育工会系统和省公安厅工会系统的各类文体比赛活动。

　　3、培养好文体骨干，有计划地组织文体方向的培训与指导，注意总结群众性文体工作经验，使各种活动逐步普及，不断增强广大教工的体质。

　　4、组织好各种文体活动的.宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。

　　5、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各项制度。

　　6、做好“教工之家”的工作。

　　7、完成领导交给的其他工作任务。

工会岗位职责15

　　1、根据《中华人民共和国工会法》，在学院党委和上级工会组织的领导下，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项职能。

　　2、根据学院中心任务和上级工会要求制定工作计划，做好年度工作总结;布置、检查、指导各基层工会组织和各专门委员会工作。

　　3、按期召开教职工代表大会暨工会会员代表大会，协助有关部门做好双代会筹备工作、会务工作及闭会期间有关工作;组织指导、支持各二级单位教职工代表大会工作。

　　4、充分发挥工会“桥梁纽带”作用，听取群众意见、要求和建议，做好上情下达、下情上传工作。组织教职员工参与学院的民主管理、民主监督。

　　5、积极开展“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”活动，加强教职工的职业道德教育，做好有关先进个人和先进集体推荐、评选、表彰、管理工作，促进教职工队伍建设。

　　6、广泛开展和谐校园创建活动，充分发挥各类协会的积极性，组织群众性的、有益教职工身心健康的文娱、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活;负责教职工活动中心的管理工作。

　　7、服务教职工群众，为教职工办好事办实事。负责组织先进教职工的休(疗)养工作，做好教职工的'健康检查。

　　8、维护教职工的合法权益，特别是女教职工的合法权益和特殊利益;关心青年教职工的工作、生活状况，使青年教职工爱岗敬业，岗位成才。

　　9、关心教职工生活，积极为教职工谋福利。

　　10、积极做好送温暖、献爱心工作，尤其要做好困难教工的扶贫帮困工作。

　　11、加强工会各级组织建设，做好新老会员的接转工作，

　　12、做好工会文书档案和教职工信访接待工作，办理上级交办的其它事项。

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