护士长岗位职责

时间：2025-12-07 00:50:00 好文我要投稿

(精华)护士长岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的护士长岗位职责，欢迎大家分享。

(精华)护士长岗位职责

护士长岗位职责1

　　一、在病房护士长的领导和本科主管护士的指导下工作。

　　二、参与病房值班等护理临床实践，指导护士各项护理技术操作规程和制度的执行，发现问题及时解决。

　　三、参与病区危重、疑难病人的护理工作及护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践，总结经验。

　　四、协助护士长制定病房护理工作计划和年终总结，参与病房管理和护理计划的制定和实施，书写责任制护理病历。

　　五、参加本科主任护师、主管护师组织的'护理查房、会诊科病例讨论。

　　六、参与临床教学工作，制定学习计划，协助护士长对病房护士进行专业培训和考核。

　　七、协助护士长制定本地区的科学研究和技术创新计划，并组织实施。

　　八、对病区出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护士长岗位职责2

　　一、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。

　　二是根据患者病情和工作内容，每天合理安排小组责任护理工作，分管床位，体现相应精力水平，合理有效，满足患者对护理工作的需求。

　　三、指导和参与本组危重病人、技术困难或高风险病人的护理抢救和护理工作，并负责一定数量的`病人。

　　四、组织并参与晨晚护理、床边交接和下午查房，评估和掌握本组患者的情况，检查和指导基础护理、诊疗措施和健康教育的实施。

　　五、参加本组医生查房，及时与护士长、医生、患者、家属沟通，负责本组治疗护理工作的综合协调，确保及时有效。

　　六、协助护士长做好本组护理质量控制和改进工作，修改和完善护理工作流程。

　　七、规范和引导低年资护士，严肃教学。

　　八、组织护理业务查房、护理教学查房、护理会诊和危重患者护理病例讨论。

护士长岗位职责3

　　1、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

　　2、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

　　3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

　　4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

　　5、协助拟定本科业务培训计划，协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

　　6、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　7、做好护理系学生临床带教工作，并负责讲课和评定成绩。

　　8、制订本科护理科研、新业务、新技术的.开展计划，4并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作。

　　9、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护士长岗位职责4

　　1、在护理部、科主任的领导下开展工作；

　　2、全面负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式；督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程；

　　3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任或护理部；

　　4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）；

　　5、负责对顾客进行健康宣教工作，与顾客进行有效的.沟通交流，及时总结和反馈顾客意见；

　　6、严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保安全性和保密性；

　　7、做好体检的后续服务工作，协助进行检后管理，做好顾客回访；对顾客资源进行及时登记、定期整理；

　　8、负责科内物品的请领和保管等工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换；

　　9、负责做好科内消毒隔离工作，防止交叉感染；

　　10、有计划地对导检护士进行培训，加强她们的业务知识及接待、应变等能力；

　　11、做好体检中心的对外宣传与营销工作；

　　12、负责对科内护士工作业绩进行考核，按院部规定实施奖惩。

护士长岗位职责5

　　一、负责本病房护理业务的组织领导和教学科研、病房管理以及病房内外的联系工作。

　　二、科学的安排护理人员及病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　三、督促检查，保证各项规章制度、技术操作规程和护理常规的贯彻落实，掌握各班护士执行治疗、医疗、护理及消毒隔离等项工作的情况，参加定期医嘱查对，对发现的问题及时处理，严防差错事故发生。

　　四、随同科主任或主治医师查房，参加科内疑难、死亡病案讨论，组织参加危重病员抢救及护理并做具体指导。

　　五、组织领导护理查房、护士业务学习及护生的临床教学和学习，积极开展护理新业务、新技术及科研工作。

　　六、掌握本病房护理人员、护工工作学习及思想情况，关心她们的生活，协助解决和反映她们的实际困难，以便发挥每个人的`积极性、主动性、搞好护理工作。

　　七、定期召开公休座谈会，听取病员对医疗、护理、饮食等方面的意见，提出改进措施。

　　八、负责病房各类物资的清领、报销、保管使用与维修。

　　九、定期检查护理质量和考核护理人员，与科主任讨论研究存在的问题，提出改进措施，做好护理工作计划及工作总结。

护士长岗位职责6

　　1．在血液透析室主任及护士长的指导下进行工作。

　　2．仔细学习血液透析技术原理和操作规程，加强操作技能训练。

　　3．严格执行血液透析室各项规章制度和操作规程。

　　4．仔细执行透析医嘱，严格执行查对制度，防止差错发生。

　　5．娴熟把握各种透析并发症的护理和处理。

　　6．透析过程中定期巡察患者，了解病员透析反应，发觉问题要准时处理或向医生汇报。

　　7．仔细观看机器运转状况，准时做好透析记录。

　　8．加强对患者透析学问的.宣教及病员心理护理工作。

　　9．乐观参与各种学术活动，做好透析质量持续改进。

　　10．仔细做好有关资料的登记工作。

护士长岗位职责7

　　1、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。

　　2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。

　　3、按照接待服务台的.安排，引导病人到诊室。

　　4、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。

　　5、定期用管道清洗剂清洗负压管。

　　6、定期收发换洗工作人员的工作服和治疗机上的布套。

　　7、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。

　　8、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。

　　9、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。

　　10、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。

　　11、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。

护士长岗位职责8

　　1、严格执行交接班制度，负责整理输液架、治疗车，及时补充治疗用物及无菌物品。

　　2、严格执行查对制度、无菌操作及操作常规。

　　3、严密观察病人的输液情况和病情变化，每小时巡视1次并登记，如发现异常及时报告医生，并采取相应的处理措施。

　　4、认真填写输液巡回卡，对于悬挂有色警示牌的病人要加强巡视。

　　5、加强与病人的交流，帮助病人解决困难，做好健康教育工作。

　　6、严格执行消毒隔离制度，保持治疗车的清洁，做好治疗物品的浸泡消毒与垃圾的`分类。保持输液室环境的整洁，定时消毒，开窗通风。

护士长岗位职责9

　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

　　7、审核与检查全院护理人员的'绩效评估，并向院长汇报；

　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

　　9、做好有关部门的协调工作。

护士长岗位职责10

　　1、在护理部主任领导下，负责本室的护理管理工作，并负责血透患者排班及收费。

　　2、制定、落实护理工作方案。

　　3、督促本室护士仔细贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故、差错。

　　4、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气、物表、手、反渗水、透析液的细菌培育以及消毒液浓度监测等。

　　5、负责透析的.药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作。

　　6、组织业务学习和技术考核，把握本室护理人员的思想、业务力量和工作表现，提出奖惩意见。

　　7、把握患者的动态状况，并对护理质量进行跟踪调查，准时做好患者意见的征询和反馈。

护士长岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、内部管理培训工作；

　　2、护理质量的把关控制工作；

　　3、与病人、医生的.沟通工作。

　　任职资格:

　　1、35岁及以上，掌握护理基础理论及有关的医学知识和慢病常见疾病诊治护理原则；

　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

　　4、具有民营医院工作经验优先；

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

护士长岗位职责12

　　1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的`护理及各项制度的落实。

　　5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

　　6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

　　7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。

　　8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

　　9. 制定并落实病室护理人员培养计划。

　　10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。

　　11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。

　　12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

护士长岗位职责13

　　岗位工作标准：

　　1、热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动

　　2、熟练掌握护理技术，

　　岗位任职条件：

　　1、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，

　　2、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。

　　3、具备护士资格证

　　一、08:00 衣装整齐，淡妆上岗，整理候诊室卫生。

　　二、8:10/16:00 严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定，按照“去污染—清洗—消毒/灭菌”原则，对已用的口腔器械进行高压蒸汽灭菌，对灭菌效果采用化学检测和生物检测，每周一将生物检测送往感染科，防止院内感染事故发生。

　　三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就诊，排好顺序，为医生准备治疗器械，药品。在诊疗过程中配合医生及时传递器械和材料，调拌印模材料和各种粘合剂、树脂，提高医生工作效率，做好修复模型的登记。对初诊患者详细告知交费窗口，拍片室。使用文明用语，将患者领至医生治疗椅旁，配合医生完成就诊过程，维持好科室就诊秩序，及时与医生沟通交流，减少医患纠纷。

　　四、10:00/15:00 联系外加工厂，将修复模型及时运走，对已做好的模型及时接收，与医生做好核对登记签字。

　　五、10:30/15:30 对各医生已用的.口腔器械进行清点、核对、登记、清洗。

　　六、按医生的手术计划，准备拔牙或种植手术器械，在手术前对器械进行消毒，配合医生完成手术，做好巡回护士工作。

　　七、每月5号对修复耗材进行核对、核算。

　　八、每月月底对库房药品，一次性耗材进行有效期检查核对。

　　九、11:30—17:30 待医生治疗完毕后，整理诊室卫生，关好水电门窗，离岗。

护士长岗位职责14

　　1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

　　3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

　　4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。

　　5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的`三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

　　6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。

　　7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。

　　8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。

　　9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。