知识产权顾问岗位职责

时间:2025-12-07 09:42:01 好文 我要投稿

(荐)知识产权顾问岗位职责15篇

  在现在的社会生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的知识产权顾问岗位职责,欢迎大家分享。

(荐)知识产权顾问岗位职责15篇

知识产权顾问岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责公司业务领域的知识产权;

  2、负责参与公司知识产权相关的'谈判活动;

  3、通过与客户接触解决客户的问题并完成销售。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,经济、法律等相关专业优先;

  2、具有一年以上销售经验者优先;

  3、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神;

  4、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。

知识产权顾问岗位职责2

  岗位职责:

  1、通过电话与客户沟通,在公司的指导下开发、跟进、维护客户

  2、负责拓展新客户,为客户提供商标、专利方面的相关咨询

  3、负责建立客户档案,做好客户管理、维护等工作(业务工作)

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、熟悉互联网知识,熟悉office等办公软件操作;

  3、具有知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的.角度解决知识产权业务中的各项问题;

  4、良好的个人品德和职业操守,工作富激情,较强的执行力和沟通协调技巧;

知识产权顾问岗位职责3

  知识产权顾问宏邦宏晔(苏州)知识产权代理有限公司关联公司宏邦宏晔(苏州)知识产权代理有限公司关联公司职责描述:

  1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标;

  2、利用公司客户资源寻找潜在客户,达成销售目标;

  3、通过电销+面销的形式维护现有客户进行二次开发。

  任职资格:

  1、大专以上学历,专业不限;如果能力很强,学历不限制;

  2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利;

  3、反应灵活,有良好的'沟通能力、应变能力、团队合作精神;

  4、热爱销售工作,对知识产权服务有了解或者有浓厚兴趣;

  5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,良好的客户服务心态,能够面对压力,勇于挑战自我,改变自我。

知识产权顾问岗位职责4

  1、高中/中专以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生;

  2、积极进取、正直敬业、坚韧自信和团队合作精神;

  3、善于自我激励,能承受较大压力,适应高效率、快节奏的工作模式;

  4、对市场营销、客户拜访、业务谈判的运用技巧有较高的.学习能力;

  5、熟悉office等基本办公技能。

知识产权顾问岗位职责5

  岗位职责:

  通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓,为中小企业提供全方位知识产权保护。

  任职要求:

  1)基本要求:21---30岁,大专以上学历,普通话流利,专业不限,男女不限

  2)素养要求:责任心强,工作勤奋,具有团队合作精神和奉献精神。

  3)能力要求:沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的'兴趣。

  4)经验要求:相比经验,我们更看重态度,相比过去,我们更愿意相信未来。

  5)培训安排:公司安排正规岗前培训,可以使没有相关工作经验的你在全新的行

知识产权顾问岗位职责6

  职位描述:

  1、主动学习并熟练运用商标法、专利法、版权法等知识产权法律及其他相关专业知识;

  2、全程跟进客户委托我们的相关知识产权业务,配合业务流程,解答客户在知识产权上遇到的问题;

  3、负责申报国家、省、市的科技类、经信类、商务类项目;

  4、根据服务企业的情况,对申报项目进行可行性分析、推进意见及资料收集准备;

  5、及时跟进并管理客户,保持良好沟通,保证项目的'顺利实施。

  任职要求:

  1、擅长文字表达,逻辑思维清晰,与客户无障碍沟通;

  2、有良好的职业道德操守,做事积极,对日常工作能够有计划地进行安排和完成;

  3、熟悉知识产权从申报、评审、过程管理、档案管理等各个环节;

  4、熟悉国家、省、市、区的科技政策与项目申报流程;

  5、可独立撰写项目可行性研究报告,擅长撰写申报文件及项目计划书;

  6、有知识产权销售经验(商标、专利、软著、高企等),有电销经验优先。

知识产权顾问岗位职责7

  一、经理岗位职责

  1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排;

  2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施;

  3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督;

  4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作;

  5、负责建立知识产权管理绩效评价体系;

  6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作;

  7、负责对审核业务部门的`申请,完成专利、软著的内部审稿;

  8、负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作;

  9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任;

  二、撰写人岗位职责

  1、负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。

  2、负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。

  3、负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见

  4、负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请

  5、负责组织本部门人员参加知识产权培训,并整理培训需求

  三、知识产权专员岗位职责

  1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策,并提交部门负责人报公司领导决策。

  2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。

  3、负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。

  4、负责落实公司对知识产权各类管理规定,落实业务流程要求,协助部门负责人开展工作。

  5、负责公司知识产权的申报维护工作,与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。

  6、负责组织和建立知识产权档案管理工作,落实借阅手续流程。

  7、负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软著文档。

  8、负责与国家专利、软著管理部门的材料提交、补充和衔接工作。

  9、负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。

  10、负责向公司财务提交知识产权的年度财务预算及预算实施。

  11、负责落实知识产权年度培训工作。

  四、协调人岗位职责

  1、协助知识产权负责人实施年度工作计划。

  2、协助专干完成及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。

  3、协助专干完成政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。

  4、协助专干完成知识产权档案管理工作。

  5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。

  6、协助知识产权部负责人对知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。

  7、协助专干完成知识产权财务预算管理,并确保按照政府部门要求核算。

  8、协助专干落实年度知识产权培训工作。

知识产权顾问岗位职责8

  岗位职责:

  1、为企业网上网下品牌提供专业的知识产权服务;(线上线下一体化知识文化产权保护)

  2、通过客户管理系统,进行客户的开发及维护;

  3、充分熟悉公司产品及服务,指导客户对自身品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”;

  4、执行公司的各项销售政策,达成销售业绩。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、形象气质佳,性格外向,有较强的沟通表达能力及服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,富有团队精神;

  3、热爱销售行业,有明确的'目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

  4、熟悉基本办公软件(如word文档、excel表格、ppt等);

  5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  6、有经验优先,公司提供岗前培训,能承受一定压力。

知识产权顾问岗位职责9

  1、负责公司专利、商标、著作权等申请;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,及时了解客户需求;

  5、负责商标代理市场客户开发及维护工作;

  6、组织和参与对客户的商务谈判;

  7、负责客户商标的.动态监测、跟踪并及时反馈、处理行沟通,建立良好的长期合作关系。

知识产权顾问岗位职责10

  岗位职责:

  1、在专利、商标、版权等方面为客户提供热情、积极、专业的咨询与服务,保持公司在知识产权业务上的快速发展;

  2、合理利用公司提供的.平台和资源与客户建立联系,明确客户需求;

  3、根据公司的培训和要求,为客户提供商标方面的识别、判断与注册服务;

  4、收集、整理客户信息,维护客户关系,提高客户满意度;

  5、根据部门要求达成工作任务与目标。

  任职要求

  1、全日制统招大专及以上学历专业不限,市场营销或法律专业优先;

  2、熟练使用office系列办公软件;

  3、具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、吃苦耐劳。

知识产权顾问岗位职责11

  1.通过多种方式主动搜寻目标客户并通过电话、拜访与客户建立紧密联系,积极达成销售目标;

  2.为客户提供企业所需的知识产权及相关服务(含商标、专利、版权等);

  3.解答、服务客户在购买产品中遇到的问题,处理合同和回款、发票等日常销售事宜;

  4.全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户,做好客户服务;

  5.定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见和方案,积极持续的跟踪客户需求,建立客户粘性;

  6.与各部门积极配合,处理好客户在售前、售中、售后的各种事宜。

  7.完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.专科及以上学历,营销及法律相关专业优先;

  2.热爱并有意向在知识产权领域长期发展;

  3.具备良好的'沟通协调能力;

  4.吃苦耐劳,有较强的抗压能力;

  5.性格开朗,具有较强的团队合作精神。

  6.有知识产权及相关行业背景优先。

知识产权顾问岗位职责12

  科技合作顾问(国家项目、知识产权/专利、科技成果转移及转化、科技金融)北京掘金号信息技术有限公司北京掘金号信息技术有限公司,掘金号任职要求:

  1.具备高新技术行业龙头企业/上市企业/尖端科研项目资源;

  2.央企、国企、高新技术企业负责国家项目申报、知识产权/专利申请及维权、科技成果转移及转化、科技金融相关专业。

  3.系统从事以上相关专业,或对以上专业或业内资源比较了解。

  4.负责公司的知识产权全面管理、客户维护、专业知识培训和外部培训,特别包括知识产权布局、团队建设、质量把控、业务、制度建设等;涉及的知识产权包括专利、版权、商标。其中,专利板块包括专利撰写、申报、oa答复、复审、无效、专利分析、检索、流程管理,制度建设等;商标板块包括商标注册、驳回复审、异议、撤三、商标检索、商标分析、案件管理以及各种咨询等;版权板块包括软著登记、作品登记、版权诉讼、版权咨询、案件管理等。

  合作方式可以具体面谈。

  知识产权顾问项目岗位

知识产权顾问岗位职责13

  岗位职责:

  1.进行涉外商标业务操作,包括注册申请及后期跟进;

  2.开拓、维护与外国代理的合作关系;

  3.相关案例的整理及分享;

  3.协助部门处理翻译工作。

  1.三年以上涉外商标代理人工作经验;

  2.本科以上学历,英语六级。

  3.工作细致认真,有团队精神。亲和力强。

  任职条件:

  1.本科以上学历,

  2.法律相关专业或有工作经验者优先;

  2.责任心强,有耐心从事重复性及操作性工作;

  3.工作细心、积极、主动,具有良好的`团队合作精神和服务客户的意识。

知识产权顾问岗位职责14

  岗位职责

  1、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动

  2、负责管理公司的知识产权,拟订知识产权策略

  3、负责公司专利、商标、著作权等业务

  4、负责独立开发客户及客户的长期维护

  任职资格

  1、大专以上学历,有相关工作经验,经济、法律等相关专业者优先

  2、熟练使用电脑等办公软件,工作责任心强

  3、思维严谨,做事认真

  4、具有较强的沟通能力,有良好的'团队合作精神

  5、具有较强的语言沟通能力,反应敏捷

  薪酬待遇

  底薪+提成+奖金(5000元以上)

  五险一金

  以上职位试用期1~3个月,周末双休,法定假日休息,提供岗前培训(不收取费用)。

  请有意者发送简历至公司邮箱或电话联系

知识产权顾问岗位职责15

  岗位职责:

  1、对未注册商标的企业进行搜集和整理;

  2、掌握商标、专利等知识产权的工作流程;

  3、通过一对一的销售模式为客户提供顾问式服务,给客户提供专业的商标注册服务;

  4、做好工作总结,及时对信息反馈。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,18-25周岁,男女不限;

  2、做事认真细心、诚信守时、责任心强、学习能力强、思维敏捷、性格开朗;

  3、普通话流利,语言富有感染力,具有亲和力;

  4、具有高度的工作热情、良好的团队协作能力和沟通能力。

  5、有电话销售和知识产权经验者优先考虑。

  薪资待遇:

  1、基本工资+绩效工资+责任薪资+高额提成+高额销售奖金+伯乐奖金等,3个月后平均月收入5000元,上不封顶;

  2、购买社保(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障;

  3、按国家规定享受带薪年假;

  4、享受病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日;

  5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

  6、享受公司组织的'国内旅游;

  7、提供行业领先的岗前培训、管理能力培训等专业培训;

  8、广阔及快速的职业发展空间。公司实行季度考核,一年4次晋升机会、可跨级晋升。

  个人发展:

  1.公司关注员工的发展。为每个层级的每位员工制定了发展规划:

  专业路线:初级销售顾问->中级销售顾问->高级销售顾问->精英顾问

  管理路线:销售顾问->队长->商务经理->商务总监

  此外,也可向行政管理、人事管理、培训讲师、财务管理等多方向发展

  2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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