康复岗位职责

时间：2025-12-07 19:30:58 好文我要投稿

康复岗位职责经典[15篇]

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的康复岗位职责，欢迎阅读与收藏。

康复岗位职责经典[15篇]

康复岗位职责1

　　20xx年压疮工作计划与与进一步改善措施

　　1.进一步学习压疮防范相关制度，学习标准，严格掌握评分标准，正确评估高危患者的压疮风险，保证高危患者入院时压疮的风险评估率达到100%。

　　2.发现患者出现皮肤压伤，无论是院内发生还是院外带入，积极采取压疮护理措施。

　　3.患者住院期间积极消除诱因，护士工作中做到“六勤”：勤观察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更换。

　　4.落实基础护理，保证患者的.“三短”.“六洁”，及时整理更换床单元，保持整洁干燥。

　　5.进入压疮监控患者，需及时记录在护理记录单上，及时告知患者和家属相关压疮预防知识并记录，及时动态评估，动态观察皮肤变化。

　　6.认真对每一位高危患者病人进行压疮风险评估特别别是高龄患者，加强患者和家属压疮预防知识，教育及指导。

　　7.认真评估患者的疾病和生理状况，护理人员主动协助患者翻身，加强皮肤护理和疾病护理，并积极配合医生，减少并发症的发生。

　　8.科室压疮小组每天深入病房，掌握病房高危患者的动态变化，及时给与指导意见。

　　9.对不同风险评估的患者采取不同的防范措施：及时有效的翻身，保持皮肤及床单元清洁干燥，睡气垫床.在骨隆突出处和身体空隙处垫软枕等。

　　10.加强对新进低年资护士对卧床患者的翻身技能和护理措施的训练，使护理人员熟悉并掌握压疮护理措施知识，提高压疮预防干预的水康复医学科各级医师职责

康复岗位职责2

　　第一节康复科工作职责

　　一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。

　　二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

　　三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

　　四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

　　第二节康复科主任（副主任）职责

　　一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

　　二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

　　三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

　　四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

　　六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

　　七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。

　　八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

　　第三节康复科各级医师职责

　　一、康复科主任（副主任）医师职责

　　（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

　　（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。

　　（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。

　　（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。

　　（八）完成领导交办的临时医疗任务。

　　（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。

　　二、康复科主治医师职责

　　（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

　　（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

　　（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。

　　（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

　　（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。

　　（九）完成领交办的临时医疗任务。

　　三、康复科总住院医师职责

　　（一）在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

　　（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

　　（三）负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作。

　　（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

　　（五）组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。

　　（六）负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

　　四、康复科医师职责

　　（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

　　（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。

　　（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。

　　（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。

　　（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

　　（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。

　　（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。

　　（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　（九）完成领导交办的临时医疗任务。

　　五、康复科主管技师职责

　　（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。

　　（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。

　　（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，

　　（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。

　　六、康复科技师职责

　　（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性

　　（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

　　（三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。

　　（四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

　　（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。

　　（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

　　（七）负责开展对本专业的质量控制工作。

　　第四节康复科管理制度

　　一、康复科工作制度

　　（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

　　（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

　　（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

　　（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

　　（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

　　第五节理疗、针灸、运动、推拿室

　　一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责

　　（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。

　　（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。

　　（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。

　　（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。

　　二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度

　　（一）运动治疗室工作制度

　　1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。

　　2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的`具体情况，制订合适的运动治疗方案。

　　3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

　　4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

　　5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

　　6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

　　（二）理疗室工作制度

　　1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。

　　2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

　　3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。

　　4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。

　　5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。

　　6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

　　7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。

　　8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。

　　（三）针灸室工作制度

　　1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。

　　2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

　　3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。

　　4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。

　　5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。

　　6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。

　　6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

　　保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

　　（二）理疗室工作制度

　　1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。

　　2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

　　3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。

　　6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

　　（三）针灸室工作制度

　　2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

　　3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。

　　5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。

　　6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。

　　（四）推拿室工作制度

　　1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

　　2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

　　3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

　　5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

　　6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

　　7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。

康复岗位职责3

　　１、在科主任领导和主任医师指导下，利用中医理论。参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

　　２、按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辩证论治。参加疑难病例、医疗事故的`讨论并明确提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。

　　３、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　４、主持有关的临床病案讨论及会诊。检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案。

　　５、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。

　　６、组织本组医师学习并正确利用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。７、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

康复岗位职责4

　　一在科室主管级上级治疗师的指导下，负责具体的康复治疗工作

　　二严格遵守操作规程，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故发生

　　三负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使患者能理解、配合并主动参与康复治疗

　　四负责本科室医疗器械的管理与保养，定期检查维修，检查电源线路，保证治疗与操作安全

　　五积极研究业务，不断提高业务水平

　　六参与带教、科研工作

　　治疗室行为规范

　　一严格遵守和执行国家法律法规和医院各项规章制度，为患者提供各项优质的康复治疗服务

　　二按时上下班，不迟到，不早退、不擅自离开工作岗位，严格执行考勤制度；不阅读、不喧哗；不开设与工作无关的'语音通讯工具，不看与工作业务无关的书报

　　三对待患者要热情、真诚、态度和蔼，一视同仁，衣着整洁得体，举止文明大方

　　四合理安排治疗时间，耐心解答与治疗相关的疑问，详细说明治疗流程和计划，认真指导康复训练

　　五服从工作安排，分工协作，多沟通，勤思考，提高工作效率

　　六维护治疗室秩序，禁止闲杂人等入内，保持室内安静、整齐、清洁、通风良好，温度适宜

　　七值日人员在下班前清点物品，同时关掉仪器设备，关好门窗、日光灯

　　八定时进行安全检查，做好防火、防盗等安全工作

　　多功能神经康复治疗仪适应症

　　1 小脑顶核仿生电刺激（脑循环治疗）

　　2、神经肌肉促通治疗（吞咽障碍、流涎等）

　　3、辅助松弛训练、平衡训练

　　4、被动功能训练

　　5、运动模式矫正（斜颈、内外翻足）

　　6、痉挛肌肉的对抗训练（拮抗肌肉刺激）

　　7、肢体运动再学习训练（肌力提高、运动姿势校正、协调控制能力提高等）

康复岗位职责5

　　第一章总则

　　为了确保康复医学科工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治科，充分调动全可职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院、科室实际，制定本制度。

　　第二章奖则

　　奖励对象：科室医技护人员。

　　奖励范围：在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。积极参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的；在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的.。积极研究、推广新技术、新项目，为科室创造良好效益的。个人得到新闻媒体正面报道表扬者。坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的个人。

　　第三章医德医风罚则

　　1、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务者；或诋毁他人、抬高自己者；或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台者；或挑拨离间，影响团结和工作者。给科室或他人造成不良影响或后果者，视情节轻重，且上报医院，不得有评优、晋升资格。

　　2、工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖者，并视情节轻重予以通报批评。

　　3、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，医护人员没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，并视情节轻重予以通报批评。

　　4、科室社会满意度在85%以下的，扣发100元。满意度在75%以下的扣发300元。

　　5、收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并进行通报批评。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告并上交院部，由院部处理。

　　6、向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5倍罚款，并进行通报批评；发生两次及其以上者，除罚款外，上报医院给予党纪、政纪处分。

　　7、不服从工作安排或调动，或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位（含无故超假不归、先休后请假），均视为旷工。

　　制控制、、协调、平衡功能障碍。排尿、排便功能障碍

　　总之，康复医学科的建立是一个系统的工程，它涉及医院的许多部门，只要医院领导及上级部门重视、措施到位，一个适应形势发展的现代化的康复医学科就一定能建成，并能得到健康长远的发展。另外康复事业也是一项福利事业、公益事业，涉及到残联、民政部门、卫生管理部门以及劳动医疗保障部门，医院也要充分地做好这些部门的协作关系，以获得更多政策和资金上赣州市人民医院康复医学科

康复岗位职责6

　　康复师(理疗师) 南京朗诗常青藤养老服务有限公司南京朗诗常青藤养老服务有限公司,朗诗常青藤养老职责描述:

　　1、为高龄、失能、半失能长者人群提供专业康复训练和指导;

　　2、参与长者康复评估、制定康复计划、实施康复计划;

　　3、针对不同长者身体状况提供康复指导,并完成阶段性康复工作;

　　4、定期给长者做身体检查,能够早期发现老人身体情况制定相应的康复锻炼计划,并长期跟踪。

　　任职要求:

　　1、毕业于康复理疗专业,具有1年以上同类工作经验,优秀应届生亦可;

　　2、愿意从事养老行业,身体健康,有爱心;

　　3、具有西医理疗及中医经络康复经验均可。

康复岗位职责7

　　1.在科主任领导下，做好本诊疗范围内的医疗、科研和教学工作。

　　2.按时查房，做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3.掌握病人的`病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,及时处理，并向科主任报告。

　　4.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。

　　5.参加值班、门诊、会诊工作，做好交接班。

　　6.认真书写医疗文书，及时检查、修改实习、进修医生书写的病历，并参加科内病历讨论，决定病员出院。

　　7.做好病人康复评定，制订康复计划及康复处方，指导康复治疗师进行操作。

　　8.参加科内业务学习，开展新技术、新项目，做好资料积累，及时总结经验。

　　9.对经管病人的满意度负责。

康复岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责查房,对患者进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　2、掌握患者病情变化,患者发生重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

　　3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作,定期参加康复评定会

　　4、规范书写病历,复核、绘制图表及检测数据,审签出院病历,认真执行各项规章制度和技术操作规范

　　任职要求:

　　1、临床医学相关专业,本科以上学历,康复相关专业优先;

　　2、三年以上二级以上医院康复科工作经验;

　　3、具有医师资格证、执业证、可变更医师执业地点;

　　4、住院医师及以上职称,有规培经历者优先;

康复岗位职责9

　　1、保障母亲及新生儿的身心健康，仔细观察产褥期生理恢复过程，临床表现，主动进行卫生宣教和指导。

　　2、给予产妇饮食指导，建议产妇食用易消化、富有营养的食物，指导产妇建立平衡，合理的饮食习惯，以确保有充分的.乳汁供给予婴儿。

　　3、鼓励和支持4—6个月母乳喂养，并做好母乳喂养知识，并做好母乳喂养知识宣传教育，定期到病房指导。

　　4、积极预防产后各种异常情况，促进产妇早日康复。

　　5、做好产妇精神，心理护理指导。

　　6、帮助产妇选择落实计划生育措施，予以避孕指导。

康复岗位职责10

　　康复科主任（副主任）职责

　　1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

　　2.根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

　　3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

　　4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

　　5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

　　6.每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

　　7.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的'问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

　　8.副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报.副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

康复岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的`全周期管理;

　　2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

　　3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

　　4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

　　2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

　　3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

　　职责描述：

　　1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

　　2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

　　3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

　　4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

　　2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

　　3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

康复岗位职责12

　　１、在科主任领导下，利用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提升工作。

　　２、每周查房１次，参加科室突发情况的抢救处理与疑难病案的'讨论、会诊。

　　３、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　４、紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。

　　５、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。

　　６、了解掌握中医学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。

　　７、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

康复岗位职责13

　　职责描述:

　　1.在科主任领导下负责门诊病人及住院病人康复治疗工作;

　　2.参与门诊及病房值班,对患者的治疗负责;

　　3.书写合格医疗文书。

　　任职要求:

　　1.有执业医师资格,康复专业,能完成变更注册;

　　2.有较强医患沟通能力,视患者如亲人;

　　3.能处理常见危重症;

　　4.有爱心、责任心和事业心;

　　5.工作认真负责,不抱怨不推脱

康复岗位职责14

　　1、负责产后妈妈专项服务，根据顾客个体情况不同，做好个性化服务，确保顾客满意度100%。

　　2、强化技术，根据顾客身体状况需求给出合理建议，协助健康顾问完成业绩。

　　3、维护客情关系，确保顾客按照套餐要求，定期到店接受调理，完成耗卡要求。

康复岗位职责15

　　康复科各级医师职责

　一、康复科主任（副主任）医师职责

　　1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作.

　　2.定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

　　3.指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4.担任教学和进修、实习人员的培训工作.

　　5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。

　　6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程.

　　7.指导全科结合临床开展科学研究工作.

　　8.完成领导交办的临时医疗任务。

　　9.副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。

　　二、康复科主治医师职责

　　1.在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

　　2.按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

　　4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出(转)科、审签出(转）院病历。

　　6.认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

　　7.组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验.

　　8.担任临床教学、指导进修，实习医师工作。

　　9.完成领交办的临时医疗任务.

　　三、康复科总住院医师职责

　　1.在科主任及主治医师指导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作.

　　2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

　　3.负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊,抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作。

　　4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

　　5..组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。

　　6.负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

　　四、康复科医师职责

　　1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制.

　　2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护,积极抢救，并及时向上级医生汇报。

　　3.随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出（转）院工作。

　　4.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故.

　　5.经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

　　6.认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。

　　7.参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。

　　8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　9.完成领导交办的`临时医疗任务。

　　五、康复科主管技师职责

　　1.在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作.

　　2.参加科室业务工作,并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。

　　3.开展科研指导进修，实习人员的学习,做好科内各类人员技术培养

　　4.协助科主任制定科研规划，督促实施,学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。

　　六、康复科技师职责

　　1.在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性.

　　2.在科主任领导和主管技师指导下进行工作.

　　3.指导技士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,严防差错事故。

　　4.负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

　　5.开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。

　　6.负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作.

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康复岗位职责12-06