总经理岗位职责

时间：2025-12-08 22:51:59 好文我要投稿

【推荐】总经理岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【推荐】总经理岗位职责15篇

总经理岗位职责1

　　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

　　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

　　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

　　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，自动化工作；

　　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

　　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

　　8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的'人力资源保供要求；

　　9、协助总经理处理公司各种突发事件。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；

　　2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；

　　3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；

　　4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；

　　5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；

　　6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。

总经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;

　　2、按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;

　　3、根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;

　　4、按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的`建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;

　　5、协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设;

　　6、负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;

　　7、负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作;

　　8、负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的联系,提高公司在当地的品牌形象;

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;

　　2.有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。

　　3.较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;

　　4.能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

　　5.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;

总经理岗位职责3

　　1、具体检查、监督、指导分管部门日常经营及业务管理工作状况,并使各部门高效、有序、专业的运作和发展,培养和开发物业管理专业人才。

　　2、协助总经理参与政府职能部门、上级主管部门以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持。

　　3、负责公司物业管理项目的前期介入(协调)、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理。

　　4、负责协商、调解与地产公司有关具体业务对接工作,并代表公司向地产报告有关在项目管理中涉及需地产相关部门协调解决之事宜。

　　5、负责公司本部及各业务部门的.消防管理责任工作并落实和监督,为公司消防工作直接负责人。

　　6、负责公司治安防范管理工作,就管理现状中不足现象提出整改意见,并落实整改措施;为公司治安防范工作直接责任人。

　　7、负责在自然灾害及重大伤亡事故发生时,组织、开展各项有效的拯救措施及落实各项预防事故、灾害扩大之预防措施。

　　8、负责代表公司处理顾客投诉并回应,并对处理结果负责。

　　9、分管广东区项目和礼宾部。

总经理岗位职责4

　　1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　2、协调、管理各销售团队之间的'良性竞争;

　　3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;

　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　总经理岗位职责

总经理岗位职责5

　　人事行政总经理岗位职责:

　　1、组织起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;

　　2、依据集团年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经董事长审批后组织实施并进行监督;

　　3、组织集团人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;

　　4、负责集团和区域公司行政费用基础数据的监控,负责定价类文件季度指标达成率的统计;

　　5、集团及区域公司法人、董事人员的'变更,区域公司的设立、注销、变更;

　　6、按照集团总体战略提炼、整合集团品牌资源、提升品牌价值,并组织实施;

　　7、原有境外公司的业务连续,负责年度内集团既定活动的组织实施,负责集团及区域公司档案管理流程的监督执行,负责集团及区域公司固定资产管理流程的监督执行;

　　8、协助财务管理中心办理就集团内融资需要达成各项行政政策需求指标。

　　任职要求:

　　1、大学本科或以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先,具有人力资源管理师资格;

　　2、8年以上人力资源管理或大型企业管理工作经验;

　　3、大型民营企业集团相关岗位从业经历,有上市或拟上市工作经验优先,熟悉国家相关法律法规;

　　4、掌握人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘、培训等知识;

　　5、掌握沟通能力、组织协调能力和分析解决问题的能力和团队协作精神;

总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

　　2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

　　3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

　　4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

　　5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

　　任职要求:

　　1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;

　　2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;在中小房地产公司有过3年以上的从业经历。

　　3. 丰富的金融经济知识，优秀的`投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力;

　　4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的流程及特点;

　　5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;

　　6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。

总经理岗位职责7

　　1）协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。

　　2）协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

　　3）组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的.设置。

　　4）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　5）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

总经理岗位职责8

　　一、对外协作单位审批程序

　　①工程直接责任单位（设计单位、各施工单位、材料设备供应单位）按合同、本行业固有程序提交报批文件。

　　②各相关专业咨询单位（施工监理、测量事务所等）对文件进行专业的评估、审核。

　　③工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。本阶段专业工程师的'工作有：a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。如不同意专业咨询单位意见，必须有充分理由； b、综合专业咨询单位意见和现场实际情况，提出处理意见，并上报工程部经理。

　　④工程部经理审核。其中一般技术性文件由工程部经理签发，重要技术性文件由工程部审核，总工程师审查后报送分管副总经理和总经理审批后签发，抄报相关部门；涉及计量内容须由成本合约部负责审核，报分管副总经理和总经理审批后签发。

　　二、内部工作报告程序

　　①工程部员工在工作中遇到困难，或事件本身超过了员工的职权范围，员工应向工程部经理请示，重大问题须书面报告。

　　②请示单必须按照一定的格式内容填写，工程部经理应当提出明确的意见，并安排执行，且对执行情况进行检查，以保证请示事件能得到圆满解决。当工程部经理认为不能解决，或事件本身超过了自己职权范围时，可以以相似格式请示分管副总经理。

　　③工程部定期召开工程部例会并作好会议纪要；同时针对工程具体问题不定期召开专题协调会。工程部会议记要抄报总经理和分管副总经理、总工程师及相关部门。

　　④工程部对外协作单位事宜的联系采用书面形式时，其中关于技术性的事宜经商议后工程部经理签发后抄报总经理和分管副总经理、总工程师；所联系事宜为商务性或公函或非技术性事宜时，工程部起草后由总经理签发并抄送分管副总经理。对于重要的技术经济问题、选材、方案技术，须专题研究，并由分管副总经理审查，总经理批准后实施。

总经理岗位职责9

　　1、负责分管公司招商营运板块工作，组织拟订项目招商营运管理规范和执行标准并持续改进；

　　2、负责招商营运团队建设、建立健全招商营运管理体系和考核标准；

　　3、负责市场调研和市场竞争分析，制定商业招商运营方案并组织实施；

　　4、制定商业招商运营预算并分解落实，进行商业招商运营成本控制，完成公司下达的年度经营、管理的各项指标；

　　5、负责处理商家投诉等突发事件；

　　6、负责相关对外联系，协调各相关政府部门工作。

总经理岗位职责10

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面职责

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导职责

　　对公司经营决策失误造成的损失负责

　　对提交的报告、报表、决定的.准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　公司违法经营所应承担的相应职责

总经理岗位职责11

　　1、负责销售知识培训及产品知识培训的授课工作，能主持产品的路演；

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。

　　5、协助市场营销活动的'设计、物资准备、执行及资源协调。

总经理岗位职责12

　　职责

　　1、负责开展公司资金运营活动主导相关机构资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，完成渠道触资计划和目标、开展项目的渠道建设；

　　2、熟悉地产金融行业投融资相关政策及监管要求，根据市场动向为集团提供融资建议；

　　3、合理进行资金分析和调配，内部融资安排，定期编制金计划。

　　任职资格

　　1、丰富的金融项目融资经验，或者金融公司担任融资、资金计划等资深岗位，熟悉金融融资渠道、融资方式，拥有丰富的.人脉资源，或者拥有丰富的机构资金渠道；

　　2、8年以上融资经验，有在券商投行资产管理、信托、基金子公司、银行业务金融市场业务任职经验，拥有丰富的融资渠道，在银行、保险、劵商、信托等各金融机构有大量人脉资源；

　　3、熟悉了解各种融资方式，并有大量项目实操经验；

　　4、具备良好的分析能力、文字表达能力。

总经理岗位职责13

　　1、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。

　　2、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　　3、接受师生员工的`监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。

　　4、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　　5、完成上司交办的其它任务。

总经理岗位职责14

　　法务部总经理岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

　　岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　6、参与处理公司涉及的'商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

总经理岗位职责15

　　1.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

　　2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的`双赢;

　　3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全及经营环境;

　　4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%;

　　5.持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

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