招商主管岗位职责

时间：2025-12-09 16:37:59 好文我要投稿

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招商主管岗位职责

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的招商主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商主管岗位职责

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；

　　3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；

　　4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　5.负责商户合同签订的`跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历。

　　2.一年以上相关工作经验。

　　3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

　　4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

　　5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商主管岗位职责2

　　(1).开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;

　　(2).协助主管领导组建培训招商队伍;

　　(3).协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;

　　(4).帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;

　　(5).定期开展商家的.拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况

招商主管岗位职责3

　　职责：

　　1、负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议；

　　2、在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议；

　　3、负责区域代理商的`发展并收集终端数据管理资料；

　　4、支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识；

　　5、准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

　　任职要求：

　　1、大专及同等以上学历，药学等相关专业；

　　2、三年以上医药销售经验；

　　3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑；

　　4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE；

　　5、能适应出差。

招商主管岗位职责4

　　1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标；

　　2、根据公司的.招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；

　　3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；

　　4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；

　　5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

　　6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管岗位职责5

　　1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;

　　2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;

　　3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;

　　4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。

招商主管岗位职责6

　　1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的'来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标；

　　3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；

　　4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；

　　5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

　　2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

　　4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

　　5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的'潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

　　6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

　　任职资格:

　　1、有2年以上各大电商平台招商经验;

　　2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

　　3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

　　4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

　　5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

招商主管岗位职责8

　　1、执行商业项目的'招商工作，商户洽谈及对接;

　　2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;

　　3、建立并维护良好的商户关系;

　　4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;

　　5、完成领导安排的其他工作。

招商主管岗位职责9

　　1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；

　　2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；

　　3、与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的'签署；

　　4、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

　　5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；

　　6、维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；

　　7、对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；

　　8、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；

　　9、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位职责10

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的`每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商主管岗位职责11

　　1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的.签约完成招商任务。

　　2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。

　　3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。

招商主管岗位职责12

　　1、分析整理公司的优势、亮点；

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；

　　3、制定招商计划及任务完成方案；

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平。

招商主管岗位职责13

　　职责：

　　1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;

　　2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;

　　3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;

　　4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;

　　5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;

　　6.负责业务团队人员的'全面管理及培训。

　　7.负责品牌推广和资源整合数据分析。

　　任职资格：

　　1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;

　　2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;

　　3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;

　　4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;

　　5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;

招商主管岗位职责14

　　1、品牌引进：

　　负责与各业态商户建立良好合作关系;

　　负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;

　　2、合同管理：

　　协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;

　　3、市场调研：

　　负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;

　　4、资源储备：

　　负责不断开发新的`品牌、商家，建立品牌信息库。

招商主管岗位职责15

　　职责：

　　1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

　　2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

　　3、外部市场动态信息的'调研和搜集，及时提报上级。

　　4、有良好的招商及客户资源

　　任职资格：

　　1、23岁以上，学历大专及以上;

　　2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

　　3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

　　4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

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