招商岗位职责

时间：2025-11-19 00:18:04 好文我要投稿

招商岗位职责[精]

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的招商岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商岗位职责[精]

招商岗位职责1

　　1、根据公司的商业模式制订招商计划并组织实施，制订招商政策并优化招商流程；

　　2、负责上游供应链渠道的拓展，与供货商谈判、沟通，促成订单，建立并完善各品类供应商体系，管理评估供应商及商品价格体系；

　　3、调查研究公司商品需求及销售情况，熟悉各种商品的.供应渠道和市场变化情况，确保供需要求。

招商岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司及品牌文化要求，撰写自媒体文案、电商策划文案、品牌宣传文案、广告软文及其他宣传文案;

　　2、负责网店文案的编辑及对货品进行直观的、富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率;

　　3、撰写宝贝描述文案、单品策划文案、挖掘产品卖点及亮点;撰写各种促销及营销文案与实施方案;

　　4、具备市场分析与判断能力，根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提炼;善于制

　　造网络热点，抓住网络热点进行营销策划、正面宣传和品牌营销;

　　5、对市场需求进行不定时的调查，及时掌握、了解客户需求，积累收集相关信息和资料;

　　任职要求:

　　1、擅长网络编辑及营销型文案写作，有较强的文字编写能力和策划能力，能够准确捕捉产品亮点，文

　　字具煽动性、概念性强;

　　2、对时尚生活领域的营销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意;

　　3、具有品牌意识，能迅速抓住产品卖点;

　　4、一年以上电商策划及文案工作经验; 具有天猫、淘宝、京东、唯品会等电子商务运营工作经验者优先考虑;

　　5、知名品牌、广告公司等相关行业工作经验者优先考虑

　　6、具备独立撰写产品文档的'能力，熟练掌握产品需求分析、设计技巧，对交互设计过程有深入了解，

　　有成功的产品策划案例;

　　7、较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力;

　　8、较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力;

　　9、熟练使用各种办公应用软件及产品设计相关软件，懂html代码者优先;

　　10、富有热情、创意，积极主动，学习能力强，有良好的团队合作精神;

　　11、有较强的创新和执行能力，独立工作能力强，沟通、协调、团队领导能力强，责任心强，具有高度抗压能力，敢于接受新挑战;

　　12、能够承受压力，具有创新意识，对工作认真负责。

招商岗位职责3

　　1、定阶段性招商成果工作计划;

　　2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;

　　3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;

　　4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;

　　5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;

　　6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;

　　7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。

招商岗位职责4

　　招商管理：

　　负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

　　制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

　　项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

　　监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

　　运营管理：

　　建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

　　负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

　　项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

　　组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

　　服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的'经营活动。、

　　物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

招商岗位职责5

　　1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

　　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

　　7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的`质询。

　　9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　　10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　11、完成领导交办的其他工作。

招商岗位职责6

　　职责：

　　1、招商方案、招商工作计划的有效执行；

　　2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；

　　3、开展市场推广，电话招商工作，积累客户资源，搜索目标客户信息，开拓新的`客户；

　　4、与招商相关活动的联系和协调，配合招商会的客户邀约工作；

　　5、协调、处理客户关系，维护并及时更新客户资料，完成公司安排的各项招商工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6、有团队协作精神，善于挑战。

招商岗位职责7

　　营销中心招商管理部价格专员岗位职责

　　岗位基本信息

　　岗位名称:招商管理部价格专员所属部门:营销中心

　　职位等级:主管定编数:1人

　　直接上级:营销中心招商经理直接下级:0人

　　职位联系

　　可直接升迁的职位:专业经理

　　可相互转换的职位:销管专员

　　工作协作关系

　　对内:xx公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

　　对外:客户、协会、中介机构

　　主要岗位职责

　　一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

　　定价建议及审批

　　1、根据项目公司要求或公司领导指示,对项目的推售进行分析、建议

　　2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨

　　3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导

　　4、根据公司领导的批示进行下一步的工作

　　价格表制定

　　5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表

　　6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表

　　7、将制定的正式价格表交集团财务部审核

　　8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　9、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　价格调整

　　10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改

　　11、将检讨及修改意见上报公司领导审批

　　12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整

　　13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　14、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　付款方式的制定

　　15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议

　　16、将付款方式建议上报公司领导审批

　　17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定

　　工作计划

　　18、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

　　19、绩效考核:按实际填写完成时间,日常工作

　　20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的'合同

　　21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

　　22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

　　23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

　　其他事宜

　　24、完成上级领导交办的其它任务。

　　工作权限

　　1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

　　2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

　　3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

　　4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

　　5、对项目公司的工作计划有审核权

　　6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

　　工作台帐明细表

　　1、各项目价格明细表

　　2、招商政策、资料、

　　3、价格调整台帐

　　4、项目公司资金计划

　　5、工作计划和总结

　　工作流程明细表

　　1、价格明细表。

　　2、年度目标定价流程流程

　　3、新推项目定价流程

　　4、价格阶段性调整流程

　　5、日常上报文件流程

　　6、工作计划和总结

　　工作交接时须移交的资料

　　10、公司有关文件档案

　　1)会议纪要;

　　)3)项目资料;

　　4)项目各类推广方案资料;

　　5)待办文件;

　　6)参考资料;

　　7)项目照片;

　　8)项目影像资料、素材

　　;9)借阅资料。

　　11、电子文档

　　1)会议纪要;

　　2)月度营销计划资料;

　　3)项目各类推广方案资料;

　　4)广告、图片资料;

　　5)待办文件;

　　6)项目图纸(效果图等)。

　　12、对外联系名片册

　　1)政府部门;

　　2)同行业;3)其他。

　　10、通讯录。

　　11、工作台帐明细表。

招商岗位职责8

　　1.在项目经理的'指导下，协助各资产处置项目的操作；

　　2.负责各交易所招标项目的录入，跟进，确保项目顺利实施；

　　3.及时有效的向相关部门及人员通报项目进展情况，协助项目顺利完成；

　　4.完成上级交办的其它事务性工作。

招商岗位职责9

　　商业招商运营总监城市地产上海城市地产投资控股有限公司，城市地产，上海城市职责描述：

　　1、负责集团旗下购物中心的定位、招商、运营管理工作（目前项目在重庆、郑州）

　　任职要求：

　　1、45岁以上，大专以上学历；

　　2、有10万方以上一线城市商业项目运作成功的案例；

　　3、工作经历相对稳定（每家单位至少3年以上）

招商岗位职责10

　　1、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同;

　　2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作;

　　3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的签订;

　　4、负责国际大型IP、知名IP的'导入洽谈，合同的签订。

　　5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。

招商岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案；

　　2、对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划；

　　3、日常经营管理，与各品牌经营方的.沟通协调，运营团队及物业管理团队的培养及管理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验；

　　2、熟悉家居建材市场运营管理，有一定的关联品牌资源；

　　3、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。

招商岗位职责12

　　职责：

　　1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的.解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

　　任职要求：

　　1.全日制一本及以上学历。

　　2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

　　3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

　　4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商岗位职责13

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,从事建材家居类招商、销售2年以上经验者。

　　2、为人踏实、能够适应出差要求。

　　3、有良好的语言表达能力和沟通技巧,对待工作富有激情,积极乐观,有团队精神。

　　4、具有独立谈判能力,独立规划业务工作。

　　5、有敏锐的`洞察力,及时分析商户、品类及市场动态并作出相应的应对方案。

　　6、爱岗敬业,有全局观及团队合作精神

招商岗位职责14

　　1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责。

　　2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程。

　　3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

　　4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施。

　　5、负责主要商户的谈判、合同签订。

　　6、整理分析项目运营的`各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议。

　　7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队。

　　8、领导安排的其他工作。

招商岗位职责15

　　职责：

　　1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;

　　2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;

　　3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;

　　4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;

　　5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;

　　6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;

　　7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;

　　2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;

　　3、出色的'销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;

　　4、能接受创业公司的高强度压力;

　　5、有很强的责任心和事业心;

　　6、有创业心态，能全力以赴。

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