区域经理岗位职责

时间：2025-12-10 09:33:59 好文我要投稿

区域经理岗位职责（通用15篇）

　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的区域经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

区域经理岗位职责（通用15篇）

区域经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作

　　2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的`任务达成方案，指导店长完成销售指标

　　3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养

　　4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩

　　5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

　　6、负责与商场之间的活动沟通

　　招聘要求：

　　1、大专以上学历

　　2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

　　3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

　　4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

区域经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、在辖区内诊所及药店进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

　　2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

　　3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;

　　4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议.

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;

　　3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　4、身体健康,具有独立分析和解决问题的`能力。

　　5.具备一定的经济实力,最好有自己的团队.

区域经理岗位职责3

　　1、建立药店档案，负责将目标药店归拢到各级公司认定的经销商。每位代表负责30—60家药店，并将他们分成A、B、C三个等级。

　　2、确定药店日常拜访路线，经区域经理批准。对A级店的拜访频率为每周2—3次，B级店每周1次，C级店每2周1次。

　　3、疏通进货渠道，保证公司产品在限定的时间内铺入目标药店。每日按照计划拜访路线拜访10—15家药店，进行常规理货陈列、POP张贴、客情维护，并掌握销售情况和进货情况，审核销量及费用兑付。

　　4、对宣传资料、礼品的发放做到有的放矢，珍惜资源。积极组织区域内各种促销宣传活动，配合公司市场部组织策划的大型促销活动。

　　5、将公司产品推荐给店员，使店员懂得产品实用于哪些适应症、哪些人群，并懂得在适当的.时候推荐给消费者。开展多种形式的店员培训，面对面地培训产品知。

　　6、做好与店员、柜组长、店经理的客情关系，确保公司产品能够有更好的陈列位、更好的陈列面、提高首推率。

　　7、对辖区内的所有零售总体销量负责。

区域经理岗位职责4

　　1、根据公司年度销售计划制定区域销售目标，按季负责区域商品订货、制定促销方案;

　　2、根据区域销售目标进行逐月指标分配并完成销售指标，各项管理政策的传达、落地和实施;

　　3、负责区域内销售目标的达成，及时向终端店铺给予销售支持;

　　4、定期对区域内销售数据进行分析总结，为销售决策提供依据;

区域经理岗位职责5

　　岗位描述：

　　1、负责公司产品的培训及维护

　　2、管理维护客户关系。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，有相关销售经验者优先考虑；

　　2、对销售工作高度认可，有理想有志气的年轻人；

　　3、执行力佳，自律性强，适应力强，可独自开展销售工作；

　　4、熟练使用智能手机、平板电脑；

　　5、吃苦耐劳，能接受短期出差及外派。

　　外派城市：温州、海宁、桐乡、北京、沈阳、福州、广州、东莞、郑州、重庆、成都、太原、西安、昆明等

区域经理岗位职责6

　　1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;

　　2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作;

　　3、管理和指导下属进行销售和市场计划;

　　4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标。

区域经理岗位职责7

　　1、负责客户经理团队的'搭建，管理和提升

　　2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系

　　3、配合营业部业务方案，组织区域营销活动

　　4、监督指导下辖客户经理工作，提升团队绩效，完成营业部下达的各项考核指标

　　5、辅导和培育客户经理，控制团队的风险合规意识，做好相应培训工作

区域经理岗位职责8

　　1、负责公司产品的区域销售及推广;

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责市场信息的.收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。

区域经理岗位职责9

　　职位名称：区域经理

　　直接上级：总经理

　　所属部门：市场部

　　编制日期：

　　一、岗位描述：

　　根据市场部的区域目标及营销策略进行市场信息的收集与整理，进行市场开拓及后期服务。

　　二、工作关系

　　单位内部联系：财务

　　单位外部联系：客户、相关事业单位

　　三、岗位职责

　　1、负责区域内市场调查，信息收集整理，汇总并完整反馈市场信息，确定区域市场的目标客户及潜在客户，制定宣传计划

　　2、负责建立、健全区域内销售网络，并负责网络培训与管理

　　3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发及招生的.前期咨询等工作；

　　4、负责所辖区域内团队的管理，学校整体形象的维护；

　　5、负责所辖区域招生的宣传方式，招生渠道拓展，收缴学生的各项费用，及时对账、催款；

　　6、和所合作的学校做好沟通和协作，完成领导交代的其他任务。

　　7、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

　　8、遵守职业道德，保守商业机密。

　　9、完成上级交办其他任务。

　　四、技能要求

　　1、收集、利用市场信息；

　　2、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户；

　　3、决策力：作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。

　　4、沟通力：沟通时有较强的个人魅力，影响力极强，有很强的感召力。

　　5、理解力：对简单事物本身有较客观的认识，能够抓住问题的主要方面。

　　6、胜任力：能进行预测分析，事先发现问题，制定多个解决方案，并从中寻求较系统的解决方法。执行力：结果第一；永不言败；信守承诺。

　　五、岗位要求

　　1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；

　　2、具有1年以上教育行业的销售管理经验者优先；

　　3、良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

　　4、Office办公软件运用熟练；

　　5、熟悉成人高考、自考、网络教育优先。

　　六、工作环境

　　工作地点：办公室或者室外

　　工作时间：七小时制，六天一休

区域经理岗位职责10

　　1、参与公司销售政策的制定，根据公司销售规划，制定所辖区域年度销售任务；

　　2、负责所辖市场的'一级、二级渠道网络开发工作；

　　3、对所辖市场进行销量分解、客户管理、终端管理，完成并提高目标销量；

　　4、组织所辖市场的一级客户培训会议，并开展会议营销讲课；

　　5、领导交办的其他事宜。

区域经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、组织开展招聘配置相关工作,保证城市公司正常人员配置;

　　2、组织内部培训,并配合集团做好外部培训的组织工作;

　　3、按照集团绩效管理体系组织开展月度、季度及年度绩效管理相关工作;

　　4、做好员工关系管理工作,保证部门及员工间关系融洽,并保持公司良好的`运转效率;

　　5、组织员工团建活动,传播公司企业文化,保持团队的稳定及积极向上的文化氛围;

　　6、配合总经理做好公司内外部的接待工作;

　　7、组织本部门员工做好固定资产管理、车辆管理、食堂管理等后勤保障类工作;

　　8、进行年度行政管理费用预算的编制及管控;

　　9、上级领导交办的其他各项工作。

区域经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1.负责所辖区域的市场开拓、客户维护、市场信息的收集跟踪反馈、销售合同的签订执行;

　　2.根据公司销售策略,结合个人销售任务和所辖区域实际情况,制定工作计划并落实;

　　3.负责国际展会的参展,国际市场的客户拜访等;

　　4.根据国外社交平台(如google等)联系意向经销商或代理商,做有针对性的市场开发及拓展。

　　5.有冲劲有干劲、乐于接受挑战,有很强的进取心及成就动机、沟通协调能力及抗压能力。

　　任职要求:

　　1、俄语专业,熟练运用俄语

　　2、负责、具有创新意识,不断了解开阔俄语市场

　　3、对外贸工作有浓厚的.兴趣,长期至于从事外贸工作

　　4、良好的敬业精神,坚持不懈的拼搏精神,较强的团队协作能力

　　5、优秀的应届毕业生亦可

区域经理岗位职责13

　　项目经理在公司保安部经理领导下，主管所管理项目的日常管理工作，并对主管工作承担相应责任，具体职责如下：

　　1、贯彻执行国家法律、法规和政策，按甲方服务合同以及公司各项管理制度的要求，组织做好所管理项目的安全防范、秩序维护、卫生保洁、停车管理、消控（监控）值班、高配值班、绿化养护、消防检查、投诉处理等各项日常管理工作（如涉及），确保甲方服务委托方满意，不断提升公司的社会和经济效益。

　　2、组织所属员工努力完成公司年度工作计划下达的各项工作任务和工作指标。

　　3、严格执行公司年度财务预算，组织所属员工在权限范围内控制好各项支出。

　　4、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、品质检查、考勤考核、台账建立、总结计划、费用收缴等实行首问责任制。一旦发现或发生，不管是否职责范围内都需及时处理，无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。

　　5、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。

　　6、负责所属员工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和岗位培训工作。做好所属员工的综合素质教育，定期组织培训（每月不少于1次，并做好台账记录）。严守甲方服务委托方及公司的机密，加强对所属员工的监管力度，重点加强夜间的品质检查工作（每月不少于3次，并做好台账记录），树立良好的社会形象，确保各项管理服务工作有序、正常的开展。

　　7、协助公司制订所管理项目的火灾、盗窃、交通事故等应急预案，熟悉有关突发事件的应急预案，落实所管理项目安全防范工作的责任和措施，并加强检查和指导，对所管理项目发生的安全事故（火灾、治安案件、交通事故等）负领导责任。一旦发生安全事故，接报后应立即向消防、公安部门报警，同时报告业主单位相关部门及保安部分管副经理、保安部经理，并立即赶赴现场，按应急预案组织所属员工实施应急措施，力争将损失减少到最低程度。

　　8、定期组织回访甲方服务委托方的工作（每月不少于1次，并做好台账记录），听取他们的意见和建议，不断改进和提高管理服务水平。负责落实甲方服务委托方投诉的处理程序和责任，及时处理甲方服务委托方的投诉，处理时要讲究方式方法，避免产生不必要的误解或矛盾，努力维护公司声誉，使甲方服务委托方满意；无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。

　　9、协助公司做好各项甲方服务费的收缴工作，加强与甲方服务委托方的沟通和彼此信任，取得他们的理解和支持，及时将甲方服务委托方相关信息反馈给公司，努力营造良好的管理服务环境。

　　10、协助公司行政人事部及时做好人员招聘、劳动用工手续办理等工作，做好辞退或离职员工的`思想教育工作。经常关心所属员工的思想、工作和生活，要教育员工树立爱岗敬业、无私奉献的思想，同时听取他们的意见和建议，在职权范围内及时解决他们的实际困难和问题，不断增强所属员工的凝聚力和战斗力。

　　11、认真组织所属员工按公司要求做好相关记录、管理台帐的登记和保管工作（每月28日前上报基础台账）。

　　12、定期主持召开分管项目的工作例会（每月不少于1次，并做好会议记录），研究、解决工作中的各种问题；无力解决的疑难、重大问题，应及时报告保安部分管副经理协调处理。

　　13、每月按要求认真完成当月工作总结及下月工作计划，定期参加保安部工作例会（每月不少于1次），学习、贯彻、落实公司的经营管理方针，及时反馈工作动态并落实、解决所管理项目工作上的一些重大、疑难问题。

　　14、完成保安部经理布置的其他工作。