店长岗位职责

店长岗位职责常用[15篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的店长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

店长岗位职责1

　　1、协助主管部门管理门店日常销售业务，收银等

　　2、协助管理门店黑人员工，工作安排等

　　3、做好门店日常进销存等工作岗位职责

　　1.负责店面的`管理、运营和团队建设；

　　2.完成店面的月度、季度和年度业绩目标；

　　3.组织和执行公司的营销策划活动和店面活动。

店长岗位职责2

　　1、店铺商品的管理，包括组织店铺订货以及合理的商品调配。

　　2、卖场形象的管理，包括陈列、品牌文化展示等

　　3、店铺人员的管理，包括人员的培训、晋升考核。储备店铺管理人才。

　　4、组织店铺销售会议，完成店铺业绩指标

　　5、店铺促销、推广活动的企划与执行

　　6、了解渠道市场信息，配合公司制定市场销售策略

　　7、店铺会员的'管理

　　8、商场关系维护和日常工作链接

　　9、店铺财务账的管理，保证营业资金安全

店长岗位职责3

　　【岗位职责】

　　1、全面负责京东制订店铺运营目标、计划及推广方案并负责实施；

　　2、京东店铺的日常维护工作（如产品规划、标题优化、详情页面更新、店铺活动策划与报名、订单管理等）；

　　3、熟悉京东各类活动报名，善于与平台负责人对接沟通，对店铺广告及活动等推广效果跟踪评估；

　　4、收集和分析市场现状及竞争对手情况（如产品、价格、广告、促销等），定期分析店铺运营情况（如流量、转化、销售额等），提出优化方案并落实；

　　5、负责产品排名、店铺流量、转化率的.优化及数据研究统计；挖掘客户需求，提升销售转化，提升店铺销售服务质量；

　　6、有一定的网络资源。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上学历，电子商务专业优先，能熟练操作办公软件；

　　2、二年以上京东店铺运营、推广工作经验，熟悉京东平台规则；

　　3、熟练操作京东店铺后台，会数据分析并做出解决方案；

　　4、具有敏锐的市场洞察力，善于分析，思维活跃；

　　5、热爱互联网电子商务，有较强的团队合作与工作激情，善于沟通；

　　1、熟练掌握拼多多平台规则

　　2、拥有拼多多运营经验，并操盘月销售额30万以上的店铺

　　3、拥有拼多多平台关系资源者优先

店长岗位职责4

　　职位描述

　　岗位职责

　　1、积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标;

　　2、通过与顾客接触了解,及时记录与反馈顾客的需求以及意见建议;

　　3、及时对负责区域进行补货,确保商品充足及按标准陈列;

　　4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

　　5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　6、与其他销售人员以及服务人员一起提供优质顾客服务;

　　7、负责区域的卫生清洁工作;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求

　　1、高中以上学历,年龄25-35岁;

　　2、三年以上建材行业零售业或服务业工作经验;

　　3、热心零售和家居行业并具有良好的商业理念;

　　4、具有良好的.沟通能力及极佳服务意识,细心,有责任心;

　　5、心态积极,有较强的沟通及应变能力,工作严谨;

　　6、勤奋务实,具吃苦耐劳精神;

　　7、有管理团队经验。

　　工作地点及时间:

　　上午9:30 -下午5:30,个别门店有晚班会在电话或面试中告知

　　工作地点就近分配,门店主要分布在徐汇、普陀、宝山、闵行、浦东

店长岗位职责5

　　1、一年以上京东运营经验，有能力领队，其它事情可以团队配合。

　　2、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作

　　3、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作

　　4、负责网店的日常维护，保证网店的正常运行，优化店铺及商品排名

　　5、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案

　　6、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案

　　7、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标

　　8、客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题

店长岗位职责6

　　职位描述：

　　职位：茶馆—店长

　　职位要求：

　　1、有2年以上茶馆店长经验，熟识茶馆经营的流程，销售经验丰富。

　　2、能制定并完善茶馆的.各项管理规章制度，熟悉人员岗位安排；

　　3、具有一定的活动策划能力，能够策划布置并完成小型文化交流活动；

　　4、有自己对茶道的理解，并根据茶馆装修进一步完善茶馆的配套设备以及装饰布置；

　　5、茶馆主要面向中高层群体会员制，有相应经验者优先；

　　6、能力出众形象气质佳者，其他薪资要求等可面试详谈。

　　福利待遇：提供住宿餐补，另有销售提成和年终奖金。

　　工作地点：北京，海淀区，龙湖唐宁one2号楼b座103号北京登科茶文化有限公司

店长岗位职责7

　　美容院店长岗位职责：

　　1、负责店内人员、事务、货品、财务和销售管理，确保店面的正常运营并完成销售任务；

　　2、制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程及执行标准，规定各部门员工的工作职责，并监督贯彻执行；

　　3、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策；

　　4、健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，做好成本控制、财务预算等工作并检查收支情况；

　　5、巡视公共场所及员工的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决；

　　6、加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作；

　　7、选聘、任免本店各部门人员，负责本店各部门人员的录用、考核、奖惩，晋升等；

　　8、制定店面营销计划，并有效落实、跟进和指导；

　　9、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧；

　　10、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力；

　　11、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；

　　12、处理顾客投诉并及时征询客人的'意见；

　　13、定期向总经理汇报日常经营工作中存在的问题，并提出解决的参考建议。

　　美容院店长任职要求：

　　1、女性，25—40岁，大专以上学历；

　　2、体态轻盈，肤质好；

　　3、有两年以上大型美容院或spa会馆同职位工作经验；

　　4、有较强的沟通协调、执行和管理能力；

　　5、具有医学背景者优先录用。

　　薪资：底薪4000—5000+提成职业发展方向→店总（运营总监）→区总（区域运营总监）

店长岗位职责8

　　工作内容：

　　1、负责店面客户的接待、迎宾工作；

　　2、负责客户的跟踪以及产品讲解工作；

　　3、负责客户报价、订单、合同单的制作与签订工作；

　　4、负责与设计师、客户的沟通、协调工作；

　　5、负责客户订单至安装、售后的跟踪、协调工作。

　　任职要求：

　　1、年龄在20－45岁之间，性别不限。

　　2、中专以上学历，有一年以上建材零售经验，熟悉连锁卖场管理；优秀可以放宽条件。

　　3、具备团队协作能力，能承受一定的工作压力，性格开朗。

　　4、薪资福利待遇优厚，缴纳五险，发放过节礼品以及提供丰厚的奖金激励。

　　工作职责：

　　1、负责客人的接待、基本咨询和引见，保持良好的`礼节礼貌。向玩家介绍游戏特色，与玩家交流游戏感受。

　　2、负责前台电话的接听，做好来电咨询工作，认真记录客人的预定信息，不遗漏。整理房间，机关复位。

　　3、声情并茂，有代入感的剧情介绍。

　　4、用启发式的讲解，引导客人解谜闯关。

　　5、卫生打扫。

　　6、机关维护。

　　7、引导玩家关注公众号，并保持与玩家日常互动。

　　8、其他公司安排的工作。

　　9、收银、算账。

店长岗位职责9

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、制定并分解门店月销售任务计划，带领团队完成销售任务；

　　2、定期对门店销售利润报表及kpi数据进行分析和跟踪，并采取行动推动门店销售及利润最大化；

　　3、根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配，监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作；

　　4、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映，并提出有助于完成销售目标的相关建议；

　　5、对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理；

　　6、处理顾客的投诉与抱怨，做好售后的'相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；

　　7、做好店面的安全维护，处理销售现场出现的特殊情况；

　　8、对体验顾问定期进行业务学习指导；监督体验顾问日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理；对体验顾问进行业绩评估和考核；

　　9、大营销及促销活动终端规划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作，负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历；

　　2.3年以上零售工作经验，2年以上管理经验，电子、奢侈品或大型连锁商超等行业优先；

　　3.具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；

　　4.热爱销售行业，认同企业文化，工作努力，踏实。

　　5.性格开朗，对市场变化反应敏锐；

店长岗位职责10

　　1、交付中心店面管理，确保运营有秩序，高效率地运行;

　　2、客户交付管理，带领交付团队完成车辆交付及其他延展服务，保证高客户满意率;

　　3、交付中心车辆仓储管理及整车物流事务协调，保持合理库存水平，并确保车辆安全;

　　4、车辆pdi管理，确保及时高质量完成车辆交付前检查;

　　5、交付中心资产管理;

　　6、配合中央交付团队，确保各项流程及政策及时落地；并适时根据实际操作提出改进建议;

　　7、支持相关项目规划及实施;

　　8、交付中心团队管理及激励;

　　9、带领团队达成核心目标;

　　10、管理交付中心外包供应商，包括仓储及pdi外包，保险及上牌外包团队等。

店长岗位职责11

　　职位描述：

　　1、负责实现门店的营业收入指标和利润指标，使门店业绩尽快超过历史盈亏平？线；

　　2、负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；

　　3、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务质量达到相关要求，建立良好的品牌形象；

　　4、负责门店员工管理，合理配备人力资源并实施员工培训，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；

　　5、负责政府关系维护与开发，料理门店一切突发事件，确保门店顺利经营。

　　岗位要求：

　　1、具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力，精通销售。

　　2、具备2年以上团队管理经验，出色的.领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。

　　3、具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源；

　　4、大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先；

　　5、具备强烈的创业心态，工作投入程度极高，服务意识强烈，能适应异地工作。

　　6、有驾照，会驾照（吉普车）

店长岗位职责12

　　岗位职责：

　　1. 全面主持店面的管理工作，配合总部的.各项营销策略的实施；

　　2. 制定高效定量的日常工作计划；

　　3. 做好门店各个部门的分工管理工作；

　　4. 掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　5. 管理门店内外的清洁卫生;

　　6. 负责店面所有员工的培训教育；

　　7. 熟悉店面各岗位工作职责；

　　8. 维护顾客，做好顾客档案管理及店面业绩.

　　任职资格：

　　1. 较强的团队管理能力和沟通能力；

　　2. 2年以上美容院管理工作经验；

　　3. 3年以上美容师工作经验；

　　4. 了解并热爱美容行业；

　　5. 有乐观积极的心态，能服从公司管理，遵守各项规章制度.

店长岗位职责13

　　1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务完成各项经营管理指标。

　　2、负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

　　3、负责按照公司的`盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。

　　4、负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

　　5、负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。

　　6、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。

　　7、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

　　9、负责关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。

店长岗位职责14

　　1、根据会员的需求一对一给会员量身定制私人健身课程；

　　2、课前准备教案，课程结束后对客户上课状况进行总结整理；

　　3、做事踏实认真，不偷懒取巧，工作勤奋、敬业、具有团队合作精神

　　4、热爱健身运动，身体健康具有健身基础理论知识

店长岗位职责15

　　1、负责门店的经营管理;

　　2、掌握门店销售动态，制定对策和行动计划，完成公司下达的各项经营指标;

　　3、监督门店的商品货源、进货验收、商品陈列、美陈管理、商品质量管理、库存管理;

　　4、执行公司下达的商品变价、调拨、促销活动等工作;

　　5、收集商圈内竞争店相关信息，组织及完成市调工作，向公司建议新商品引进和滞销商品淘汰;

　　6、负责执行公司下达的.各项行政、业务通知、通告，会议精神传达;

　　7、组织完成商品盘点工作，监督、改善门店各类商品损耗管理。

　　8、监督和审核门店的收银、票据输入等作业;

　　9、指导、培训并提升员工业务技能;

　　10、监督管理门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范及各项考核;

　　11、处理顾客投诉及建议;

　　12、负责门店的安全、消防、保卫工作，做好设备的维护及保养，迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等;

　　13、完成公司交办的其它工作。

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