总经理岗位职责

时间：2025-12-12 15:42:59 好文我要投稿

(通用)总经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

(通用)总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　区域总经理北京高晟财富金融信息服务有限公司北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟岗位职责:

　　一、各区域销售

　　1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;

　　2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

　　3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;

　　二、品牌推广

　　1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;

　　2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;

　　三、团队管理

　　1、组建团队,培训并管理以理财师为主的'销售队伍,达成销售目标;

　　2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;

　　3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;

　　4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

　　任职要求:

　　1、必须有金融背景;

　　2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;

　　3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;

　　4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;

　　5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

　　6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

　　7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

总经理岗位职责2

　　1.负责公司产品的'功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验;

　　2.负责所属模块的代码开发、调试与维护工作;

　　3.积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付;

　　4.参与公司产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现;

　　5.协助并完成其他各类技术开发任务。

总经理岗位职责3

　　工作内容

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体治理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项治理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营治理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的.组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、公布。

　　7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　8、配合人资部设计并完善公司人力资源结构；协助公司人力资源的日常聘请工作；

　　9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　10、负责保管使用企业营业执照副本的复印件。

　　11、负责企业内外的公文办理，及时处理、汇报。

　　12、负责上级领导机关或集团单位领导的接待、参观工作。

　　权责范围

　　1、对下属有人事任免及待遇的建议权；

　　2、对办公室事宜有权处理任何咨询题；

　　3、对公司重大情况有知情权；

　　4、对公司内相关工作有知情权；

　　5、对下属工作有指导权和考核权；

　　责任

　　1、对办公室人员行为规范负要紧责任；

　　2、对公司人员有行为工作监督责任；

　　3、对人资监督品牌专柜职员流失率过高负要紧责任；

　　4、对本部门发生的突发事件及重大事件负要紧责任；

　　5、对提高人资工作负要紧责任；

　　任职资格

　　从业经验：6年以上从事行政治理工作经验

　　技能：熟练掌握办公自动化、一般话流利；语言表达能力较好，（Word、PowerPoint），简单的写作、计算机基础知识、并有较强的沟通能力，具有非常好的亲和力；

　　态度：工作细致、严谨，并具有敏捷性思维；具有较强的治理能力、推断和决策能力、人际沟通协调能力、打算与执行能力；执行能力；具有高度的工作热情和责任感。

　　个性特征：外形气质较佳，性格活泼，品行端正，言谈举止到位，具有较强的团队精神和协作能力

总经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　2、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　4、负责培养核心管理团队，营造良好的`企业文化氛围，加强公司员工队伍建设；

　　5、负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系，并保持顺畅沟通渠道；

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求：

　　1、具有良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　2、全日制统招本科及以上学历，5年以上高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先；

　　3、通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识，对公司主管业务做到深刻了解；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　5、有食品加工行业经验优先；

　　6、本岗位工作地点位于贵州遵义桐梓县。

总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　履行文件起草,会议纪要整理,负责总经理各类文件资料的流转、管理、归档等工作。

　　负责总经理日常行程(会议、出差等)的整体安排和协调。

　　负责落实公司重要批示、会议决定及公司重大工作,进行督办、催办、协调,及时向总经理汇总反馈落实情况。

　　负责与各部门、各子公司的联系、协调,及时收集、编辑相关信息,供决策参考。

　　收集有关国内外融资租赁公司的经营管理动态,就公司经营管理的重大问题进行专项调研,供总经理决策参考。

　　负责总经理其他交办事项及行政辅助服务工作。

　　任职要求:

　　本科及以上学历,硕士优先考虑;

　　金融、行政、法律、经济、文秘、管理等专业优先。

　　有8年及以上工作经验,熟悉业务流程,或者行政、文秘相关工作经历丰富优先。

　　熟练掌握公文文书专业知识及熟练应用办公软件;

　　有较强的'文字与语言表达能力,良好的沟通能力以及文案书写能力。

　　英语听说读写流利。

　　正直诚信,有较强的沟通协调能力,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力。

总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力；

　　2、在工作中能起到领导示范作用；

　　3、有很强的统筹和团队管理能力；

　　4、吃苦耐劳，性格外向，有较强的'抗压能力与拼搏精神；敢于挑战困难；

　　5、具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力；

　　.任职资格：

　　年龄：18-25周岁，男女不限

　　学历：学历不限

　　专业：专业不限，欢迎应届毕业生。敢于挑战自己，具有表达能力，沟通能力。（如无该方面的工作经验，公司有专业完整的培训课程）

总经理岗位职责7

　　物业副总经理湖南盈富置业有限公司湖南盈富置业有限公司,盈富主要职责:

　　1.负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施。熟悉国家/当地的政策法规及公司总部的相关管理规定和流程,并据此制定/及时调整部门管理;

　　2.负责商场的安全保卫工作,根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令,建立、健全、商场各项安全管理制度;组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等安全教育和培训;

　　3.负责成立公司安委会和义务消防队,并与各部门负责人签订安全责任书;

　　4.负责物业部年度/月度计划、预算的制定、申报和执行;

　　5.负责物业部员工考核,部门日常事务的管控和部门印章管理;

　　6.负责物业管理外委项目服务商的筛选、委托合同的`申报、签订及合同执行的监管工作。(发电机、电梯和冷水机组等由总部签定维保框架协议的设备的招投标除外) ;

　　7.负责商场改造工程的报批报建及现场施工管理。

　　岗位要求:

　　1.专业:机电及物业管理相关专业 ;

　　2.工作经验:从事过5年以上的商场物业管理工作,理论与实践并重;

　　3.具备较强的责任心和敬业精神;

　　4.组织和管理经验丰富,具备相当的领导管理能力;

　　5.物业管理业务方面,知识丰富,并具有较强的实战经验;

　　6.具备较强的带领团队的能力;

　　7.负责商场主力商户物业管理的协调管理工作;

　　8.负责派出所、城管等相关政府部门/协作单位的日常沟通和协调;

　　9.负责物业服务各项工作的日常监管和物业重大投诉的处理。

总经理岗位职责8

　　1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

　　2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;

　　3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

　　4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

　　5、对客户的'管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

　　6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

　　7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

　　8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;

　　9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

　　10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

总经理岗位职责9

　　招聘条件:

　　1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；

　　2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；

　　3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感；

　　4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

　　岗位职责:

　　1、负责地区物业公司的整体管控，搭建并完善地区物业体系；

　　2、负责物业管理制度及规范的.完善及优化；

　　3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升；

　　4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；

　　5、负责地区物业公司的工作指导及督办；

　　6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

总经理岗位职责10

　　1、负责销售知识培训及产品知识培训的授课工作，能主持产品的路演；

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。

　　5、协助市场营销活动的.设计、物资准备、执行及资源协调。

总经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；

　　2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；

　　4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；

　　5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

　　2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；

　　3、组织管理能力和执行力较强；

　　4、善于沟通协调，具有良好的.团队凝聚能力；

　　5、具有良好的职业素养，事业心强。

总经理岗位职责12

　　副总经理岗位职责

　　岗位名称：副总经理

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务

　　管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的`管理与协调

　　主要职责：

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

　　5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

　　7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

　　8、负责对企业文化的建设工作。

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作。

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销

　　会议，发表工作意见和行使表决权。

总经理岗位职责13

　　2.2总经理助理

　　2.2.1 岗位职责

　　a)在总经理的领导下,分管公司工程部、保安部、园林清洁部、经营部和各管理处的工作。

　　b)负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　c)根据分管部门和各管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经理审批。

　　d)负责新物业的.接管及管理处的筹办工作。

　　e)受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代行总经理职权。

　　f)完成总经理交办的其他工作任务。

　　2.2.2职位说明

　　a)年龄30岁以上,身体健康;

　　b)大学本科以上学历,从事酒店或物业管理行业三年以上;

　　c)具有良好的物业管理经验,协调能力强;

　　d)懂电脑操作;

　　e)工作负责范围:负责工程部、保安部、园林清洁部、经营部及下属管理处的监督指导工作。

总经理岗位职责14

　　1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;

　　2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;

　　3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

　　4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;

　　5、审批公司各项管理工作;

　　6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;

　　7、负责公司企业文化建设的规划;

　　8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;

　　9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的.环境;

　　10、完成董事会安排的其他工作任务。

总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。

　　2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的.规范化、科学化，并不断进步。

　　4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。

　　5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

　　任职资格：

　　1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

　　2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

　　3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

　　4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。

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