总经理岗位职责

时间：2025-12-12 16:13:59 好文我要投稿

总经理岗位职责必备【15篇】

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理岗位职责必备【15篇】

总经理岗位职责1

　　战略副总经理岗位职责：

　　1、战略规划；根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题；

　　2、制度流程；结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

　　3、业务指导；根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略；

　　4、战略实施；监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施；

　　5、协助参与战略性收购兼并事宜。

　　岗位职责：

　　1、战略规划；根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题；

　　2、制度流程；结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

　　3、业务指导；根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略；

　　4、战略实施；监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施；

　　5、协助参与战略性收购兼并事宜。

总经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、建立并执行招商标准流程及各项规章制度；

　　2、负责项目招商组建、管理及后期运营；

　　3、负责完成项目招商任务及项目销售配合工作；

　　4、为内部员工组织并开展流程和规章制度的培训；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　　职位要求：

　　1、年龄30—45岁，本科及以上学历；

　　2、八年商业项目操盘经验，熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；

　　3、熟悉国内外零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；

　　4、具有较强的'组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强；

　　5、具有较强的商务谈判、文字表达能力及信息获取整合能力。

总经理岗位职责3

　　零售总经理（连锁药店）岗位职责：

　　1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的'年度工作目标；

　　2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营；

　　3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任；

　　4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施；

　　5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案；

　　6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局；

　　7、完成上级领导临时交办的各项任务。

总经理岗位职责4

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；

　　2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；

　　3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的'先进性和快速壮大；

　　4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；

　　5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；

　　6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

　　7、完成上级安排的其它工作；

总经理岗位职责5

　　1.执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

　　2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

　　6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。

　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8.审查计划内的'经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。

　　9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。

　　10.抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

　　11.与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。

　　12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

　　13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。

　　14.认真执行公司执行总裁交办的事项。

　　15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。

　　16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

　　17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负主要责任。

总经理岗位职责6

　　【岗位职责一】

　　1、协助总经理制定公司进展战略规划、经营打算、业务进展打算；

　　2、将公司内部治理制度化、规范化；

　　3、制定公司组织结构和治理体系及相关治理规定、业务规范；

　　4、组织、监督公司各项规划和打算的实施；

　　5、开展企业形象宣传活动；

　　6、按时提交公司进展现状报告、进展打算报告；

　　7、指导公司人才队伍的建设工作；

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行治理，协助监督各项治理制度的制定及推行；

　　9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

　　10、完成总经理临时下达的任务。

　　【岗位职责二】：分公司

　　1、高层治理职位，协助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要阻碍；

　　2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧，熟练掌握的园林工程项目全过程，能够处理好分公司的工程项目治理事项；负责分公司的日常运营的监督和治理；

　　3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

　　4、负责分公司各部门打算的.审核与跟进；

　　5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的治理；

　　6、负责对运作质量的治理，有效保障日常运作质量，最终达到客户中意度；

　　7、全面负责分公司的市场开拓；

　　8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；

　　9、完成总公司交待的其它工作。

　　【岗位职责三】：物业公司

　　1、协助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要阻碍；

　　2、负责公司物流治理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；

　　3、负责公司物流规划和治理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；

　　4、负责公司物流运营、质量操纵；

　　5、采集、整合及治理物流外部资源；

　　6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

　　【岗位职责四】：地产公司

　　1、负责分管公司招商营运板块工作，组织拟订项目招商营运治理规范和执行标准并持续改进；

　　2、负责招商营运团队建设、建立健全招商营运治理体系和考核标准；

　　3、负责市场调研和市场竞争分析，制定商业招商运营方案并组织实施；

　　4、制定商业招商运营预算并分落落实，进行商业招商运营成本操纵，完成公司下达的年度经营、治理的各项指标；

　　5、负责处理商家投诉等突发事件；

　　6、负责相关对外联系，协调各相关政府部门工作。

　　【岗位职责五】：财务公司

　　1、负责建立、完善财务公司风险操纵体系，确保风险操纵体系有效运行

　　2、负责组织起草、完善财务公司风险管操纵度、操作规程和实施细则

　　3、组织相关部门对项目流程和业务治理制度提出风险治理修订意见；

　　4、及时了解国家有关政策、法律、法规变化，向财务公司治理层、各业务部门提供风险管控建议，并对财务公司开展的新业务提出风险防范专业意见

　　5、负责组织起草、完善财务公司审计业务制度、操作规程和实施细则负责组织对财务公司各项业务活动和财务活动合法性、风险性、准确性、效益性和规范性的审计检查

　　6、负责协调财务公司各部门配合银监会、中国人民银行、财政、税务等部门的检查工作，负责组织相关部门按照监管要求完成财务公司内部风险操纵状况的信息披露

总经理岗位职责7

　　1、根据公司发展规划,寻找资产类投资项目,能够独立参与项目筛选,出具专业性评估报告;

　　2、进行投资可行性分析,并提出介入方案,为公司的投资决策提供建议和依据;

　　3、全面评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;

　　4、负责完成投资项目的'谈判和实施以及后续管理。

总经理岗位职责8

　　技能要求：

　　分公司总经理，项目负责人，战略规划，组建团队，合作宣传

　　岗位职责：

　　1、负责分公司/项目的筹建、策划、运营平台、服务体系建设。

　　2、负责分公司战略规划，根据集团要求经营目标和计划的'达成。

　　3、负责合作机构、当地政府的合作及宣传，提升分公司/项目知名度。

　　4、负责组建团队分解目标，达成公司总体战略。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历。

　　2、具有5年以上金融行业或孵化器管理经验。

　　3、擅长政府接洽、谈判，熟悉国家相关法律法规，有较广泛的社会关系资源。

　　4、具有较强的管理能力、组织能力、协调能力。

　　具有市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，有创业开拓精神。

总经理岗位职责9

　　岗位主要职责:

　　1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

　　2、整合资源开展经营业务,实现盈利;

　　3、持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

　　岗位任职资格:

　　1、需要在智能制造相关领域多年工作经验

　　2、带过团队,与政府沟通无障碍

　　3、参与过政府项目

　　4、相关专业本科以上学历

　　5、可接受全国派遣

总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

　　2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

　　3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

　　5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

　　6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

　　2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经营管理经验;

　　3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

　　4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　5、有较强的`危机公关处理能力;

　　6、很强的团队管理与沟通协调的能力。两周内期望到岗，实在不行也可商量到岗时间，网页呈现薪资只是一部分，总包很有吸引力，负责的是北京著名mall，非常赚钱的项目，来人可带团队也可由我们搭建，上层集团是资方，所以此人自由度非常大，必须具备商业综合体管理经验，诸如凯德mall，万达广场，合生汇等的综合管理经验

总经理岗位职责11

　　工作职责:

　　1、组织制定事业部年度经营计划,带领事业部团队完成进口货量与销售利润指标。

　　2、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国外重要客户维系,并领导商务谈判与签订合同。

　　3、负责国外采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制。

　　4、重要保障公司各个销售部门的货品需求,同时建立国内大客户分销渠道,及时跟国内大客户沟通掌握销售需求,调度分配好货品到达国内的广州、上海、青岛三大港口,保证进口的货品还没有到港就被客户预定出去。

　　5、建立国内进口水果市场价格行情分析与预测体系,制定货品的`分货销售价格,达成货品的利润目标。

　　6、负责部门团队成员的日常管理工作,对部门成员的绩效达成承担管理责任。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,良好的英文听、阅、写与口语交流能力,掌握更多种国外语言者更佳,8年以上国外水果采购进口工作经验。

　　2、熟悉世界各地的优质水果供应商,对各种水果的特性、产期、产地及销售过程中会出现的一系列问题均能做到了然于心。

　　3、对国内进口高档水果的销售网络渠道非常了解,具备进口高档水果的操盘能力。

　　4、具备现代经营意识,熟悉各个国家的贸易政策,有过国际贸易创业经历者优先考虑。

总经理岗位职责12

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面职责

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导职责

　　对公司经营决策失误造成的损失负责

　　对提交的`报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　公司违法经营所应承担的相应职责

总经理岗位职责13

　　职责：

　　1、主持粤东公司的日常管理工作，向粤东公司董事长负责;

　　2、根据集团总体发展规划，制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

　　3、指导协调公司各部门工作，考核管理各部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行;

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

　　6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

　　任职要求：

　　1、50岁以下，20xx年以上工作经验，其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

　　2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识，具备房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

　　3、具有广泛的社会关系，人脉资源;

　　4、熟悉相关的`政策和法律法规;

　　5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力，具有良好的业绩和推动能力;

　　6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

　　7、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

总经理岗位职责14

　　1、负责交通大脑产品体系平台设计、架构搭建；

　　2、负责参与产品需求分析，技术预研及选型；

　　3、完成应用系统软件需求的整理和软件的设计；

　　4、服务端开发规范文档的编写、维护；

　　5、解决各类潜在系统技术风险加固系统，保证系统的安全、稳定、快速运行。

　　6、负责后台系统的'规划设计，制定后台系统的技术发展计划。

总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。

　　2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。

　　4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。

　　5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。

　　任职资格：

　　1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

　　2、本科、5年以上教育咨询类工作经验。具有团队管理和极强的市场、业务拓展经验。

　　3、具有较强的人际沟通能力、高度的.工作热情、良好的团队合作精神。

　　4、有同行业或者咨询行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先。

【总经理岗位职责】相关文章：