总经理岗位职责15篇【精】
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
总经理岗位职责1
岗位职责:
1、带领销售团队完成业绩目标。
2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。
3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。
岗位职责:
1、带领销售团队完成业绩目标。
2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。
3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。
总经理岗位职责2
1、带领团队完成项目计划目标；
2、计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、开发各种销售渠道和收集数据；
4、具有优秀的销售经验和能力，了解客户需求，迅速开发新客户；
5、跟踪和维护老客户，实现客户价值的.深度挖掘。
总经理岗位职责3
【岗位职责】
1、全面负责app产品、公众号的整体运营规划,包括品牌、渠道、用户、内容、活动等运营工作;
2、分析确定用户特征群体,设定运营活动的方向及特色,维护并加强用户认知,提升流量和用户粘性;
3、把控营销活动的用户传播及转化路径,加强活动针对性及效率;
4、基于产品市场热点,策划有行业影响力的.互联网活动及营销,达成营销指标,提升公司市场占比;
5、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.五年以上互联网产品运营、新媒体运营工作经验,其中两年以上运营团队管理经验;
3.熟悉移动互联网产品,对移动互联网产品的用户运营有自己深刻的认识;
4.较强的市场策划、用户行为、活动数据监控与分析能力;
5.有房产、社区类app运营经验优先。
总经理岗位职责4
1.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的执行情况，监控各类业务风险的分析及防范措施的指定；
2.按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟订风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；
3.组织开展各类投资业务风险的'识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施；
4.完善内部风险评级、监控体系及预警机制；确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险。
总经理岗位职责5
职责：
1、对服装行业有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律
2、制定年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标与方向;
3、对企业战略有较深刻理解，具备很好的'人际关系能力，资源组织协调力，领导能力;
4、负责主持公司例行会议
5、为董事长提供经营决策分析和支持
6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
任职要求：
1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理知识，市场营销、管理以及行政人力等相关知识;
5.具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;
7.拥有敏锐的时尚潮流触觉，有良好的职业道德素质
总经理岗位职责6
职责描述：
1、负责所在省（市）内的经济活力城市的业务拓展，通过各种渠道获取项目资源（包括科技产业园区、园区楼宇、办公楼宇、旧改升级等），确保年度业务拓展目标的达成；
2、负责所在省（市）内的产业咨询项目的拓展。
3、管理所辖区域落地项目，保障项目正常运营（进度、品质、成本），确保年度收入目标达成；
4、负责项目总体的前期策划、市场定位及招商推广等工作；制订项目的招商策略、方案与计划并开展市场调研，及时反应市场信息；
5、负责开发积累各类客户资源，主导意向客户的洽谈，带领团队完成招商工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上招商及推广相关工作经验，具有拓展项目及招商运营的成功案例；
2、具备强烈的'拓展意识，有冲劲，对产业地产、轻资产有敏锐的洞察力、项目筛选能力；
3、在当地区域有一定的政府及社会资源，有一定的人脉关系，具有较强的公关能力。
总经理岗位职责7
1、统筹制定年度生产战略目标、策略与计划，并分解实施，必要时亲自辅导（战略管理） 主导建立健全工厂精益生产管理体系，组织精益生产活动，有效提升生产效率，确保产品交期（精益计划管理）；
2、主导健全工厂质量管理体系和质量改善活动，能够明显提升产品质量（质量管理）；
3、主导建立健全成本管理体系，能够有效辅导成本降低或改善活动（成本管理），提升部门利润；
4、主导生产设备自动化水平持续提高，提升生产效率，降低人工成本；
5、有效辅导下属团队生产管理能力，提升现场人员生产作业水准（团队管理）。
总经理岗位职责8
任职条件:
1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。
2、从事人力资源管理工作10年以上，任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。
3、精通企组织建设与发展，管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。
4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。
5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。
6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。
岗位职责:
1、参与公司的.经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。
2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。
3、负责督导跟进公司人力资源全面工作，跟进财务工作进度。
4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。
5、负责跟进总经理布置的专项工作。
6、完成总经理交办的其他工作。
具备技能:
1、写作技能。
2、电脑办公软件。
3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、erp等)。
总经理岗位职责9
一、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
三、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。
四、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。
五、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的'管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。
六、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
七、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
八、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
九、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
总经理岗位职责10
岗位职责：
1、制定公司各项规章制度和业务准则，负责运营工作标准的制定、完善和落实（精细化管理标准）；负责各项标准的培训，以及人员绩效考核，负责服务体系的建立、维持和持续改善；
2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展；掌握公司整体经营状况和趋势，确定调整规划和实施方案（经营分析），根据经营状况，动态监控营运和企划管理工作；负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查，防范和控制经营风险，负责租金、物管费的收缴工作（租费管理）；
3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案，落实营运经营管理方面各项工作任务和指标（销售、客流、坪效、多种经营），负责运营管理创新和团队能力提升方面工作（顾客满意度，顾客忠诚度），负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定；
4、建立品牌库，重点客户关系的建立和维持，根据区域招商的要求，建立店内品牌库，做好重点客户的关系管理，包括公共关系的.管理；
5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作；落实营运方面的各项筹建准备工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，学习专业：经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业；
2、五年以上相关岗位经验，具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验；
3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧，卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力；
4、责任心强、自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情；
5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。
总经理岗位职责11
1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“和谐高效务实创新”的员工队伍。
2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，实施对各部门经理德、能、勤、绩、廉考核。充分发挥员工的积极性和创造性。
3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的`社会形象。
4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
5.积极完成董事会交办的其他工作任务。
总经理岗位职责12
岗位职责：
1、制定集团投、融资发展战略规划、年度经营计划；
2、对公司投融资运作进行全面的战略管理；
3、根据公司战略目标，完成项目股权投资，并购等经营业务；
4、全面规划融资项目、建立多元化投融资渠道；
5、对投资项目进行筛选、评估、尽调、分析、风险管控。并参与投资项目的谈判；
6、对已投资项目进行跟踪管理、再融资、收购兼并、IPO等相关工作；
岗位要求：
1、硕士及以上学历，熟悉国家相关政策、法规，英语良好，有著名投行、金融机构及有海外工作经历优先；
2、任职于投行或大型集团融资副总裁岗位5年以上。有人力资源领域和互联网行业投资经验优先；
3、参与过基金的设立与发起，并在资金募集及投资管理方面有丰富的经验；
4、能独立开发融资项目，并具备良好的谈判能力、协调沟通能力；
5、具有较强的.战略眼光及行业分析、财务分析、风险与价值分析能力；
6、性格稳重、处事稳健、风险意识强，并具有良好的职业操守；
总经理岗位职责13
1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查落实和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2、负责制订和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
3、在执行董事领导下，对公司重大投资、经营活动正确决策和执行，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证投入资产的'保值和增值。
5、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处罚处分，直至辞退。
6、做好员工的思想工作，加强企业文化建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应市场的员工队伍。
7、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，重大事项报执行董事批准。
8、搞好对外公共关系，认真处理与政府、社会及客户的关系，为公司树立良好的企业形象。
9、履行执行董事授予的其它职权， 完成上级赋予的其它任务。
总经理岗位职责14
一、认真贯彻党和政府的方针、政策、法令法规及公司董事会等上级行政部门的指示、决议。
二、全面主持以司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的管理人员，对公司发生的重大事情进行奖惩。
三、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的`各类任务和目标。
四、总经理主持召开经理办公会、中层干部会，协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
五、总经理负责组织制定公司各项规章制度、操作规程，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
六、负责审核、审批公司的各种费用开支，做到严格把关、开源节流。
七、直接领导公司办公室负责审批以公司名义发出的各类文件、信函，批办上级来文，做好内外工作的衔接。
八、总经理应该定期向董事长及总公司主管领导汇报工作，接受总公司的监督及指导，对提出的问题和建议，积极解决和落实。
九、依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。
十、指导、督促副总经理、经营部、财务部及时完成按工作分工负责的有关分管工作。
总经理岗位职责15
1、全面负责工程部的日常管理工作；
2、协助上级制定项目年度、季度管理辖区内各类设施、设备的运行、保养、维修及安全检查工作的安排和落实，并做好相应的'保养记录；
3、负责公共设施设备管理、业户报修管理，安排和监督下属员工进行维护保养工作；
4、按照公司的各项，合理制定，完成各项管理指标；
5、确保机电设施和消防设施随时处亍安全、良好的运行状态；
6、执行政府部门的有关规定，加强安全管理和，建立各级安全制度，防止发生安全事故；
7、负责员工的服务意识和与业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；
8、负责组织技术文件和设备档案的建立、接管和管理工作；
9、负责业主各种报修投诉和处理，管理本部门的工程质量和服务质量；
10、抓好防火、防风、防洪工作，保证项目的安全；
11、负责审核项目二次装修、加装改造方案、图纸等资料，监督规范施工、完成验收；
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