店长岗位职责

时间：2025-12-15 11:30:59 好文我要投稿

店长岗位职责范例（15篇）

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的店长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

店长岗位职责范例（15篇）

店长岗位职责1

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司经营战略，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等；

　　4、本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作，领导品牌公司的管理工作，协调，激励各部?门的`工作；

　　5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

　　6、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；

　　7、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。

　　岗位要求：

　　1、三年以上4s店单店管理经验，新能源汽车品牌单店管理经验优先考虑；

　　2、熟悉汽车经销商业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

　　4、具有中高端4s店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。

店长岗位职责2

　　职责描述:

　　1.负责区域合伙人团队的搭建;

　　2.负责区域门店的日常管理;

　　3.负责区域市场拓展,经营社区快闪店、企业快闪店和客厅快闪店;

　　4.与顾客建立坚固的关系,发觉他们的.个人需求,并供应合理的建议;

　　5.负责区域内的市场信息收集整理和反馈;

　　6.找寻挖掘客户资源,完成每月目标安排;

　　7.能帮助销售人员完成销售目标;

　　8.能独立解决售后问题。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,专业不限;

　　2.酷爱销售工作,较好的沟通、谈判技巧、诚恳勤奋;

　　3.能够负责片区内的销售、客户开发及良好的客户解答实力;

　　4.具备客户服务意识,擅长挖掘客户需求;

　　5.具备良好的语言表达及沟通实力,工作主动主动,能承受肯定工作压力,具有团队协作精神;

　　6.有互联网运营、市场拓展、零售行业工作阅历,从事过眼镜行业者优先。

　　7.工作看法主动乐观;

　　8.擅长沟通,有良好的服务理念及团队合作实力。

店长岗位职责3

　　1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人；

　　2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议；

　　3、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量；

　　4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防火等工作；

　　5、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报上级领导；

　　6、负责本店员工的排班，调休等工作，详细上报本店考勤情况；

　　7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量；

　　8、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费；

　　9、做好交接班的.各项工作安排；

　　10、完成领导交办的其他工作。

店长岗位职责4

　　店长工作职责:

　　1、负责配合运营总监完成销售目标的达成，管理团队；

　　2、负责执行运营总监的工作安排。策划网站营销活动方案，并推进执行；

　　3、负责淘宝等网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销进行推广，达到降本增效的效果

　　4、负责店铺每日数据的汇总；

　　5、负责网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据统计分析等；

　　6、负责针对顾客、市场、购买过程中的`问题，及时调整。

　　店长任职要求:

　　1、大专及以上学历，1 年以上网店工作经验；

　　2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式；并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程；较强的数据分析能力；提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；

　　3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用；

　　4、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

店长岗位职责5

　　1、组织门店内销售员实施销售计划和部门月份计划;

　　2、协助片区经理组织人员培训;

　　3、销售团队建设，促进销售业绩达成;

　　4、监控销售拓展的`执行及规范销售行为;

　　5、统计销售数据并保证销售数据及时和准确反馈;

　　6、配合片区经理进行客户分析和所销售的项目分析，并对拓展策略提出初步建议;

　　7、完成上级领导交办的其它工作。

店长岗位职责6

　　1、将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

　　2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

　　3、销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的`销售。

　　4、进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。

　　5、有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

　　6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

　　7、传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

　　8、进行市场调查，配合总部完成市场发展方向决策。

店长岗位职责7

　　1、熟悉淘宝各个岗位的职责，能统筹安排好各岗位人员的`工作，提升客服工作效率;

　　2、自身具有超强的销售能力，创造过突出的个人销售业绩;

　　3、带领销售团队完成工作，对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平;

　　4、定期报告销售经营情况，团队管理情况，负责团队的销售和管理协调工作;

　　5、根据相关政策制定本部门管理制度、培训计划及业务流程，并定期对员工进行培训不断提高员工个人能力和素养;

　　6、能激励并带领销售团队，完成公司的销售任务，做好公司“上传下达”的承接工作;并起到模范带头作用，注重团队协作能力;

　　7、收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，提升客户再次购买率;

　　8、执行促销活动，维护陈列并进行分析和总结，并及时向有关部门反馈。

店长岗位职责8

　　1、在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。在总公司指导下围绕上级总目标开展工作。全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，

　　2、全权负责处理店内的一切事物，带领员工努力工作，完成公司所指定的目标。公司所指定的目标。确定本店经营方向并制定管理目标，

　　3、确定本店经营方向并制定管理目标，根据总部建立的规章制度、操作规程、监督贯彻执行。制度、操作规程、监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表，敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表，检查各部门报表营业进度与营业计划完成情况，采取对策，营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证本店经营业务顺利进行。顺利进行。主持每周管理人员会议，和每月员工大会，

　　4、主持每周管理人员会议，和每月员工大会，认真听取消防安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示，安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示，传达公司的有关指示、文件通知和精神，处理好各部门之间的关系，公司的有关指示、文件通知和精神，处理好各部门之间的`关系，保持高效的工作系统。保持高效的工作系统。有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，

　　5、有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题并解决问题。质量，及时发现问题并解决问题。

　　6、加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象， 7、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代表业主方出面接待重要顾客。表业主方出面接待重要顾客。

　　8、指导、训导培养和吸纳人才，提高本店内的服务质量和员指导、训导培养和吸纳人才，人才工素质。工素质。

　　9、认真做好中层干部以上的任免、选聘。决定机构设置，员认真做好中层干部以上的任免、选聘。决定机构设置，工编制和重要人事任免，负责店内管理人员的录用。考核、工编制和重要人事任免，负责店内管理人员的录用。考核、奖惩和晋升工作。惩和晋升工作。

　　10、以身作则，关心员工思想生活，有条件的解决实际问题，奖惩分明，使公司具有高度的凝聚力，奖惩分明，使公司具有高度的凝聚力，要求员工高度热情和具有责任感的去努力完成本职工作