店长岗位职责

店长岗位职责[通用]

　　在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的店长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

店长岗位职责1

　　1、按照总部统一要求，组织本店的营运工作。

　　2、服从公司相关部门指导，执行公司各项规章制度，拟订本店工作计划，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。

　　3、做好营业高峰期的现场巡视，检查服务和出品质量，发现问题，及时解决。

　　4、严格控制本店的'各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实本店经营范围内工作目标的执行，。

　　5、对下属员工实施业务指导、业绩考评与人才推荐，合理安排人事调动，强化员工的职业道德教育，了解员工思想状况，提高员工对工作和生活的满意度。

　　6、常备不懈，确保下属员工的人身和财产安全。

　　7、协调好店铺经营的外围关系，负责办理本店各种证件的年检工作，避免因自身工作失误出现职能部门罚款现象。

　　8、每日组织班前例会，分析当日经营状况，发现问题及时解决。

　　9、根据总部整体营销工作安排，负责制定店铺营销计划，并做好落地实施。

　　10、提升管理能力，打造一支执行力强、效率高的优秀团队。

店长岗位职责2

　　职位描述：

　　职责描述：

　　负责门店业绩、营运及人员管理工作：

　　1、通过目标管理、商品、人员管控、活动组织等工作，保证业绩目标的达成；

　　2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作，保证门店呈现良好形象；

　　3、对门店人员进行排班，统筹管理门店人员工时、考勤、绩效等；

　　4、负责门店人员岗位职责描述岗位要求、培训等工作，确保门店人才梯队建设的完善性。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，20—28岁；

　　2、1年以上门店管理经验；

　　3、具备强烈的'责任心，抗压能力强；

　　4、干练自信，具备一定的人际影响能力；

　　5、具备鞋服类门店管理经验者优先。

店长岗位职责3

　　1、负责店面的全部工作，管理所负责的.门店的人员。

　　2、保证店内的货，账相符，保证货物的安全和账目的安全。

　　3、保证店内产品陈列和卫生，负责门店内外保卫、防火等作业管理;按公司要求严格执行。

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、负责推广产品及服务，维护药店形象;

　　6、门店活动的组织与推广，通过各种方法增加产品销量。

店长岗位职责4

　　职责：

　　1、负责区域店铺的日常管理工作，包括人员培训、人手安排、销售情况等;

　　2、负责区域店铺的生意分析，做好总结和行动计划;

　　3、根据公司销售战略，配合做好销售工作，达成业绩指标;

　　4、负责区域店铺提升形象统一性、服务质量、陈列技巧、企业文化和员工培养等。

　　岗位要求：

　　1、热爱服装零售行业，有竞争意识、服务意识;

　　2、具有较好的抗压力，能承受一定的'压力;

　　3、具备良好的执行力、数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧;

　　4、具有2年以上的店长及以上工作经验。

店长岗位职责5

　　１、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。

　　２、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。

　　３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。

　　４、及时把握店堂的商品销售及库存情况：对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。

　　５、店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。

　　６、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。

　　７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。

　　８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她们以最佳的精神状态投入工作。

　　９、公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中，新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设。

　　10、认真执行公司的'各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作。

　　11、店长每周二带领全体导购员进行场景调整，使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。

　　12、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作，做到帐、物、款相符。

　　13、主动与顾客沟通，吸取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。

　　14、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。

　　15、收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息，分析并反馈给上级主管。

　　16、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。

店长岗位职责6

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作；

　　1、主导团队搭建，帮助综合店实现经营目标；

　　2、领导门店完成销售目标，做好团队能力建设与过程监控；

　　3、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；

　　4、管理客户满意度，领导综合店为小鹏客户提供出色的服务；

　　5、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；

　　6、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进，与同事和管理层成熟的最佳工作方法；

　　7、在与公司内外的人员沟通时，以专业和负责任的`方式代表小鹏汽车；

　　8、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。

　　职位要求：

　　1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；

　　2、5年以上管理岗位工作经历；

　　3、本科或以上学历，汽车、营销相关专业；

　　4、具有较强的管理经验，过往业绩优秀，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；

　　5、富于热情，积极主动，简单高效。

店长岗位职责7

　　岗位要求：

　　1、负责门店运营运营体系的简建立和落实，推行标准化；

　　2、负责门店日常运营管理工作，各项营销策略的实施，业绩达成；

　　3、做好日常业绩目标管理，培养新进员工，搭建店面骨干梯队；

　　4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、妥善处理顾客和服务工作中所有售后，传递公司专业优质服务理念；

　　6、负责公司品牌文化的传播，关注用户体验。

　　职位要求：

　　1、具有较强的沟通协调能力至少3年以上的.餐饮门店管理经验；

　　2、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；

　　3、认同幸福西饼文化并对门店运营类工作具有前瞻性。

店长岗位职责8

　　1较强的`市场判断能力;

　　2.确保店内员工的稳定性

　　3.做过店长3年以上经验 有良好的团队合作精神，门店管理有责任心

　　4.对待人或事有耐心微笑服务

　　5.能独立处理一些事务和客户投诉

　　6.喜爱销售工作，愿意接受挑战，良好的心理素质。

店长岗位职责9

　　工作职责：

　　1、统筹公寓线上线下销售推广，培训公寓管家。

　　2、监督并带领团队完成公司下达的任务。

　　3、处理地政关系，并于周边商户打好关系。

　　4、控制社区内部能源与运营成本并合理降低成本。

　　5、管理好社区内部财务，做好月报周报等。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历。

　　2、有酒店。公寓。地产及物业从业经验并具有团队管理经验者优先。

　　3、外形阳光，具备优秀的.沟通及协调能力。

　　4、有极强的责任心以及职业道德，积极向上肯吃苦耐劳。

店长岗位职责10

　　1、对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务;

　　2、负责监督管理员工日常的工作流程，包括服务标准、劳动纪律及的`执行情况;

　　3、实时掌握餐厅经营情况，制定中、短期经营目标和经营计划;

　　4、细化餐厅各个职位的工作流程，并实施监督;

　　5、协调安排员工班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营;

　　6、定期组织餐厅员工进行各类提高培训，熟练掌握服务技能，培养优质高效的工作作风;

　　7、检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量。

店长岗位职责11

　　职位描述：

　　工作内容：

　　1.负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训、管理工作，不断提升员工的素质和工作能力；

　　2.负责制定门店的营销策略，日常活动的策划、宣传、推广工作；

　　3.全面负责门店的运营管理工作，确保销售目标的.完成；

　　4.搜集市场及行业信息，分析同行竞争对手的变化和定价等营销策略，结合公司实际情况提供有效解决方案；

　　5.负责落实各项业务流程、管理制度、促销活动的执行；

　　6.对本店员工、店面形象、设备、物品等日常管理工作负责；

　　7.完成本店经营相关的报表及总结分析；

　　职位要求：

　　1.从事汽车销售五年以上，三年以上管理经验者优先；

　　2.熟悉店面业务和运营流程，熟悉汽车综合知识；

　　3.有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；

　　4.较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

　　工作时间：9:00-6:00

店长岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、全面负责专卖店各项运营管理，督导员工日常工作并培训；

　　2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的.销售指标；

　　3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

　　4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；

　　5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、25-38岁、身体健康；

　　2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历（本科优先）；

　　3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位）；

　　4、具备团队管理和协调能力；

　　5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力；

　　6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件。

店长岗位职责13

　　【岗位职责】：

　　1、负责街市行业的筹备、规划、招商及营运工作；

　　2、负责街市开业前的市场调研与分析工作，合理定位并规划街市产品结构；

　　3、负责街市产品结构的.选择、管理、调整和淘汰；

　　4、负责街市进货渠道的维护，及供方选择与合作谈判；

　　5、负责街市产品质量管控及食品安全管理；

　　6、围绕公司的经营方向，拟定季度/月度/周销售计划和报告，并领导部门完成目标；

　　7、根据经营计划，定期定制各项促销活动；

　　8、负责街市客户及合作商家的客服工作，包括租金收取、销售业绩计算分成、客诉跟进、应急事件处理等；

　　【任职要求】：

　　1、本科或以上学历，6年以上超市生鲜营运管理工作经验；

　　2、熟悉并了解商超的生鲜等食品进销渠道；

　　3、具有丰富的超市营运经验，对生鲜食品商超行业发展有独到的见解和前瞻性思维；

　　4、具备优秀的统筹组织能力及团队管理能力，有生鲜食品、超市、或市场自营工作经验者优先考虑。

店长岗位职责14

　　1、全面负责餐厅的.管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；

　　2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；

　　3、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标；

　　4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；

　　5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

　　6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效；

　　7、督导贵宾服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务；

　　9、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。

店长岗位职责15

　　1、理解品牌及货品的经营方针，依据品牌的'特色和风格，执行机构和区域销售营销策略，有效地完成产品推广及销售收入的增长。

　　2、管理所属分店，打造行业一流的销售团队。

　　3、确保所属分店实现年度计划的总体销量和品种销量目标，巩固和提高品牌的市场地位。

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