仓储岗位职责

时间：2025-12-22 19:10:05 好文我要投稿

仓储岗位职责（精华15篇）

　　在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的仓储岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

仓储岗位职责（精华15篇）

仓储岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.在部门上级领导的指导下,根据公司的.销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;

　　2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;

　　3.主导及参与投标;

　　4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

　　5.建立客户档案并积极维护客户关系;

　　6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;

　　2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;

　　3.具备较强的管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;

　　4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。

仓储岗位职责2

　　一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。负责编写行业研究报告。

　　二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。组织各部门在整体战略规划下编制职能。

　　三、组织审议公司的年度经营计划。

　　四、组织对新投资项目的可行性分析报告的评审工作。

　　五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。

　　六、负责构建公司的工作流程与管理模式。对不适合的流程及时作出修正。

　　七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。

　　八、负责公司网站、内刊建设和维护。

　　九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。

　　十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。

　　十一、负责公司信息化平台的'选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

　　十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。

仓储岗位职责3

　　1、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；

　　2、根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；

　　3、贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；

　　4、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；

　　5、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；

　　6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；

　　7、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；

　　8、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；

　　9、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、专业不限，物流专业、工业工程专业背景优先；

　　3、5年以上仓储工作经验，商超类电子商务仓库经验为佳；

　　4、熟练操作outlook，excel，word，viso等office办公软件；具备较强的数据分析及文字整理能力；

　　5、管理能力要求熟悉仓储管理流程，至少有5年以上仓储团队管理经验，特别优秀者可以适当放宽；

　　6、素质要求：

　　a具备全局掌控能力，以及有较好的`计划组织能力；

　　b工作思路清晰，有一定分析及解决问题经验；

　　c具备较强的内外部关系协调沟通能力；

　　d抗压性强，有良好的职业道德操守，踏实本分，稳定性好；

　　e处理突发问题能力。

仓储岗位职责4

　　1、负责公司仓储物流管理工作，制定和执行仓储物流管理制度，完善仓库、三方物流管理及仓储物流各项作业规范及流程，提高内部运作效率，降低仓储物流成本;

　　2、负责对公司仓库管理体系及信息系统进行相应规划、建立和完善，对接供应链系统和WMS的搭建和优化;

仓储岗位职责5

　　仓储管理岗位职责

　　职责描述:

　　负责做好物资的入库初验、入库、发放、搬运工作。

　　负责检查物资收、发、存业务的登记、上账、建卡及物料管理记录的填报和erp系统入账。

　　负责监督检查在库物资的合理储放和养护，并保障物资安全。

　　负责制定起始物料收、发、存台账。

　　负责制定成品收、发、存台账。

　　负责相关gmp管理文件和措施在本部门的贯彻、落实。

　　负责本部门安全、防火、卫生工作。

　　负责本部门环境条件的.监测，符合gmp和相关法规要求。

　　负责本部门设备和设施维护与保管工作。

　　负责本部门药品类易制毒化学品及易燃、易爆和其他危险品的验收、贮存、管理严格执行国家有关的规定;

　　配合财务部门做好盘点、抽点工作。

　　负责本部门员工培训计划的制定。

　　负责本部门员工的岗前培训、素质培训、专业培训。

　　领导交办的其他临时性事务。

　　任职要求:

　　大专以上文化程度。

　　有药企仓储管理一年以上工作经验。

　　具有良好的现场管理和人际沟通能力。

仓储岗位职责6

　　岗位名称：仓储课组长

　　所属部门：仓储课

　　岗位代码

　　直属上级：仓储课课长

　　直接下属：仓管、统计

　　薪资等级

　　岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%

　　2公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%

　　3按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%

　　4各仓组长对新到岗的仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%

　　5做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。《仓库规划原则》 5%

　　6除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%

　　7配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的'检查和改进工作。《5s管理》 5%

　　8协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%

　　9代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%

　　10盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：中专以上学历。

　　2知识要求：管理类或财经类毕业。

　　3工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。

　　4技能技巧：电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂erp或mrpⅱ系统。

仓储岗位职责7

　　仓库的工作，具有敬业的精神，你才能做到讲效率，讲效益，认真的贯彻执行有关仓储管理工作的方针，政策和法律法规，并具有高度的责任感。忠于职守，廉洁自律，关心企业的经营。除了这些还要达到严格遵守仓储管理的规章制度和工作职责，熟悉仓库仓储物资的特性，还要加强自己的不断的学习与自身的充电………种种表现来看仓储行业并不是一个“上流”的建筑，所以仓储人员必须首先具备敬业的精神，因为只有你具有了敬业的精神你才会做的更好。

　　仓储人员的吃苦耐劳精神

　　1）作业过程的不连续，尽管存在着就真直拨，就库直拨的情况，但是入库的每一批货物不论时间的长短都要在仓库中储存一段时间，所以每一批货物从入库到出库并不是连续的作业，而是不间断的进行的。

　　2）作业量的不均衡，仓库每天发生的作业量是有很大的差别的，各月份之间的作业量也有很大的不同，折中日，月作业量的不均衡主要是由仓库入库作业和出库作业在时间上的不均衡和批量的大小不等所造成的。

　　3）作业对象复杂，除了专业性的仓库外，仓库的作业对象也是各式各样的，可以有成千上万的品种，不同的库存物要求有不同的作业手段，方法和技术。因而仓库作业就比较的复杂，特别是像刚才这类作业对象，有时候更是特别的危险，所以作业时要特别的谨慎。

　　4）作业范围广泛，仓库作业环节大部分是在仓库范围内进行的，但是也有一部分作业是在仓库以外的范围进行的，比如接运，配送等作业可能要在生产企业，中转仓库，车站或用户指定的地点进行的，作业范围相当的广泛。

　　仓储人员的商品知识

　　作为一个仓储人员，那么对于货物的保管保养得措施应该是十分的清楚与娴熟的。对于库存物品进行保管保养不仅仅是一个技术问题。更是一个综合管理问题，由于JIT观念的广泛应用，库存时间在不断的缩短，现代仓库管理的重点也从静态转变为动态管理，由于现代物流技术的不断提高，物品养护技术也不断的简单化，但是仓储人员应高度的重视物品保管的工作，以制度，规范的方式确定保管保养，并对各种物品的特性制定保管方法和制度。充分的利用现代技术手段开展针对性的保管。保养和维护。

　　仓储人员的技术素质：

　　仓储活动的'基本功能包括物质的保管，调节物资的供需，实现物资的配送和节约物资的功能。他的基本活动包括储存，保养，维护和管理。仓储活动离不开仓储技术装备的支持。仓储技术装备是仓储进行生产和转助生产以及仓库及作业安全多必须的各种机械设备和设施。如果不想被行业淘汰，要做行业的精英，那么就要不断的强化自己，跟得上时代的脚步。

　　仓储人员的个人能力：

　　前面我们已经知道了商品的保管和保养，那么仓储最重要的两步便是入库和出库，这两步看似十分的简单，但是这动静之间却包含了很多很多，它就要看真真正正的办事能力，以及团队协作精神，当然最主要的还是我们自己的实力。

　　最后我想说一下仓储人员的财务素质，众所周知仓储业经济核算有利于仓储管理现代化的提高，有利于提高仓储的经济效益等。仓储活动的各项经济核算指标，是仓储成果的反映，是衡量仓储管理水平高低的尺度，也是考核评估仓库各个方面业绩的重要手段，通过核算，有利于企业编制合理的仓储计划，充分发挥企业和职员的积极性和主动性，增强责任感，不断提高仓储管理水平。

仓储岗位职责8

　　岗位职责

　　1、监督第三方仓库日常作业，保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行；

　　2、管理第三方仓库KPI指标，保证准确率和时效指标达标；

　　3、汇总分析日常业务中的问题，督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程，并保持跟进；

　　4、管理仓库现场快递，保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作；

　　5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规，仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患；

　　6、对接公司店铺业务需求，对接1部门系统功能需求及测试跟进；

　　7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进；

　　8、领导安排的其他工作。

仓储岗位职责9

　　一、贯彻执行公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达。

　　二、全面做好与各配送点的衔接，安排好配送事宜。

　　三、确保调度正常高效的运行，负责调度做到：

　　1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。

　　2、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录

　　3、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向领导汇报,根据要求及时进行车辆调整和记录

　　4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。

　　5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达

　　四、具备较高服务意识和市场意识，根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的.进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率

　　六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理

　　七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议

　　八、完成公司领导交办的其他任务。

仓储岗位职责10

　　工作职责:

　　1、根据部门计划对接采购资源并负责相关的询价、议价，与业务、法务沟通合同的细节、草拟及修改;

　　2、负责本部门的合同申请、保管，建立合同管理台账，对合同的签订、回收情况进行定期检查、统计，完善部门合同档案管理;

　　3、供应商关系管理与维护，生产计划跟踪，负责供应商月结款项的申请，及时跟进款项到账情况，管理供应商账期。

　　任职资格:

　　1、要求全日制本科及以上学历，2年以上采购和结算相关工作经验，具有招标工作经验、物流相关行业背景优先考虑;

　　2、具备良好的'沟通能力、数据处理分析能力、团队协助精神，解决问题能力，良好的抗压能力。

仓储岗位职责11

　　一、库房设施必须符合防火、防盗、防尘、防潮标准，货架应达到安全要求。

　　二、仓库物资必须严格按照物品类别整齐存放，每种商品物资应挂卡片，标明品名、规格、型号、产地、单位等，昂贵商品应单独着重存放。

　　三、严格禁止无关人员进入仓库，因业务工作需要进入仓库的'有关人员，保管人员必须亲自陪同。

　　四、定期检查消防器材，更新、补充消防物料。

　　五、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观。

　　六、注意门锁安全，仓库钥匙不得随意交于他人。

　　七、按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。

　　八、禁止在仓库抽烟。

　　九、出入库的管理

仓储岗位职责12

　　大客户销售总监/经理(仓储量贩)

　　1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

　　7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

　　任职要求:

　　1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

　　2、掌握先进的'营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

　　3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

　　4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

　　5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

　　6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

仓储岗位职责13

　　职责描述：

　　1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；

　　2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；

　　3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；

　　2、具有3年以上钢铁供应链相关产品行业物流、仓储管理从业经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

　　3、具备良好的沟通协作和团队领导能力，抗压性强，能够接受项目定期外派。

仓储岗位职责14

　　1、遵守公司制定的各项规章制度，服从上级的工作安排，积极主动完成上级交办的.工作任务。

　　2、保洁人员提前10分钟到岗，杜绝早退和迟到现象的发生。

　　3、工作中严格按照保洁服务质量标准进行清洁工作，保证本区域的卫生环境干净、清理。

　　4、公共区域的卫生清扫要及时保洁，保持干净。

　　5、凡捡到贵重物品：如手机、钱包等立刻上交相关领导，否则开除。

　　6、下班后把使用的清洁工具擦洗干净，合理整齐地摆放在指定地点，不得损坏和丢失。

　　7、各位置的垃圾桶垃圾不能超过三分之二，要及时清理，并保持垃圾桶干净卫生。

　　8、领导交办的其它工作。

仓储岗位职责15

　　1、负责仓库设计、改造和工程筹建项目的`监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率

　　2、负责海外仓设施、工具、包装耗材的选型、需求提出与管理

　　3、负责仓库CCTV及5S的规划及落地实施跟进

　　4、负责仓库自动化规划布局设计与落地

【仓储岗位职责】相关文章：

仓储岗位职责12-17